本节将介绍全面了解联合国共同制度的一些关键概念，即：
– 员工类别： 联合国工作人员由不同类别的工作人员组成——主要是专业及以上职类和一般事务人员。 每一项都反映了不同级别的职责和要求。
– 工作家族和工作网络：鉴于来自广泛领域的专业人员致力于确保组织的顺利运作，联合国秘书处根据其职能和工作领域定义了不同类别的工作领域。 了解这些部门很重要，以便确定组织中的工作机会和通常需要的专业资料。
– 约会类型： 联合国的工作充满活力，涉及广泛的专业领域。 三种类型的任命适合工作的性质，使联合国能够有效地为要开展的工作进行计划和预算：临时、定期和持续。
– 入口类型： 联合国共同制度的工作人员不仅由工作人员组成
成员，还有顾问、实习生和志愿者。 本文稍后将更详细地解释这些类型。
员工类别
联合国工作人员的服务条件由国际公务员制度委员会协调和管理，国际公务员制度委员会是大会的一个附属机构，成立于 1974 年，由他们提名的 15 名成员组成。 因此，委员会管理的联合国工作人员分为两大类：专业及以上职类和一般服务人员。 还有另外两个较小的类别，例如外勤人员和本国专业官员类别。 下表展示了每一项的性质：
除了上面列出的类别外，还有与秘书处最高职位相关的高级任命。 对于这些职位，工作人员由组织的立法机构或首席行政官提名（UNITED NATIONS CAREERS, 2020）。 联合国共同制度用指代其中特定职能的字母逐项列出每个类别。 因此，有高级任命 SG、DSG、USG 和 ASG，分别是秘书长、副秘书长、副秘书长 (USG) 和助理秘书长 (ASG)（联合国职业生涯，2020 年） 10. 其他类别使用以下缩写：专业和更高类别。 (P 和 D)11，一般事务和相关职类（G、TC、S、PIA 和 LT）12，本国专业干事
(NO) 和现场服务 (FS)。
工作家庭 X 工作网络
除了特定的选拔计划（例如 UN YPP）外，联合国秘书处还向各个级别的专业人员提供各种职位空缺，这些职位由大主题领域分隔，称为“工作网络”。 请注意，在本节中，所介绍的工作类别和工作网络是由联合国秘书处为此组织定义的。 然而，联合国系统内的每个组织可能会在不同的工作领域和职能之间提出自己的划分，不一定遵循联合国秘书处制定的逻辑。
目前有 9 个工作网络是联合国秘书处的一部分，它们是：
ii) 管理和行政；
ii) 经济、社会和发展网络；
iii) 政治、和平与人道主义网络；
iv) 信息和电信技术网
v) 法律网络
vi) 公共信息和会议管理网络
vii) 内部安保和安全网络
viii) 物流、运输和供应链网络
xi) 科学网
因此，第一步是确定您可能感兴趣的联合国系统活动领域，并且更符合您的教育和专业背景。 这并不意味着如果你是管理专业毕业的，你就必须将自己局限于“管理和行政网络”； 这一切都取决于您以前的经验以及您所培养的技能和能力。
任命类型
联合国系统发布各种职位空缺，分布在其关注全球发展的组织、基金和部门。 在联合国获得工作的标准流程是搜索在线招聘系统，或申请特定的选拔计划。 申请通常是通过电子邮件发送文件，或在每个机构的特定平台上注册。
系统中有不同的工作制度。 除了分布在不同职业类型中的固定工作人员外，还放置了其他类型，种类繁多。 像这样一个庞大而复杂的系统不可避免地需要一系列的工作类型和劳资关系。
因此，理解这些关系的另一个重要概念是“约会类型”。 如上所述，联合国的工作是动态的，涉及广泛的专业领域。 三种类型的任命适合工作性质，使联合国能够有效地计划和预算执行工作： 临时, 固定期限 和 连续的。
下表提供了对每种约会类型的一般描述：
入境类型
职员
联合国共同制度的工作人员，根据其就业状况，有权享受健康保险、公共假期和年假、养老金和许多其他福利（将在第 5 节中进一步探讨），并可在根据组织的需要，以上述任一种任用类型为基础。
顾问
根据组织要求，联合国将需要雇用人员来执行短期任务、研究和活动，无论是因为进行聘用长期工作人员的甄选过程没有成效，还是因为需要来自特定主题的专家。 因此，在这种类型的合同下可以扮演各种各样的角色，从翻译到软件开发。 同样，付款将根据进行的活动（或交付的产品）的类型而有所不同。 有时会要求候选人为所提供的服务提交一份财务建议。 工作场所是根据不同国家的不同生物体的要求建立的。
需要强调的是，顾问通常获得净工资，没有额外福利（健康保险和养老金缴款等）。 然而，作为顾问的经验也往往在联合国系统永久职位的遴选过程中发挥积极作用，因此，可能是进入其组织之一的职业生涯的入口
实习生
联合国系统实习通常是为有兴趣进入外交和公共政策领域、获得第一次经验并在这些领域开始职业生涯的人们提供的机会。 证明在联合国系统实习活动合理的想法与其他各种组织中存在的基本相同：对于开始在该领域工作的人来说，这是一种学习经验，无论是因为他们有可能与已经在特定专业领域从事工作的人，或者因为实习生可以应用和丰富他们在大学课程中获得的知识。
我们强调，尽管积累专业经验具有有趣的优势，但作为联合国实习生也存在一些局限性。 其中第一个与实习的持续时间有关 - 介于 XNUMX 到 XNUMX 个月之间。 第二个与“成本”变量有关。 大多数联合国实习生是无薪的，所有旅行、保险（包括健康，必须作为实习生角色的一项要求提供）、住宿、食品费用和其他生活费用必须由实习生或教育机构。
志愿者
联合国志愿服务的最短期限为六个月，服务年限不得超过四年。 然而，本组织不认为这是一种职业，也不保证在那里工作。 另一方面，通过志愿服务获得的经验为课程增加了价值，并且至少可以通过两种方式在联合国工作的选拔过程中得到认可：
1) 如果志愿工作的领域与所宣传的空缺领域相同或相关，这种体验可能会有所不同——如果志愿者有机会更多地了解组织、其原则、愿景、目标，则更是如此，流程和系统；
2) 在某种程度上，可以认为从事志愿工作的人符合联合国的一些原则，这会促进候选人符合组织期望的形象——或者更相关地——的看法。 因此，虽然没有文件说明志愿者或前联合国志愿者在选拔过程中比其他候选人有优先权或特权，但这项活动可能有助于候选人在竞争中脱颖而出，具体取决于候选人的活动领域。需要的空缺。
联合国志愿人员可能在联合国系统内的不同组织中工作，具体取决于“东道实体”。 UNDP、UNICEF、WHO、UNHCR、UNICEF、UNRCO 和 UNCDF 只是志愿者可以为之工作的无数东道实体中的一些例子。
与实习不同，志愿者获得一些经济利益，因为在大多数情况下，他们将参与福利条件有限（并且通常安全）的环境。
