Расчетное время чтения: 7 минут
Большинство процессов отбора в Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (АБИИ) требуют, чтобы кандидаты загрузили свое резюме / резюме на онлайн-платформу. Следовательно, ваш Резюме AIIB является важной частью процесса отбора, который может стать отправной точкой для успешной международной карьеры.
Команда по подбору персонала затем будет использовать этот документ, чтобы получить первоначальное представление о компетенциях кандидата, профессиональном опыте и академической квалификации, а также для оценки соответствия его профиля требованиям, предъявляемым к должности в организации.
Неорганизованные и плохо подготовленные резюме / резюме определенно оставят негативный след у рекрутера, в то время как организованное и эстетически привлекательное резюме / резюме, безусловно, привлекать внимание рекрутера.
Вот почему в этой статье мы подготовили для вас руководство по улучшению резюме AIIB CV, чтобы привлечь внимание рекрутеров в организации!
Среди различных способов подбора персонала Программа молодых специалистов (YPP) известен как самый важный и престижный процесс отбора в АБИИ. В АфБР YPP это высококонкурентный процесс отбора. Ежегодно более 4,000 высококвалифицированных молодых людей со всего мира подают заявки на участие в этой программе, но каждый год отбирается только около 10-20 кандидатов. Быть избранным в YPP АБИИ может навсегда изменить вашу жизнь, но это непростая задача.
Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: развитые службы поддержки и руководства с целью значительного увеличения ваших шансов на успех в этом процессе конкурентного отбора. К ним относятся обзор приложения и пробное собеседование, основанное на исходной модели Азиатского банка инфраструктурных инвестиций YPP. Для получения дополнительной информации посетите:
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
Также ознакомьтесь с нашим обзором AIIB YPP:
Структура вашего резюме
Большинство организаций не требуют определенной структуры при составлении вашего резюме - в случае вашего резюме AIIB это не исключение!
Если, с одной стороны, это дает кандидатам больше гибкости и свободы в выборе структуры и содержания своего резюме, то, с другой стороны, вы можете забыть включить в него элементы, которые имеют отношение к рекрутеру.
Вы должны помнить, что цель резюме - кратко изложить наиболее важные виды деятельности, связанные с профессиональной и академической траекторией человека.
Имея это в виду, вот наше предложение о структуре, которую должно иметь ваше резюме по работе в AIIB:
| Предлагаемая структура резюме вакансий в АфБР |
|---|
| 1. Личная информация; |
| 2. Профессиональное резюме; |
| 3. Академическое образование; |
| 4. Профессиональный опыт; |
| 5.Квалификация. |
Совет №1: Какую личную информацию должно содержать мое резюме AIIB?
Что касается личной информации, важно, чтобы в начале вашего резюме была следующая информация:
- Полное имя (в случае длинных имен отчество (имена) могут быть сокращены);
- Дата рождения;
- Контактный телефон (с указанием кода страны и города);
- Email;
- Домашний адрес;
- Гражданство (а).
Как кандидат, очень важно, чтобы вы были очень осторожны, чтобы не указать ложную личную информацию. Контактные данные телефона и электронной почты должны всегда быть обновленным. Если в процессе произойдут какие-либо изменения, вы должны сообщить об этом команде по найму АБИИ.
Совет № 2: Что должно содержать мое резюме с точки зрения профессионального резюме?
А как насчет вашего профессионального резюме? Что ж, вставка краткого описания ваших навыков и профессиональных интересов - это новая тенденция, которая широко используется профессионалами.
Вы должны добавить краткое (2-6 строк) изложение в верхней части своего резюме: составьте мощное резюме, чтобы выделить ваши достижения, навыки и основные области знаний!
Кратко покажите рекрутерам, почему вы имеете право на рекламируемую возможность. Постарайтесь составить это описание таким образом, чтобы показать, почему ваш профессиональный профиль важен для организации / области, в которой вы собираетесь работать.
Как правило, в первом раунде процесса отбора в Программу молодых специалистов АБИИ вы должны заполнить онлайн-заявку и отправить документы (биографическая справка / резюме, сопроводительное письмо и т. Д.). Эти документы имеют решающее значение для вашего успеха в этом процессе конкурсного отбора! Поэтому их тщательная проверка имеет принципиальное значение. Именно это и сделает для вас наша отмеченная наградами команда.
Вот почему мы здесь: чтобы предоставить вам пошаговую помощь в получении места в АБИИ. Мы разработали для вас Обзор заявок AIIB YPP, в котором есть все, что вам нужно знать, чтобы выделиться на этом этапе процесса отбора.
Очень важно, чтобы ваши документы были тщательно проверены. Именно это и сделает для вас наша отмеченная наградами команда.
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
AIIB YPP - рассмотрение заявки
Вас интересуют возможности стажировки в АБИИ? Тогда ознакомьтесь с нашим обзором заявки на стажировку в AIIB:
Рассмотрение заявки на стажировку в АБИИ
Совет № 3: что должно содержать мое резюме с точки зрения академическое образование?
Должны быть указаны все академические квалификации кандидата! На первом месте должна быть высшая квалификация, и вам не обязательно включать свою среднюю школу (старшую школу).
Информация об академическом образовании должна быть представлена в следующем порядке: название квалификации (докторская, магистерская и бакалаврская), область курса или предмет (экономика, инженерия или медсестринское дело и т. Д.), Название университета, местонахождение учреждения и период, в котором вы прошли курс.
Также важно указать название работы по завершению курса (диссертация и / или диссертация). Если кандидат имеет несовершеннолетнее образование и имеет отношение к программе отбора, его необходимо включить в резюме!
Совет № 4: что должно содержать мое резюме с точки зрения профессиональный опыт?
Кандидаты должны представить самый последний и актуальный профессиональный опыт в той области, на которую они претендуют, включая стажировку (с вознаграждением или иным образом), волонтерскую работу, собственный бизнес или внештатную работу.
Опыт должен быть указан в нисходящем хронологическом порядке; другими словами, от самого последнего к самому старому. Должны быть представлены название организации, должность, местонахождение, проработанный период и краткое описание обязанностей и достижений кандидата.
Что касается достижений, кандидат должен количественно оценить любые достигнутые результаты. См. Следующие примеры:
| ПРИМЕРЫ ДОСТИЖЕНИЙ |
|---|
| - Руководил программой по распространению бренда, что привело к увеличению продаж компании на 30%, и был повышен до старшего менеджера проекта; |
| - Отвечал за планирование программного обеспечения, что помогло снизить производственные затраты компании на 20%; |
| - Руководитель группы по подбору персонала, отвечающий за подбор и набор 300 новых сотрудников для организации; |
| - Создана программа обучения и мотивации сотрудников, которая снизила текучесть кадров на 40% и прогулы на 20%. |
Совет № 5: Что должно содержать мое резюме с точки зрения квалификации?
Это последний раздел вашего резюме AIIB, и ему следует уделять такое же внимание, как и другим. Сюда должны быть включены способности и компетенции кандидата в соответствии с вакансией. Этот раздел часто отвечает за различение одного кандидата от других.
В этот раздел можно включить следующие темы: языки; навыки / компетенции; основные технические или академические публикации и награды / награды.
После применения этих советов вы наверняка сделаете свое резюме AIIB привлекательным для глаз рекрутера! Это важный этап процесса отбора, и им нельзя пренебрегать, поэтому обязательно следуйте нашим советам и начните свой путь к работе или стажировке в АБИИ.
Среди различных способов подбора персонала Программа молодых специалистов (YPP) известен как самый важный и престижный процесс отбора АфБР. В АфБР YPP это высококонкурентный процесс отбора. Ежегодно более 4,000 высококвалифицированных молодых людей со всего мира подают заявки на участие в этой программе, но каждый год отбирается только около 10-20 кандидатов. Быть избранным в YPP АфБР может навсегда изменить вашу жизнь, но это непростая задача.
Преследуя свою миссию, сеть OpenIGO имеет: развитые службы поддержки и руководства с целью значительного увеличения ваших шансов на успех в этом процессе конкурентного отбора. К ним относятся обзор приложения и пробное собеседование, основанное на исходной модели Азиатского банка инфраструктурных инвестиций YPP. Для получения дополнительной информации посетите:
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке:
