Расчетное время чтения: 6 минут
Как правило, в процессе выбора YPP AIIB, кандидатов кто пройдет первый отборочный тур, может быть предлагается пройти два онлайн-теста: а) компьютерный тест; и б) когнитивная оценка.
Если вы намереваетесь подать заявку на возможность участия в АБИИ, вот несколько важных сведений, которые помогут вам подготовиться и повысить свои шансы на успех!
В следующей статье мы подробнее рассмотрим каждый из этих различных методов оценки, предоставив подробную информацию и полезные советы, которые помогут вам заранее подготовиться к процессу!
Среди различных способов подбора персонала Программа молодых специалистов (YPP) известен как самый важный и престижный процесс отбора в АБИИ. В АБИИ YPP это высококонкурентный процесс отбора. Ежегодно более 4,000 высококвалифицированных молодых людей со всего мира подают заявки на участие в этой программе, но каждый год отбирается только около 10-20 кандидатов. Быть избранным в YPP АБИИ может навсегда изменить вашу жизнь, но это непростая задача.
Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: развитые службы поддержки и руководства с целью значительного увеличения ваших шансов на успех в этом процессе конкурентного отбора. К ним относятся обзор приложения и пробное собеседование, основанное на исходной модели Азиатского банка инфраструктурных инвестиций YPP. Для получения дополнительной информации посетите:
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
Хотите узнать, как улучшить свое резюме в AIIB? Тогда загляните в наш журнал по этой теме прямо сейчас!
Ассоциация Компьютерный финансовый тест
Процесс отбора кандидатов, рассматриваемых для размещения в АБИИ, включая общие возможности трудоустройства или Программу молодых специалистов, может включать в себя рассчитанный по времени компьютерный финансовый тест для оценки конкретных финансовых навыков и знаний претендентов в рамках онлайн-тестов АБИИ.
В общем, этот вид тестов заменяет тесты, основанные на ручке и бумаге, и может быть проведен онлайн или с помощью программного обеспечения. Эта форма тестирования обычно проводится по запросу и помогает организации смоделировать реальные проблемы, тем самым помогая рекрутерам анализировать навыки и таланты кандидатов в финансовой сфере.
Существуют два типа компьютерных тестов: линейные и адаптивные. В линейном варианте компьютер случайным образом выбирает вопросы без учета вашего уровня знаний.
Вопросы варьируются от самых простых до самых сложных, в произвольном порядке. В адаптационном тесте, с другой стороны, вопросы выбираются в зависимости от вашего уровня знаний. Компьютерная система выбирает из пула вопросов, классифицированных по сложности и содержанию. В этом типе теста каждый ответ на вопрос используется для выбора следующего.
Компьютерный финансовый тест имеет несколько преимуществ по сравнению с бумажным тестированием, например:
| Преимущества компьютерного финансового теста перед бумажным |
|---|
| 1. Разрешение кандидату контролировать время, оставшееся до экзамена, поскольку таймер отображается на экране; |
| 2. Позволить кандидату изменять свой ответ столько раз, сколько он хочет; |
| 3. Предоставление кандидату возможности просматривать статус экзамена (ответы на вопросы, вопросы без ответов, отмеченные вопросы); |
| 4. Тест фиксирует такую информацию, как время начала и окончания, периоды перерыва и время, потраченное на каждый вопрос, раздел или содержание. |
Поскольку такая организация, как AIIB, имеет строгую политику конфиденциальности, трудно точно описать содержание теста, однако кандидаты могут ожидать чего-то похожего на тест Chartered Financial Analyst. Этот знаменитый тест призван убедиться, что финансовые специалисты обладают всеми знаниями, необходимыми для успеха.
Экзамен состоит из отдельных вопросов с несколькими вариантами ответов. Он фокусируется на четырех областях: этические и профессиональные стандарты; инвестиционные инструменты; классы активов; и управление портфелем и планирование состояния. Эти области разделены на 10 тем:
- Этические и профессиональные стандарты;
- Количественные методы;
- Экономика;
- Финансовая отчетность и анализ;
- Корпоративные финансы;
- Вложения в акционерный капитал;
- Фиксированный доход;
- Деривативы;
- Альтернативные инвестиции;
- Управление портфелем.
Вопросы измеряют способность кандидатов применять концепции и формулы и анализировать повседневные рабочие ситуации. Тест может также включать эссе и тематические исследования, требующие продвинутых навыков расчетов и решения проблем.
Тем не менее, кандидаты должны принять к сведению, что все эти темы будут рассматриваться в связи с работой организации по финансовому развитию и стратегией, запланированной на цикл.
По этой причине кандидаты должны обладать конкретными знаниями об Азиатском банке инфраструктурных инвестиций, его стратегических инструментах и сферах деятельности.
Как правило, в первом раунде процесса отбора в Программу молодых специалистов АБИИ вы должны заполнить онлайн-заявку и отправить документы (биографическая справка / резюме, сопроводительное письмо и т. Д.). Эти документы имеют решающее значение для вашего успеха в этом процессе конкурсного отбора! Поэтому их тщательная проверка имеет принципиальное значение. Именно это и сделает для вас наша отмеченная наградами команда.
Вот почему мы здесь: чтобы предоставить вам пошаговую помощь в получении места в АБИИ. Мы разработали для вас Обзор заявок AIIB YPP, в котором есть все, что вам нужно знать, чтобы выделиться на этом этапе процесса отбора.
Очень важно, чтобы ваши документы были тщательно проверены. Именно это и сделает для вас наша отмеченная наградами команда.
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
AIIB YPP - рассмотрение заявки
Вас интересуют возможности стажировки в АБИИ? Тогда ознакомьтесь с нашим обзором заявки на стажировку в AIIB:
Рассмотрение заявки на стажировку в АБИИ
Когнитивный тест
В этом типе теста кандидатам обычно дают правило или принцип, применимые к примерам, и затем они должны прийти к конкретному выводу, используя дедуктивное рассуждение (числовое, идентификация образца…).
Также могут быть включены вопросы общего логического обоснования. Следующее утверждение было сделано реальным кандидатом, подавшим заявку на тест когнитивной оценки:
«Когнитивная оценка представляла собой набор игр (числовые, идентификация паттернов и т. Д.). В них было весело играть, хотя некоторые требовали более быстрого внимания, чем я думал изначально ».
В дидактических целях мы подготовили следующие примеры познавательных вопросов на основе информации, доступной на сайте «Predictive Preparation»:
- Числовые задачи:
а) 15 чашек стоят 720 долларов. Сколько будут стоить 3 чашки?
б) Выполните следующую последовательность: 1 | 3 | 12 | 60 |?
c) Что из следующего имеет наименьшее значение? 0.15, 1/5, 15/10, 10/15:
г) Последние два года зарплата Нины ежегодно росла на 25%. Два года назад ее зарплата составляла 80 долларов,000 в год. Какой будет годовая зарплата Нины в этом году?
115 тыс. $ | $ 120 125 | 130 тыс. $ | XNUMX XNUMX долл. США
- Устное рассуждение:
Не все участники конференции - врачи.
Все участники конференции - врачи - специалисты.
Некоторые врачи, участвующие в конференции, не имеют сертификатов.
Вывод: Некоторые сертифицированные люди на конференции являются экспертами. (Верный)
- Отвлеченные рассуждения:
Завершите недостающий фрейм:
Ответы на числовые задачи: а) 154 / б) 360 / в) 0.15 / г) (80 * 1.25) * 1.25 = 125
Ответ Отвлеченные рассуждения: D
Среди различных способов подбора персонала Программа молодых специалистов (YPP) известен как самый важный и престижный процесс отбора в АБИИ. В АБИИ YPP это высококонкурентный процесс отбора. Ежегодно более 4,000 высококвалифицированных молодых людей со всего мира подают заявки на участие в этой программе, но каждый год отбирается только около 10-20 кандидатов. Быть избранным в YPP АБИИ может навсегда изменить вашу жизнь, но это непростая задача.
Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: развитые службы поддержки и руководства с целью значительного увеличения ваших шансов на успех в этом процессе конкурентного отбора. К ним относятся обзор приложения и пробное собеседование, основанное на исходной модели Азиатского банка инфраструктурных инвестиций YPP. Для получения дополнительной информации посетите:
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
