除了薪水之外,世界银行集团 (WBG) 还为年轻专业人士 (YP) 提供一系列福利。 下面列出了其中一些:
健康、人寿、意外及其他保险计划:
世界银行集团为年轻的专业人士及其家人提供三种私人医疗和牙科保险选择。 还提供免费的基本人寿和意外保险,以及可选的人寿和意外保险计划。 该组织还免费为工作人员提供残疾和补偿保险。
搬迁福利
这位年轻专业人士的工作地点是位于华盛顿特区(美国)的 WBG 总部。 为支持新员工变更居住地,世界银行集团提供多项搬迁福利,包括:搬迁旅行、搬迁运输、搬迁补助金和流动津贴。 需要强调的是,这些搬迁福利仅适用于在任命时不居住在华盛顿-巴尔的摩大都市区的新员工。
搬迁旅游
搬迁旅行是为新 YP 及其家属从他们居住的城市支付到华盛顿特区的单程票 这种搬迁费用是针对最直接和最经济的路线支付的,方式如下:
• 该行程不能使用头等舱航班,或
• 当无法搭乘飞机时,可以乘坐头等舱、火车或巴士,或者
• 每公里支付全部或部分搬迁旅行的私人或租车旅行费用。
搬迁装运
年轻专业人士 (YP) 可以选择以下搬迁运输选项之一:
• 收到 8,000 美元至 14,000 美元的运输补助金,取决于他们的家庭人数和居住地;
• 授权世界银行集团安排派送他们的个人和家庭物品。 在这种情况下,将向 YP 及其家人提供以下物品: 一个长达 40 英尺的集装箱,使用更经济的运输方式运送他们的个人和家庭物品; 1,800 美元用于支付超重行李费; 运输他们的汽车; 如有必要,他们的个人和家庭物品在其居住地或目的地最多可存放 90 天,并在运输和/或储存期间为其物品提供保险。 WBG 不会支付他们可能因将 YP 的物品从其居住地运输到华盛顿特区而产生的任何海关费用、进出口费用
搬迁补助金
这是一项经济福利,可帮助年轻的专业人员支付与搬迁到新工作地点相关的费用。 这是一次性补助金,包含在年轻专业人士的第一份工资中。
流动性保费
流动性保险费是专门针对外籍工作人员的经济补偿,以帮助他们与原籍国保持文化、专业和个人联系。 这个好处是 不能 授予该国的美国公民或永久居民。
流动性溢价每季度支付给外籍 YP,为期五年。 其年值是根据工作人员及其受扶养人个人百分比的总和(工作人员 11%;配偶/家庭伴侣 5%;每个受抚养子女 4%)乘以 GG 级中点计算得出。 因此,对于没有受抚养人的年轻专业人士而言,流动性保险费的价值约为每年 15,000 美元,对于有两个孩子的已婚年轻专业人士而言,其价值约为每年 32,000 美元。
税收减免
世界银行集团工作人员(美国国民除外)受雇于政府间组织,在美国无需缴纳所得税。 对于美国国民,世界银行集团每季度额外支付一笔款项,以支付“世界银行集团收入的联邦、州和地方所得税负债”。
经济支援:
世界银行集团向其工作人员提供各种财政援助计划,例如:安置费用贷款; 与休假或外部无薪服务有关的贷款; 紧急贷款; 教育贷款和住房贷款(总部工作人员)。 这些计划中的每一个都有资格要求和特定利率,但它们都提供特殊条件。
其他福利:
世界银行集团工作人员的其他福利包括: 私人养老金计划; 26天年假; 卫生服务部门; 健身中心和托儿所等。