fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Вакансии Всемирного банка: обзор

ООН Вакансии

Вакансии Всемирного банка: обзор

Узнайте все о работе и карьере в Группе Всемирного банка!

Работа в такой организации, как Группа Всемирного банка (ГВБ) - мечта многих. Понятно, потому что Банк сочетает хорошую оплату труда и широкий спектр льгот с осмысленной работой, которая может помочь миллионам людей и улучшить их качество жизни. Кроме того, работать во Всемирном банке (ВБ) означает делать глобальную карьеру с глобальным охватом, в мультикультурной и приятной среде; вы сможете создавать влиятельные сети и получать стимул к профессиональному развитию. Группа Всемирного банка предлагает профессионалам, желающим начать свою карьеру в организации, различные возможности, с помощью которых они отбирают высококвалифицированных и мотивированных людей для работы в различных сферах ее деятельности. Среди прочего, есть программы стажировки, вакансии консультантов, программы молодых специалистов, административные должности.

Из-за вышеупомянутых причин, помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения, карьерной мобильности и поддержки, которую успешные кандидаты получают после назначения на должность в организации, процессы отбора вакансий Всемирного банка пользуются большим спросом у многих молодых людей. профессионалов, что делает их конкурентоспособными.

Чтобы помочь вам добиться успеха в процессе отбора вакансий Всемирного банка, OpenIGO Network разработала ряд сопутствующих продуктов и услуг. К ним относятся обширная электронная книга, редактирование документов вашего заявления и имитация собеседования, основанная на модели вакансий Всемирного банка.

Узнайте, почему вам следует покупать наши продукты и услуги WB Jobs. Перейдите по следующим ссылкам:

Получите бесплатный образец нашей электронной книги WB Jobs! (Специальное предложение)

Вакансии Всемирного банка - продукты и услуги


Обзор Всемирного банка

Группа Всемирного банка (ГВБ) - одна из ведущих мировых организаций, оказывающих поддержку международному развитию. В его состав входят 189 стран-членов и разнообразный коллектив сотрудников, состоящий из профессионалов из более чем 170 стран. Его главная цель - создать комплексные решения в области развития для борьбы с бедностью и содействия всеобщему процветанию между странами. В состав организации входят пять агентств, из которых двумя основными являются Международный банк реконструкции и развития (МБРР) и Международная ассоциация развития (МАР), которые обеспечивают финансирование и техническую поддержку проектов развития в странах со средним и низким уровнем доходов.

Основные направления деятельности Всемирного банка: Содействовать международному развитию и бороться с бедностью, особенно в развивающихся странах.

Темы, рассматриваемые Всемирным банком:

  • Изменение климата
  • Управление стихийными бедствиями
  • Обучение
  • Финансовый кризис
  • Продовольственный кризис
  • Хрупкие и конфликтные состояния
  • Рост и возобновляемые источники энергии
  • Системы здравоохранения
  • Земельная реформа
  • Государственно-частные партнерства
  • Государственный сектор
  • Водные ресурсы

Вакансии Всемирного банка - процессы отбора

Чтобы начать карьеру в Группе Всемирного банка, кандидаты должны знать, каковы существующие инициативы по набору персонала, их критерии отбора и различные этапы процессов отбора, а также иметь широкое представление о культуре и ценностях этой сложной международной организации. .

а) Программа стажировок Всемирного банка

Для тех, кто хочет начать или расширить свою международную карьеру во время обучения в магистратуре или докторантуре, эта программа является отличным вариантом. Целью программы стажировок Всемирного банка является обучение молодых аспирантов и предоставление им опыта. Кроме того, это хороший способ узнать о сложной структуре и работе Всемирного банка!

Программа стажировки ВБ отбирает кандидатов для работы в областях (экономика, финансы, общественное здравоохранение, образование и социальные науки, среди прочего) и корпоративной поддержки (бухгалтерский учет, связь, человеческие ресурсы, информационные технологии, казначейство и другие корпоративные услуги). Для этой программы существует два периода отбора:

  • Летняя стажировка (май - сентябрь): с подачей заявок с 1 декабря по 31 января;
  • Зимняя стажировка (ноябрь - март): с подачей заявок с 1 по 31 октября.

Чтобы иметь право на участие в программе, вы должны:

  • Быть зачисленным в магистратуру или докторантуру с планами вернуться к этой программе для выпускников после завершения стажировки;
  • Владеть английским языком. Знание другого официального языка Всемирного банка является преимуществом;
  • Быть гражданином государства-члена. 

Заявки на участие в этой программе необходимо подавать онлайн, через веб-сайт организации. Вы должны заполнить онлайн-форму заявки, а также загрузить свое резюме, заявление о заинтересованности и подтверждение зачисления в программу магистратуры или докторантуры.

Чтобы помочь вам подготовиться к этому процессу конкурсного отбора, OpenIGO разработала специальную электронную книгу для кандидатов «Стажировки Всемирного банка - полное руководство», в которой подробно описаны все этапы отбора. Кроме того, в нашем интернет-магазине предлагаются подготовительные услуги, такие как проверка документов заявки и имитационное собеседование. Доступ:

Стажировки Всемирного банка - Продукты и услуги

б) Программа летней стажировки IFC

Это прекрасная возможность для студентов, обучающихся на первом или предпоследнем курсе MBA или аналогичной программы. Заявки обычно открываются с декабря до середины января. Ежегодно в IFC поступает около 1500 заявок, из которых отбираются от 30 до 40 кандидатов. Успешные кандидаты могут работать в штаб-квартире IFC в Вашингтоне, округ Колумбия, или в одном из ее национальных или региональных офисов.

Развитие бизнеса, рассмотрение инвестиционных предложений, финансовое моделирование и анализ, управление портфелем и консультационные услуги - вот некоторые из заданий, которые стажеры могут выполнять во время программы.

Чтобы подать заявку на участие в программе, кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

  • Сильный интерес и приверженность влиянию инвестиций и устойчивых решений частного сектора;
  • Опыт работы (3-6 лет) в сфере финансов, который может включать инвестиционный банкинг, проектное финансирование, корпоративные финансы, консалтинг, частный капитал, кредитный анализ, коммерческое банковское дело и / или управление портфелем;
  • Желательно знание секторов, имеющих отношение к IFC, и опыт развивающихся рынков;
  • Сильные аналитические, количественные, коммуникативные и переговорные навыки;
  • Навыки развития бизнеса и взаимоотношений с клиентами;
  • Энтузиазм к работе в мультикультурных командах и за границей;
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке; настоятельно рекомендуется владение одним или несколькими другими языками, включая арабский, китайский, французский, португальский, русский и испанский.

Стажировка в IFC - это оплачиваемая программа, которая проводится с мая по сентябрь и длится не менее четырех месяцев.

Откройте для себя наши продукты и услуги для стажировок WB

в) Стажировка в ICSID

Международный центр по урегулированию инвестиционных споров (ICSID) - это агентство Всемирного банка, занимающееся разрешением конфликтов, связанных с международными инвестициями в странах-членах. Это идеальный орган Группы Всемирного банка для всех, кто имеет академический и профессиональный профиль в юридической сфере. Цель этой программы стажировки - способствовать профессиональному развитию студентов, проявляющих интерес к урегулированию международных инвестиционных споров и международному инвестиционному праву.

Стажировка длится как минимум 12 недель, и стажеры должны работать не менее 10 (десяти) часов в неделю. Стажеры направляются на работу в штаб-квартиру ICSID в Вашингтоне, округ Колумбия.

Минимальные требования для подачи заявки на эту программу:

  • Быть зачисленным в аспирантуру;
  • Уметь предоставить письменное подтверждение того, что вы либо: (i) получите академический кредит, по крайней мере, за один семестр / семестр в ходе обучения; или (ii) ваш университет предоставит вам стипендию на время стажировки;
  • Иметь или иметь возможность получить визу F1 или G4, или быть гражданином или резидентом США (держатели грин-карты), и
  • Возможность покрыть расходы на проезд, проживание и проживание в Вашингтоне, округ Колумбия.
  • Удовлетворить требования вашего вуза для прохождения стажировки

Кроме того, кандидаты должны соответствовать другим требованиям, таким как:

  • Продемонстрированный интерес и знание вопросов урегулирования споров между инвесторами и государством и международного инвестиционного права;
  • Восходящий 3L, LLM или Ph.D. ученик;
  • Свободное владение английским языком и предпочтительно хотя бы одним из двух других официальных языков ICSID (например, французским и испанским);
  • Умение проводить исследования по ряду вопросов в области арбитражного и инвестиционного права;
  • Сильные навыки письма и составления юридических документов.

Стажировки проходят ежегодно в три разных периода:

  1. Январь-апрель;
  2. Май-август и
  3. Сентябрь-декабрь.

Чтобы подать заявку, вы должны заполнить форму, доступную на веб-сайте ICSID, приложив резюме и подтверждение зачисления на выпускной курс (магистратура или докторская степень). Затем документы следует отправить на следующий адрес электронной почты: icsidinternship@worldbank.org.

Вот обычные сроки подачи заявок:

  • 15 июня на период стажировки сентябрь-декабрь (осенний семестр);
  • 15 ноября на период стажировки с января по апрель (весенний семестр); а также
  • 15 января на период стажировки май-август (летний семестр).

Откройте для себя наши продукты и услуги для стажировок WB

г) Группа Всемирного банка YPP 

Если у вас есть сильное желание работать в области международного развития и есть степень магистра или доктора, а также соответствующий профессиональный опыт в смежной области, программа WBG YPP может быть идеальной программой для вас. WBG YPP - это программа, предназначенная для отбора высококвалифицированных молодых специалистов, обладающих техническими знаниями, соответствующим опытом работы и лидерскими качествами из разных культур.

Это считается самой престижной программой ГВБ, и выбранные участники выделяются для работы в областях деятельности организации. Заявки на участие в программе обычно открываются в два периода. Вот график ГВБ YPP 2020 года. Кандидаты могут ожидать чего-то похожего и от будущих программ:

  • С 1 по 31 июня - заявки открыты для кандидатов, которые соответствуют требованиям всех трех учебных заведений;
  • В период с 17 августа по 21 сентября - повторно открываются заявки для кандидатов, которые соответствуют требованиям для подачи заявок в IFC и MIGA и не подавали заявки в июне.

Минимальные требования для участия в этой программе:

  • Родиться 1 октября 1988 г. или позднее;
  • Свободное владение английским языком;
  • Иметь степень магистра или доктора и специализироваться в области, имеющей отношение к бизнес-направлениям YPP *;
  • Хотя подавать заявки могут граждане любой страны, предпочтение отдается гражданам стран-членов ГВБ или стран операций.

* Те, кто желает подать заявку на вакансию в ВБ, IFC или MIGA, должны соблюдать особые требования в отношении уровня образования и опыта работы:

Для кандидатов, заинтересованных в размещении ВБ, эти требования таковы:

  • Получите соответствующую степень магистра до 30 июня года отбора или докторантуру до сентября следующего года;
  • Продемонстрировать соответствующий опыт от 3 лет или эквивалент в непрерывном обучении на докторском уровне.

Для тех, кто заинтересован в размещении в IFC или MIGA, следующие требования:

  • Получите соответствующую степень магистра (например, степень магистра делового администрирования, экономики, международных отношений, науки и техники) до сентября следующего года;
  • Продемонстрировать более 4 лет соответствующего опыта в области финансов, страхования политических рисков и повышения кредитного качества, разработки проектов / программ, экономического развития и / или консалтинга. Сертификаты, такие как CFA, являются плюсом.

Большинство кандидатов обычно превышают минимальные квалификационные требования. Поэтому важно отметить, что для преуспевания в этом процессе отбора также желательны дополнительные квалификации, такие как:

  • Проявить приверженность и страсть к международному развитию;
  • Обладают выдающимися академическими достижениями;
  • Демонстрировать отличные навыки взаимодействия с клиентами и лидерства в команде;
  • Опыт работы на развивающихся рынках или в развивающихся странах;
  • Полное владение одним из следующих официальных языков ГВБ: арабский, китайский, французский, португальский, русский и испанский.

Заявки на участие в этой программе необходимо подавать онлайн, через веб-сайт организации. Вам необходимо заполнить онлайн-заявку, а также загрузить следующие документы:

  • Биография \ Резюме;
  • Сертификаты курсов;
  • Автореферат диссертации / диссертации;
  • 2 прикладных эссе. 

Чтобы помочь вам подготовиться к этой конкурсной программе, OpenIGO разработала специальную электронную книгу «Программа молодых профессионалов Группы Всемирного банка - Основное руководство»., который направлен на подготовку кандидатов ко всем этапам процесса отбора. Также доступны специальные услуги, такие как обзоры приложений и имитационные интервью. Доступ:

Всемирный банк YPP - Продукты и услуги

д) Аналитическая программа Группы Всемирного банка

Еще одна важная инициатива Группы Всемирного банка по набору персонала - это ее Программа аналитиков, которая отбирает молодых специалистов для работы в течение двух лет в конкретной практике, регионе или корпоративном подразделении Группы Всемирного банка. Действия, которые вы можете выполнять как аналитик, включают, среди прочего, управление и анализ данных, исследования, управление проектами, коммуникации, финансы.

Чтобы подать заявку на эту программу, вы должны соответствовать следующим требованиям:

  • Гражданство группы Всемирного банка страна-участница;
  • Стремление внести свой вклад в миссию Группы Всемирного банка по искоренению крайней бедности и повышению общего благосостояния;
  • Максимальный возраст 28 лет (т.е. рожденные 1 января 1989 г. или позднее);
  • Степень магистра или бакалавра в соответствующей области;
  • От одного до трех лет соответствующего опыта работы по одной или нескольким специальностям;
  • Аналитическое мышление, подтвержденные академические успехи, сильные письменные и устные коммуникативные навыки и лидерский потенциал;
  • Желательно иметь опыт работы или учебы в развивающихся странах;
  • Требуется свободное владение английским языком. Предпочтительно свободное владение или владение другими языками, особенно арабским, китайским, французским, португальским, испанским или русским.

Имейте в виду, что заявки на эту программу открываются по запросу. Другими словами, эта программа доступна не каждый год.

Откройте для себя наши продукты и услуги WB Jobs

е) Консультант ГВБ

WGB не имеет надлежащей «консультационной программы», но этот вид работы очень важен для операций Банка. Вакансии консультантов предлагаются в связи с необходимостью организации занимать определенные должности в некоторых из ее проектов или областей.

Консультации - отличный способ начать рабочие отношения с ГВБ! Это правда, что контракт действует в течение определенного периода, но он позволит вам установить контакты и поддерживать долгосрочные контакты с Банком. Контракты на консультационные услуги могут быть краткосрочными (максимум 150 дней) или продленными на один год с возможностью продления еще на 12 месяцев.

Во-первых, чтобы быть консультантом Всемирного банка, вы должны быть специалистом в одной из его семейных должностей и иметь некоторые дополнительные знания в одном из регионов мира. Среди видов деятельности, выполняемых консультантами: написание отчетов и технических заключений; помощь в планировании и разработке проектов; проводит исследования и работает советником рабочей группы.

Тем, кто заинтересован в вакансиях такого типа, следует поискать на сайте организации. Чтобы найти вакансию, которая лучше всего соответствует вашему профилю, используйте фильтры по семейству должностей, местоположению и организации. Минимальные требования к консультантам варьируются от вакансии к вакансии, но, как правило, они требуют университетского образования, свободного владения английским языком и опыта работы.

Что касается необходимых документов, подготовьте свое резюме или биографию и сопроводительное письмо, в котором укажите свою квалификацию и причины, по которым вы заинтересованы в работе в Группе Всемирного банка. Как консультант, вы не будете частью постоянного персонала Всемирного банка, но будете иметь право на идентификацию организации (ID), выплату заработной платы и доступ к некоторым льготам в соответствии с типом подписанного контракта. Консультанты не могут руководить командами или проектами внутри Банка.

Откройте для себя наши продукты и услуги WB Jobs

Вакансии Всемирного банка - Общие требования

Прежде чем подавать заявку на вакансию в организации, важно понять, какой профиль персонала она нанимает и ищет в процессе отбора. Это поможет вам: понять, соответствует ли ваш профессиональный профиль тому, что ищет организация; подготовиться, чтобы иметь больше шансов на успех в будущих процессах отбора, а также подготовить лучшую учебную программу и документы для подачи заявки, необходимые для вашей заявки. Поэтому в этом разделе будет представлен обзор профиля персонала Группы Всемирного банка, чтобы вы могли лучше понять, что эта организация ищет в своих людских ресурсах.

Каков возрастной предел для приема на работу во Всемирный банк? 

Требования к возрастному ограничению варьируются в зависимости от различных процессов отбора вакансий Всемирного банка. Например, кандидаты, желающие подать заявку на участие в Программе молодых специалистов Всемирного банка, не могут быть старше 32 лет. Принимая во внимание, что Программа стажировок Всемирного банка не устанавливает возрастных ограничений для кандидатов. Вакансии консультантов и другие вакансии Всемирного банка могут принимать кандидатов из разных возрастных категорий. 

Какое требуется образование / академическая подготовка для работы во Всемирном банке?

Если вы намереваетесь подать заявку на вакансию в Группе Всемирного банка, ваш уровень образования будет приниматься во внимание при рассмотрении заявок. Например, степень бакалавра требуется для открытия административных и вспомогательных вакансий. В отношении своей основной деятельности, которая включает консультационную работу и технический анализ, Банк ожидает, что его сотрудники будут обладать более продвинутыми знаниями. Как следствие, наличие степени магистра или доктора является минимальным требованием для подачи заявки на эти вакансии.

Поэтому, если вы намереваетесь построить карьеру в Группе Всемирного банка и повысить свои шансы на решение более серьезных задач и более высокие должности, наличие степени магистра или доктора должно быть частью ваших карьерных планов. Несмотря на то, что никаких ограничений в отношении посещаемого университета не накладывается, большинство сотрудников Банка учились в самых престижных высших учебных заведениях по всему миру.

Какой язык требуется для работы во Всемирном банке?

Обычно требуется свободное владение английским языком. Знание одного или нескольких рабочих языков Группы Всемирного банка (арабского, китайского, французского, португальского, русского и испанского) (обычно) не обязательно, но является желаемой дополнительной квалификацией для кандидата.

Какие области обучения необходимы для работы во Всемирном банке?

Портфель работы Всемирного банка довольно обширен и включает различные области, такие как сельское хозяйство и продовольствие, изменение климата, конкурентоспособность, цифровое развитие, управление рисками стихийных бедствий, образование, энергетика, окружающая среда, добывающие отрасли, доступность финансовых услуг, конфликты и насилие, гендерные аспекты, управление, здоровье, неравенство и общее процветание, инфраструктура, рабочие места и развитие, макроэкономика и налоговое управление, питание, бедность, государственно-частное партнерство, региональная интеграция, развитие и социальная защита, торговля, транспорт, городское развитие и водные ресурсы.

Изучая одну из этих областей, вы должны попытаться связать свои знания с темами международного развития и искоренения бедности, поскольку это цели Всемирного банка. Однако помните, что речь идет о развитии банкапоэтому для вас важно иметь базовые знания в области экономики.

Какой опыт работы требуется от кандидатов?

Как правило, кандидаты, успешно прошедшие различные процессы отбора ГВБ, уже имеют некоторый предыдущий опыт работы. Если ваша мечта работает на ГВБ, вам следует стремиться получить опыт работы в различных темах развития. Этот опыт может быть в других международных организациях, неправительственных организациях, правительстве или частном секторе. Это может быть консультант, волонтер, стажер, исследователь или сотрудник.

Вы должны отдавать приоритет опыту, связанному с вашей областью знаний и который будет способствовать решению широкого круга тем в области развития. Еще один аспект, который следует учитывать, - это важность получения опыта работы в развивающихся или слаборазвитых странах, поскольку работа Банка сосредоточена в этих регионах. Это не требование, но будет иметь большое значение. Поэтому, если вы живете в развитой стране, не упускайте возможность по обмену или стажировке в развивающейся стране.

Какие компетенции требуются для работы во Всемирном банке?

При выборе Всемирного банка важны не только уровень образования и профессиональный опыт. Организация строго оценивает компетентность кандидатов на всех этапах процесса отбора, например: критическое мышление, аналитическое и количественное понимание, письменное и устное общение, дипломатия, командная работа, сочувствие и этика, среди многих других. Следовательно, вам следует стремиться к развитию желаемых компетенций, поскольку они будут оцениваться и проверяться в ходе различных процессов отбора Всемирного банка, и они имеют значительный вес в оценке кадровых агентств. Однако вы можете спросить себя: «Что такое компетенции?» И «Могу ли я их развить?».

Широко распространенное понимание «компетенции», которым руководствовались при наборе людей в межправительственные организации, такие как Группа Всемирного банка, установило компетенцию как набор из четырех элементов, известных под аббревиатурой KSAV: знания, навыки, отношения и ценности.

Знание: Секрет производства. Это относится к набору теоретических и технических навыков, к которым человек может сознательно получить доступ для выполнения действий. Эти знания можно получить с помощью курсов, специализации, обучения и повышения квалификации и т. Д.

Навыки: Умение что-то делать. Это практическое и продуктивное применение знаний. Это результат практики, совершения ошибок, тренировок и применения и т. Д.

отношения: Желая сделать. Отношение означает способность использовать знания и навыки (называемые техническими компетенциями) для достижения поставленных целей. Это поведенческие компетенции, которые побуждают человека работать, преодолевать трудности и вводить новшества.

Значения: Это фундаментальные принципы, определяющие поведение человека. Эти принципы влияют на принятие решений человеком и его профессиональные результаты. По этой причине организация ищет людей, у которых есть ценности, совместимые с их собственными.

Подводя итог, под компетенцией понимаются знания, навыки, отношения и ценности, которые определяют поведение, которое влияет на эффективное выполнение задач, требуемых для конкретной должности. Большинство исследований показывают, что компетенции можно развивать. Идея изучения и / или развития компетенций выросла после того, как были установлены концепции компетенций, такие как KSAV, поскольку эти элементы можно развивать. Таким образом, образовательные компетенции можно понимать как процесс, посредством которого индивид изменяет свое поведение в определенных ситуациях, приобретая новые знания. Среди различных форм развития компетенций можно выделить следующие: чтение; слушание и наблюдение; курсы и обучение; практический опыт, а также программы наставничества и коучинга.

Узнайте больше о вакансиях и карьере в WB (электронная книга в формате PDF)

Вакансии Всемирного банка - интервью

Модель интервью Всемирного банка

Для собеседования на месте, как правило, Всемирный банк использует традиционную, техническую модель и модель собеседования на основе поведенческих событий с целью проверки технических знаний, компетенций кандидатов и их общей области деятельности, целей и миссии организации. 

Вопросы для интервью Всемирного банка

Кандидатам обычно задают три типа вопросов: а) вводные и традиционные вопросы; б) Технические вопросы; и c) вопросы о поведенческих событиях. Ниже мы приводим соответствующие примеры этих типов вопросов, взятые из веб-сайта Glass Door, который содержит реальные свидетельства кандидатов, которые лично испытали процесс собеседования со Всемирным банком.

 а) Вводные и традиционные вопросы (вопросы относительно основной мотивации, которая побудила кандидата подать заявку на вакансию Всемирного банка, или вопросы об их опыте и истории работы). Примеры:

  • Что вы знаете о Группе Всемирного банка?
  • Почему вы хотите работать на Всемирный банк?
  • Просмотрите свое резюме и подчеркните, что, по вашему мнению, имеет отношение к этой вакансии.
  • В какие еще компании вы / будете подавать заявку?
  • Какими навыками вы обладаете?
  • Расскажите о своем опыте работы с (тема разработки)

б) Технические вопросы связаны с областями работы Всемирного банка, такими как инвестиционный и финансовый анализ. Примеры:

  • У вас есть компания, которая только что привлекла 100 миллионов долгов - как это повлияет на каждый финансовый отчет?
  • Почему EBITDA иногда не является хорошим показателем денежных средств?
  • Какая структура инвестиций была бы наилучшей для IFC для инвестирования в гипотетический зарубежный проект: заемный капитал или капитал?
  • Проведите меня по записям отчета о прибылях и убытках или отчета о движении денежных средств
  • Не могли бы вы рассчитать маржу EBITDA? (Они могут представить некоторые цифры и попросить кандидата сделать предположения по этому поводу)

в) Вопросы о поведенческих событиях проверить способности кандидата справляться со сложными ситуациями с целью восприятия компетенций. Примеры:

  • Были ли у вас случаи, когда на вас давил начальник, и вам приходилось выполнять несколько задач одновременно? Как ты с этим справился?
  • Расскажите нам о сложном проекте, который вы взяли на себя, и о том, как вы с ним справились.
  • Если вам поступило предложение от вашего начальника, какие ключевые моменты / анализ вы бы сделали, чтобы принять инвестиционное решение?
  • Расскажите о своем опыте работы с клиентами.

Чтобы помочь вам почувствовать себя в большей безопасности и значительно улучшить свои результаты на этапе собеседования с вакансиями Всемирного банка, OpenIGO Network разработала имитацию собеседования в соответствии с исходной моделью Всемирного банка со специализированным профессионалом, имеющим большой опыт. Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать больше о нашей услуге пробного собеседования Всемирного банка:

Ложное интервью

Вакансии Всемирного банка - особенности назначения

WB Jobs - иерархические уровни

Всемирный банк имеет 10 иерархических уровней в своей структуре, которые варьируются от уровней GA до уровней GJ. Начальная буква «G» указывает уровень, а буквы от A до J указывают должности, которые сотрудник занимает в иерархии. Изображение ниже иллюстрирует эту структуру:

Уровень квалификации WB Jobs

WB Jobs - Типы карьеры

Группа Всемирного банка имеет три классификации, которые используются для дифференциации различных карьерных планов, а именно:

классификация

Уровни

Aдминистрирование От уровня GA до GD они соответствуют ролям оперативной поддержки. Среди них: офисный помощник, офис-менеджер и исполнительный помощник.
Профессионально-технический Соответствуют ролям, в которых сосредоточены знания в основных сферах деятельности ГВБ.

· Уровни от GA до GD требуют степени бакалавра с двух-трехлетним опытом работы;

· Уровни от GE до GJ требуют наличия степени магистра или доктора с пятилетним профессиональным опытом.

управленческие Соответствуют управленческим ролям. Это должности, отвечающие за управление командой, графики работы и бюджеты. На этом уровне находятся: руководитель сектора, директор сектора, региональный менеджер, вице-президент и другие.

WB Jobs - Типы встреч

У каждого сотрудника Группы Всемирного банка есть контракт, составленный отделом кадров Банка на имя его вице-президента или назначенного лица. Эти контракты оговаривают режим работы, дату начала деятельности, начальную заработную плату и испытательный срок. Но какие бывают типы контрактов? В таблице ниже представлены все из них:

Назначение

Определение

Бессрочная встреча Это назначение на неопределенный срок после 30 июня 1998 года.
Срок назначения Это назначение на определенный срок - минимум один год и максимум пять лет на одно назначение, за исключением: Сотрудник, назначенный на должность административной поддержки клиентов в офисах исполнительных директоров, будет первоначально назначен на двухлетний срок, который могут быть продлены, уволены или преобразованы в бессрочные контракты в соответствии с Процедурой «Преобразование срочных назначений в открытые для административных сотрудников и сотрудников службы поддержки клиентов (ACS) в офисах исполнительных директоров».
Назначение советника исполнительного директора Это совпадает со сроком полномочий исполнительного директора, если исполнительный директор не решит, что назначение будет продлено, продлено или прекращено в более ранний срок.
Назначение специального назначения Это назначение на полный рабочий день без оплаты, и, за исключением случаев, когда это одобрено менеджером, отделом кадров или назначенным должностным лицом, без льгот, должностное лицо страны-члена, регионального агентства, банка развития, международной организации или частного предприятия может Персонал Группы Банка с целью получения или использования опыта и внесения вклада в программу работы Группы Банка.
Долгосрочный временный контракт (ETT) Это назначение на полный рабочий день, эквивалентное уровням GA-GD, минимум на один год с возможностью продления на второй год, при условии, что пожизненный срок не превышает двух лет для всех назначений на расширенный срок.
Краткосрочное временное назначение (STT) Это периодическое назначение с оплатой или без оплаты и без пособий, эквивалентных классам GA-GD, на срок не более 1,200 часов, включая сверхурочную работу, в течение финансового года. Обслуживание, оказываемое Группе банков по назначению группы банков, будет засчитано в лимит в 1,200 часов. В случае бывшего сотрудника услуги, оказываемые Группе Всемирного банка через поставщика или временное агентство, будут засчитаны в лимит в 1,200 часов.
Назначение консультанта на длительный срок (ETC) Это назначение на полный рабочий день, эквивалентное уровню GE или выше, минимум на один год с возможностью продления на второй год, при условии, что пожизненное назначение не должно превышать двух лет для всех назначений на расширенный срок.
Назначение краткосрочного консультанта (STC) Это периодическое назначение с оплатой или без оплаты и без пособий на уровне, эквивалентном классу GE или выше, на срок не более 150 дней в финансовом году. Обслуживание, оказанное Группе банков по назначению группы банков, будет засчитано в счет 150-дневного лимита. В случае бывшего сотрудника услуги, оказанные Группе организаций Всемирного банка через поставщика или временное агентство, будут засчитаны в счет 150-дневного лимита.

Правила работы Группы Всемирного банка

i) Часы работы

Штаб-квартира Всемирного банка в Вашингтоне (США) работает с 9:00 до 5:30 с понедельника по пятницу, включая обеденный перерыв. В других офисах Банка по всему миру время работы может варьироваться в зависимости от местных обычаев и законов. Однако еженедельная нагрузка не будет превышать 40 часов.

Мы подчеркиваем, что существует возможность согласования альтернативного рабочего времени, в основном в местах, где работа выполняется посменно или при работе из дома. Для тех, кто находится в командировке, график работы устанавливается руководителем группы.

ii) Ограничения из-за семейных уз

Если вы хотите работать во Всемирном банке, но у вас есть родственники, которые там работают, ваше заявление может быть ограничено, или вы даже можете не соответствовать требованиям. Всемирный банк классифицирует семейные отношения на две группы: первая, которая не позволяет подавать заявления о приеме на работу, и вторая, в которой заявления принимаются, в зависимости от ряда факторов. Таблица ниже полностью объясняет эти группы:

Группа 1: кровные родственники или усыновленные, не имеют права занимать должности в организации;

 

·  Отец, мать, сын и дочь.

· Брат, сестра, сводный брат и сводная сестра.

· Дядя, тетя, племянник и племянница.

Группа 2: кровные родственники или усыновленные, являются право на должности в организации, если они не работают в одном подразделении или подразделении и не имеют прямых или косвенных надзорных отношений. Их деятельность также не может привести к прямому контакту с ними во время их профессиональной деятельности.

 

Целые отношения: невестка, зять, невестка, зять, теща, тесть, бабушка, дедушка, внучка, внук и двоюродный брат

Шаговые отношения: мачеха, отчим, сводная сестра, сводный брат, падчерица, пасынок, сводная тетя и сводный дядя.

Половина отношения: наполовину тетя, наполовину дядя, наполовину племянница и наполовину племянник.

Семейные отношения: мать домашнего партнера, отец домашнего партнера, сестра домашнего партнера, брат домашнего партнера, дочь домашнего партнера и сын домашнего партнера.

Заработная плата и льготы Всемирного банка

Чтобы привлечь новые таланты, Всемирный банк полагается не только на свой международный престиж, но и на хорошую политику вознаграждения, совместимую с рынком. Таблица заработной платы Всемирного банка пересматривается ежегодно в период с июня по июль (начало финансового года) и устанавливается на основе среднего значения на местном рынке в регионе Вашингтона.

Таблица заработной платы на 2019 финансовый год представлена ​​ниже:

Заработная плата WB Jobs - таблица

Источник: Обзор вознаграждения персонала Группы Всемирного банка за 2019 год

Помимо хорошей заработной платы, сотрудники Группы Всемирного банка также получают различные льготы, некоторые из которых перечислены ниже:

Программы страхования здоровья, жизни, от несчастных случаев и другие программы страхования

Персонал и все соответствующие иждивенцы могут выбрать один из трех типов программ стоматологического и медицинского страхования. Страхование жизни и от несчастных случаев, а также страхование инвалидности предлагается всем сотрудникам без дополнительной оплаты. Однако существует возможность заключения дополнительных договоров страхования жизни и страхования от несчастных случаев, но расходы должны покрывать сотрудники.

Ежегодный отпуск

Ежегодный отпуск или отпуск - это оплачиваемое отсутствие на работе для отдыха. Сотрудники ГВБ имеют право на отпуск не менее 120 часов в год.

Пенсионный план

Пенсионный план распространяется на всех. Сотрудники должны вносить взносы в план, который используется в качестве пенсии после выхода на пенсию.

Пособия по переезду, переселению и экспатриантам

Если нанятый человек назначается на должность в другой стране, он / она имеет право на получение пособия по переезду и переселению. Это правило распространяется на лиц, отобранных для работы в штаб-квартире и прибывающих из других стран.

Оплачиваемый отпуск

Новые сотрудники получают отпуск продолжительностью 26 дней в год и отпуск по болезни до 15 дней в год.

Больной отпуск

Отпуск по болезни может быть использован, когда Сотрудник стал недееспособным в результате болезни или травмы, во время прохождения обследования или лечения физического (медицинского, стоматологического, оптического) или психического заболевания, или когда из-за контакта с инфекционными заболеваниями присутствие сотрудника на работе поставит под угрозу здоровье других. Отпуск по болезни накапливается ежедневно из расчета 120 часов в год.

Налоговые льготы

Сотрудники, не являющиеся гражданами США, поскольку они работают в международной организации, они не несут ответственности за налоговые платежи в стране. Для американских граждан ГВБ назначает дополнительный платеж для покрытия обязательств по подоходному налогу на федеральном уровне, уровне штата и местности на их доход Группы Всемирного банка.

Финансовая помощь

Члены Группы Всемирного банка имеют право на финансовую помощь, такую ​​как: ссуды для покрытия расходов; ссуды в связи с отпуском или внешними услугами без оплаты; Экстренные ссуды и ссуды на образование и жилье.

Откройте для себя наши вакансии во Всемирном банке - продукты и услуги

Теги: всемирный банк вакансии dc / всемирный банк вакансии сша / всемирный банк вакансии и развитие / всемирный банк вакансии в пакистане / всемирный банк вакансии диагностика / всемирный банк вакансии linkedin / всемирный банк вакансии в южном судане / всемирный банк вакансии в непале / всемирный банк вакансии в африке / всемирный банк вакансии австралия / всемирный банк вакансии афганистан / всемирный банк вакансии абуджа / всемирный банк вакансии амман / всемирный банк вакансии сельское хозяйство / всемирный банк вакансии аддис-абеба / всемирный банк вакансии / всемирный банк вакансии в вашингтоне, округ Колумбия / всемирный банк вакансии, округ Колумбия / мир Вакансии в банке Сидней / возможности трудоустройства в мировом банке / вакансии во всемирном банке / циркуляр о вакансиях в мировом банке на 2020 год / вакансии в мировом банке в Ченнаи / блог о вакансиях в мировом банке / вакансии в мировом банке Бангладеш / вакансии в мировом банке в Брюсселе / ​​вакансии в мировом банке bg / Вакансии в мировом банке Бангалор / Вакансии в мировом банке Болгария / Вакансии в мировом банке в Берлине / Вакансии в мировом банке Барбадос / Вакансии в мировом банке Канада / Вакансии в мировом банке Ченнаи / Вакансии в мировом банке инженер-строитель / Вакансии в мировом банке / Вакансии в мировом банке Камерун / Консультант по вакансиям в мировом банке / всемирный запрет k вакансии чикаго / всемирный банк вакансии карибский бассейн / всемирный банк вакансии специалист по данным / всемирный банк вакансии в дубае / данные о вакансиях в мировом банке / всемирный банк вакансии в дакке / всемирный банк вакансии копейки / всемирный банк вакансии доминиканская республика / всемирный банк вакансии кот-д'Ивуар / мир вакансии в банке образование / экономист по вакансиям в мировом банке / экономика вакансий в мировом банке / рабочие места в мировом банке в Эфиопии / рабочие места в мировом банке в Египте / рабочие места во всемирном банке в европе / рабочие места в мировом банке в эквадоре / рабочие места в мировом банке для юристов / рабочие места в мировом банке для инженеров-строителей / рабочие места во всемирном банке для врачей / вакансии в мировом банке для инженеров / вакансии в мировом банке для студентов / вакансии в мировом банке для дипломированных бухгалтеров / финансирование рабочих мест в мировом банке / рабочие места в мировом банке для молодых специалистов / группа вакансий в мировом банке / работа в мировом банке Glassdoor / вакансии в мировом банке германия / мир вакансии в банке Гана / выпускник вакансий в мировом банке / рабочие места в мировом банке / должности в мировом банке, пол / вакансии в мировом банке, гамбия / вакансии в мировом банке, гонконг / работа в мировом банке, здоровье / иерархия должностей в мировом банке / вакансии в мировом банке, работа на Гаити / вакансии во всемирном банке, гонду ras / всемирный банк вакансии человеческие ресурсы / всемирный банк вакансии hr / всемирный банк вакансии хайдерабад / всемирный банк вакансии в округе Колумбия / всемирный банк рабочие места в непале / всемирный банк вакансии в гане / всемирный банк вакансии в канаде / всемирный банк вакансии в эфиопии / всемирный банк рабочие места в пакистане / рабочие места в мировом банке в афганистане / рабочие места в мировом банке на Ямайке / рабочие места в мировом банке в Иерусалиме / рабочие места в мировом банке 2020 / рабочие места в мировом банке в Джакарте / рабочие места в мировом банке в Иордании / рабочие места в мировом банке в Йоханнесбурге / в мировом банке вакансии в джубе / в мировом банке в Японии / Вакансии в мировом банке Кения / Вакансии в мировом банке Кабул / Вакансии в мировом банке в Кабуле, Афганистан / Вакансии в мировом банке Кувейт / Вакансии в мировом банке Кампала / Вакансии в мировом банке Кения 2020-2021 / Вакансии в мировом банке в Казахстане / 

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политикой конфиденциальности

Я понимаю,
en English
X