fbpx
OpenIGO | 国际职业发展网络
作业特点

大部分 世界银行集团 YPP 考生对程序分配功能有疑问。
从候选人那里发现以下问题是很常见的:
年轻专业人士的工作地点在哪里?
青年专业人员被分配到世界银行的哪些部门?
年轻的专业人​​士有什么样的任命?
青年专业人员的等级是多少?
世界银行 YPP 的工资是多少?
世界银行集团为年轻专业人士提供什么好处?

为了实现其使命,OpenIGO 网络已经 准备了全面的电子书以及支持和指导服务,旨在大大增加您在这个竞争过程中取得成功的机会。 我们全面 电子书 将向您介绍世界银行集团的复杂世界及其国际发展方法; 它将教您如何详细准备所需的每份文件,并为您准备面试和评估中心。 这本电子书由一群教授、人力资源专家和前年轻专业人士辛勤地编写和修订。

电子书分为12(十二)章和一个附件,共190多页。

我们还提供一系列将我们的电子书与不同服务相结合的套餐。 这些服务包括根据 WBG 模型审查您的申请文件和模拟面试. 我们的套餐是您在成本效益方面的最佳选择! 他们将指导您完成选择过程的每个阶段,并教您如何在每个阶段取得成功。 购买我们的套餐,您还可以节省高达 30 美元!

☆ 想用综合配套省钱! ☆

 

世界银行集团 YPP 位置

这些年轻的专业人​​员将被分配到世界银行集团在华盛顿特区(美国)的总部工作。 年轻的专业人​​士很少被分配到另一个城市。 一般来说,即使在项目结束后,YPs 继续在 DC 工作,但搬迁是可能的。

这是您在世界银行集团 YPP 选择过程中取得成功的机会! OpenIGO 可以帮助您!

我想了解更多关于 WBG YPP 套餐的信息!

 

世界银行集团的分配单位

i) 世界银行参与单位

年轻的专业人​​员被分配到世界银行集团的技术和业务部门。 自 2014 年 6 月以来,本行采用了新的组织模式,其结构如下: 15(六)个以客户为中心的区域单位,在大多数借款国设有办事处; 5(十五)个全球实践单元和 XNUMX(五)个全球主题单元。

 区域单位: 非洲、拉丁美洲和加勒比; 北非和中东; 欧洲和中亚; 南亚; 东亚和太平洋。

 全球实践单位: 农业; 水; 环境和自然资源; 社会、城市、农村和复原力; 活力; 运输; 宏观经济、贸易和投资; 金融、竞争力与创新; 治理; 数字开发; 教育; 社会保护; 贫困; 就业与发展; 健康、营养和人口。

 全球主题单位: 气候变化; 性别; 脆弱性、冲突和暴力; 基础设施、PPP 和担保; 和知识管理。

ii) 国际金融公司的参与单位

国际金融公司(IFC)是世界银行的姊妹组织和世界银行集团的成员,是专注于发展中国家私营部门的最大的全球发展机构。 IFC 运用其财务资源、技术专长、全球经验和创新思维,帮助客户和合作伙伴克服财务、运营和其他挑战。

一旦被选中,国际金融公司的年轻专业人士将根据经验水平作为助理投资官或投资官加入。 这位年轻的专业人​​士最初将在华盛顿特区学习 WBG 和 IFC 将财务分析与财务可持续性相结合的方法。

IFC YPP的参与单位包括:

  • 制造业、农业综合企业和服务业

-农业和林业

-健康和教育

-制造业

-旅游、零售和房地产

  • 金融机构
  • 基础设施
  • 石油、天然气和采矿业
  • 公私伙伴关系(咨询)
  • 电信、媒体和技术
  • 财政和辛迪加(产品)

iii) MIGA 的参与单位

多边投资担保机构 (MIGA) 的成立旨在将私人资本吸引到不利的环境中,通常是收入水平较低的国家和对投资没有吸引力的国家。 该机构作为国际金融公司的补充,为外国投资者提供抵御所谓“政治风险”的保障。

MIGA 青年专业人员计划吸引了新的多元化人才到该机构担任入门级专业职位。 在以下工作领域提供机会:

  • 承保政治风险保险
  • 财务会计和报告
  • 经济和风险管理
  • 环境和社会风险缓解
  • 法律顾问

在 WBG 开始他们的职业生涯时,YP 将被这些单位之一雇用,具体取决于候选人选择的申请流程。 YP 是根据他们的学术和专业背景以及当时世界银行集团的需求分配的。

预约类型

世界银行集团有多种类型的任命,每一种都有特定的特点(例如在等级结构中的职位、合同期限和福利等)。 本行目前向员工提供的主要聘用类型为定期聘用,即最短一年最长五年的定期合同。

在年轻专业人员的情况下,提供具有以下特征的定期任命:

  • WB、IFC 或 MIGA 为期五年,前两年为课程开发计划;
  • 可再生;
  • 如果 YP 的表现完全满足组织和银行的需求,这可能会转换为开放式任命。

层级

本行的层级结构有 10 个级别,从 GA(最低)到 GK(最高)。 每个年级的职责和要求都会增加(用字母表示)。 青年专业人士 (YP) 在“专业和技术”类别中进入世界银行集团,级别为 GF(第六高级别),表明他们对该组织的重要性。 YP 通常在世界银行集团拥有成功的职业生涯,其中许多人担任高层管理职务。 专业发展的机会是该计划的主要差异化因素之一。

世界银行YPP薪水

为了招聘和留住高素质的员工,世界银行集团制定了具有国际竞争力的薪酬和福利制度,考虑到跨国公司的特殊需求,考虑到其大量员工是外籍人士,按绩效支付薪酬。 处于 GF 级别的 YP 的年平均净工资为 105,275.00 美元。

然而,净薪金可从 82,000.00 美元至 150,800.00 美元不等,视雇员的专业经验、学历、技能和技术知识而定。 只有少数员工会达到工资范围的上三分之一。

除了工资外,YP 每年还将获得总计 58,865.00 美元的福利(包括医疗、人寿和伤残保险;遣散费和其他非工资福利)。

好處

除了薪水之外,世界银行集团 (WBG) 还为年轻专业人士 (YP) 提供一系列福利。 下面列出了其中一些:

健康、人寿、意外及其他保险计划:

世界银行集团为年轻的专业人​​士及其家人提供三种私人医疗和牙科保险选择。 还提供免费的基本人寿和意外保险,以及可选的人寿和意外保险计划。 该组织还免费为工作人员提供残疾和补偿保险。

搬迁福利

这位年轻专业人士的工作地点是位于华盛顿特区(美国)的 WBG 总部。 为支持新员工变更居住地,世界银行集团提供多项搬迁福利,包括:搬迁旅行、搬迁运输、搬迁补助金和流动津贴。 需要强调的是,这些搬迁福利仅适用于在任命时不居住在华盛顿-巴尔的摩大都市区的新员工。

搬迁旅游

搬迁旅行是为新 YP 及其家属从他们居住的城市支付到华盛顿特区的单程票 这种搬迁费用是针对最直接和最经济的路线支付的,方式如下:

• 该行程不能使用头等舱航班,或

• 当无法搭乘飞机时,可以乘坐头等舱、火车或巴士,或者

• 每公里支付全部或部分搬迁旅行的私人或租车旅行费用。

搬迁装运

年轻专业人士 (YP) 可以选择以下搬迁运输选项之一:

• 收到 8,000 美元至 14,000 美元的运输补助金,取决于他们的家庭人数和居住地;

• 授权世界银行集团安排派送他们的个人和家庭物品。 在这种情况下,将向 YP 及其家人提供以下物品: 一个长达 40 英尺的集装箱,使用更经济的运输方式运送他们的个人和家庭物品; 1,800 美元用于支付超重行李费; 运输他们的汽车; 如有必要,他们的个人和家庭物品在其居住地或目的地最多可存放 90 天,并在运输和/或储存期间为其物品提供保险。 WBG 不会支付他们可能因将 YP 的物品从其居住地运输到华盛顿特区而产生的任何海关费用、进出口费用

搬迁补助金

这是一项经济福利,可帮助年轻的专业人​​员支付与搬迁到新工作地点相关的费用。 这是一次性补助金,包含在年轻专业人士的第一份工资中。

流动性保费

流动性保险费是专门针对外籍工作人员的经济补偿,以帮助他们与原籍国保持文化​​、专业和个人联系。 这个好处是 不能 授予该国的美国公民或永久居民。

流动性溢价每季度支付给外籍 YP,为期五年。 其年值是根据工作人员及其受扶养人个人百分比的总和(工作人员 11%;配偶/家庭伴侣 5%;每个受抚养子女 4%)乘以 GG 级中点计算得出。 因此,对于没有受抚养人的年轻专业人士而言,流动性保险费的价值约为每年 15,000 美元,对于有两个孩子的已婚年轻专业人士而言,其价值约为每年 32,000 美元。

税收减免

世界银行集团工作人员(美国国民除外)受雇于政府间组织,在美国无需缴纳所得税。 对于美国国民,世界银行集团每季度额外支付一笔款项,以支付“世界银行集团收入的联邦、州和地方所得税负债”。

经济支援:

世界银行集团向其工作人员提供各种财政援助计划,例如:安置费用贷款; 与休假或外部无薪服务有关的贷款; 紧急贷款; 教育贷款和住房贷款(总部工作人员)。 这些计划中的每一个都有资格要求和特定利率,但它们都提供特殊条件。

其他福利:

世界银行集团工作人员的其他福利包括: 私人养老金计划; 26天年假; 卫生服务部门; 健身中心和托儿所等。

继续浏览本网站,即表示您同意我们使用 cookie。 阅读我们的 私隐政策

我的理解

获取有关 WBG YPP 和许多其他享有盛誉的选择过程的最新消息!

独家时事通讯让您随时了解情况
并为你梦想的职业做好准备。