Скачать образец

Сообщите свой адрес электронной почты и загрузите образец электронной книги.
Убедитесь, что ваш браузер не блокирует всплывающее окно загрузки.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как начать свою карьеру в Африканском банке развития, вы обратились по адресу! Работа в такой организации, как АфБР, - мечта многих. АфБР сочетает хорошее вознаграждение с широким спектром льгот в осмысленной работе, которая может помочь миллионам людей улучшить качество своей жизни. Кроме того, работать в АфБР означает делать глобальную карьеру с глобальным охватом, в мультикультурной и приятной среде; вы сможете создавать влиятельные сети и получать стимул к профессиональному развитию.

Среди различных способов отбора персонала Программа молодых специалистов (YPP) известна как самый важный и престижный процесс отбора АфБР. YPP АфБР - это высококонкурентный процесс отбора. Каждый год, О 8.000 высококвалифицированные молодые люди со всего мира подают заявки на эту программу, но только около 30-35 претенденты отбираются каждый год. Выбор в ADB YPP может навсегда изменить вашу жизнь, но это непростая задача.

Выполняя свою миссию, сеть OpenIGO подготовила «ADB YPP - The Essential Guide»! Этот всеобъемлющий Электронная книга поможет кандидатам сориентироваться в процессе отбора AfDB YPP.

Чтобы начать карьеру в организации, соискатели должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процесса отбора YPP АфБР, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этой сложной международной организации. .

Эта книга была написана и отредактирована командой профессоров, специалистов по кадрам и сотрудникам межправительственных организаций с большим усердием. Он разделен на 12 глав, которые преследуют следующие цели:

Глава 01 – Введение в AFDB YPP

Представлены характеристики Программы молодых специалистов Африканского банка развития (YPP), минимальные требования к заявкам, этапы процесса найма и особенности назначения молодых специалистов.

Глава 02 – Африканский банк развития: понимание организации

Представляет АфБР через его административную организацию, историю, систему принятия решений и стратегическую деятельность. Эта глава важна, поскольку кандидатам очень часто трудно понять эту сложную организацию во время различных процессов отбора. Преодоление этой трудности чрезвычайно важно для тех, кто хочет работать в АфБР, поскольку знания об организации и ее стратегиях необходимы во время любого процесса отбора.

Глава 3 - Модели развития международных финансовых организаций (МФИ): сроки и Глава 4 - Основы нового институционализма и нового государственного управления применительно к политике МФИ дополняют друг друга.

На протяжении всей своей истории международные финансовые институты (МФИ) опирались на различные теоретические модели для продвижения своих стратегий и политики международного развития. Знание этих моделей (особенно нынешней) важно для кандидатов АфБР, поскольку они должны предлагать решения на вопросы, поставленные в процессе отбора, которые соответствуют образу мышления организации. Таким образом, в главе 3 представлена ​​обобщенная история моделей международного развития МФИ с момента их создания до настоящего времени, а в главе 4 объясняются теоретические основы нынешней неоинституциональной экономической модели, представлены ее основные предпосылки и концепции и представлены учебные пособия по помочь кандидатам лучше понять это.

Глава 5 - Онлайн-форма заявки в АфБР

Представляет и подробно объясняет онлайн-форму заявки AfDB YPP.

Глава 6 - Создание идеального резюме / резюме

Помогает кандидатам составить качественное резюме или биографию (CV), которые необходимы для повышения их шансов на успех в процессе отбора и для того, чтобы они выделялись среди других кандидатов. В этой главе будут рассмотрены такие темы, как содержание и структура эффективного резюме, визуальные аспекты и типичные ошибки, а также даны различные советы. Также прилагается образец резюме кандидата, который был успешным.

Глава 07 - Диссертация и автореферат диссертации

Помогает кандидату в написании отличных диссертаций или авторефератов диссертаций.

Глава 08 - Написание эффективного эссе

Помогает кандидатам в процессе написания эффективного эссе для Африканского банка развития YPP.

Глава 09 - Рекомендательные письма

Помогает кандидатам получать эффективные рекомендательные письма, которые могут значительно способствовать их успеху в процессе отбора. В этой главе даются ответы на следующие вопросы: «Что такое рекомендательное письмо?»; «Чем оно отличается от рекомендательного письма?»; «У кого я могу попросить рекомендательное письмо?»; «Как мне запросить это письмо?»; и «Какое содержание должно быть включено в рекомендательное письмо?».

Глава 10 - Подготовка к онлайн-тестам АфБР

Представлены характеристики онлайн-тестов AfDB и даны советы и предложения, которые помогут кандидатам лучше подготовиться к этому этапу.

Глава 11 - Интервью АфБР

Подбирает кандидатов, чтобы они успешно прошли собеседование. В этой главе описывается, как проводится собеседование для процесса отбора АфБР и что ожидается от кандидатов; в нем представлены различные методы собеседования, принятые организацией (особенно интервью с поведенческими событиями), и даны советы и предложения для кандидатов, которые помогут лучше подготовиться к этому этапу процесса отбора.

Глава 12 - Центр оценки AfDB YPP

Готовит кандидатов произвести впечатление на оценщика в Центре оценки (AC), который проходит в том же раунде, что и собеседование. В этой главе представлена ​​презентация модели Центра оценки, используемой в программе AfDB YPP., но, в частности, групповое тематическое исследование и дает советы о том, как кандидаты могут лучше подготовиться к этому этапу.

Получите также:

Карьера в АБР