fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Азиатский банк развития - Программа молодых специалистов (ADB YPP 2021-2022)

Азиатский банк развития - Программа молодых специалистов (ADB YPP 2021-2022)

обзор программы

Программа молодых специалистов Азиатского банка развития (более известная как АБР YPP) - это ежегодная инициатива, направленная на отбор и набор выдающихся и высококвалифицированных молодых специалистов из разных частей мира. Ежегодно от 2.000 4.000 до XNUMX XNUMX кандидатов из стран-членов АБР подают заявки на работу в качестве международного государственного служащего в Банке. Отобранные кандидаты приглашаются принять участие в программе профессионального развития, чтобы они могли начать успешную карьеру в организации. Кроме того, зарплата АБР YPP - хорошая отправная точка для молодого специалиста.

Приложение ADB YPP представляет собой отличную возможность входа для профессионалов с небольшим опытом, которые хотят начать свою карьеру в организации. Должности, предлагаемые кандидатам, успешно прошедшим этот процесс отбора, представляют собой должности категории специалистов начального уровня и, следовательно, не требуют большого опыта работы.

По вышеупомянутой причине, помимо конкурентоспособного пакета вознаграждения, карьерной мобильности и поддержки, которую успешные кандидаты получают после назначения на должность в организации, этот процесс отбора пользуется большим спросом у многих молодых специалистов, что делает он высококонкурентный - из первоначальных 4,000 претендентов, по оценкам, процент принятия АБР YPP составляет около 10 или 20 человек.

Чтобы помочь вам добиться успеха в ADB YPP, OpenIGO Network разработала совершенно новую электронную книгу: «ADB YPP - The Essential Guide».

Эта всеобъемлющая электронная книга поможет вам получить работу своей мечты в Азиатском банке развития! Вы познакомитесь с ADB YPP, узнаете, как подать заявку на участие в нем, и опередите конкурентов, зная все основные стратегии и советы, которые помогут добиться успеха в этом процессе отбора.

Вы хотите добиться успеха в ADB YPP? Тогда получите это сейчас:

ADB YPP - Основное руководство [электронная книга]

Ознакомьтесь также с другими нашими продуктами и услугами, связанными с ADP YPP:

ADB YPP - Продукты и услуги

Обзор АБР

Азиатский банк развития (АБР) - это международное учреждение по финансированию развития, созданное в начале 1960-х годов и направленное на сокращение бедности и содействие экономическому росту и сотрудничеству в одном из беднейших регионов мира, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Он предоставляет ссуды, техническую помощь и гранты для проектов развития и поддерживает развивающиеся страны-члены. Он фокусируется на пяти основных областях: развитие инфраструктуры, окружающая среда (включая изменение климата), региональное сотрудничество и интеграция, развитие финансового сектора и образование.. АБР стремится управлять результатами развития как на корпоративном, так и на национальном уровне. На корпоративном уровне это очевидно благодаря уточнению прежней матрицы результатов (2009–2012 годы) и недавнему принятию матрицы результатов, ориентированной на конечные результаты (2013–2016 годы). На страновом уровне приверженность результатам проявляется в качестве матрицы результатов.

Основные направления деятельности АБР: способствовать экономическому росту и сотрудничеству в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Темы, адресованные АБР:

  • Развитие инфраструктуры;
  • Окружающая среда (включая изменение климата);
  • Региональное сотрудничество и интеграция;
  • Развитие финансового сектора;
  • Обучение

Описание ADB YPP

Какие области обучения требуются для участия в программе ADB YPP?

Банк стремится привлекать молодых специалистов с опытом работы не менее 2 лет в следующих областях:

  • Макро или экономика развития;
  • Сельское хозяйство и природные ресурсы;
  • Изменение климата;
  • Коммерческий / инвестиционный банкинг или корпоративные инвестиции;
  • Образование;
  • Энергетика;
  • Окружение;
  • Финансовый сектор;
  • Здравоохранение;
  • Государственно-частное партнерство;
  • Сельское развитие;
  • Транспорт;
  • Городское планирование;
  • Водные операции.

Какова продолжительность программы ADB YPP?

Отобранным молодым специалистам (YP) предлагается срочный контракт на 3 года.

Что такое шeekly загруженность ADB YPP?

Программа дневная. Таким образом, отобранные кандидаты работают от 35 до 40 часов в неделю. Может потребоваться работа по выходным.

Где находится ADB YPP?

Первоначально YP будут размещены в одном из департаментов в штаб-квартире (Манила, Филиппины), где они смогут получить базовый опыт операций АБР, а затем переданы в другой департамент / офис в качестве ротационного задания на 12 месяцев. Ротационное задание будет выполняться в области, связанной с первоначальным размещением, при этом от молодых людей ожидается, что они расширят свой опыт и углубят свои знания по предмету.

 Последующее трудоустройство:

К концу программы молодых людей поощряют искать внутренние возможности, если они хотят остаться в Банке.

ADB YPP - Заработная плата

Заработная плата АБР YPP имеет начальный срок от 80 до 90 тысяч в год с проверкой эффективности по дополнительному 2-летнему контракту. Таким образом, общая заработная плата может составлять от 80 120 до XNUMX XNUMX долларов США в год, в зависимости от профессионального и академического образования.

Кроме того, АБР предлагает ряд льгот для молодых специалистов, как описано ниже:

Преимущества ADB YPP

  • Дома
  • Детское образование
  • Билеты бизнес-класса
  • Страхование здоровья и жизни
  • Пенсионный план

ADB YPP - Требования

Каковы требования к образованию в программе ADB YPP?

Высшее образование в области экономики, финансов, делового администрирования, инженерии, окружающей среды, социальных наук, государственной политики или других областях, имеющих отношение к работе АБР.

Наличие ученых степеней может быть преимуществом в процессе отбора.

Каковы языковые требования ADB YPP?

Отличные устные и письменные навыки английского языка.

 АБР YPP Возрастное ограничение:

Родился 1 января 1988 г. или позднее.

Что такое ADB YPP nТребование функциональности?

Кандидаты должны быть гражданами страны-члена АБР.

Страны-участницы АБР
Афганистан; Армения; Австралия; Азербайджан; Бангладеш; Бутан; Бруней-Даруссалам;Камбоджа; Китайская Народная Республика; Острова Кука; Фиджи; Грузия; Гонконг, Китай; Индия; Индонезия; Япония; Казахстан; Кирибати; Корея, Республика; Кыргызская Республика; Лаосская Народно-Демократическая Республика; Малайзия; Мальдивы; Маршалловы острова; Микронезия, Федеративные Штаты; Монголия; Мьянма; Науру; Непал; Новая Зеландия; Ниуэ; Пакистан; Палау; Папуа - Новая Гвинея; Филиппины; Самоа; Сингапур; Соломоновы острова; Шри-Ланка; Тайбэй, Китай; Таджикистан; Таиланд; Тимор-Лешти; Тонга; Туркменистан; Тувалу; Узбекистан; Вануату; Вьетнам;
Нерегиональные страны-члены АБР
Австрия; Бельгия; Канада; Дания; Финляндия; Франция; Германия; Ирландия; Италия Люксембург; Нидерланды; Норвегия; Португалия; Испания; Швеция; Швейцария; Турция; Объединенное Королевство; Соединенные Штаты

Какие компетенции требуются для АБР YPP?

Возможность работать с людьми разных национальностей и культур

 Другие требования:

Минимум 2 года профессионального опыта, соответствующего должности.

ADB YPP - Процесс подачи заявки

Когда подавать заявку на участие в программе ADB YPP:

АБР принимает заявки на один месяц, как правило, в марте каждого года (выпуск ADB YPP 2017 и 2018). Однако заявки на участие в программе ADB YPP 2019 открывались в октябре и декабре. Таким образом, рекомендуется проверять период подачи заявки прямо на сайте АБР.

 Как подать заявку на участие в программе ADB YPP?

Процесс подачи заявки осуществляется через электронную систему приема на работу АБР и включает следующие этапы:

  • Заполнение онлайн-профиля кандидата: персональные данные; образование, обучение, трудовой стаж;
  • Подача необходимых документов: CV; Сопроводительное письмо ADB YPP; сертификаты и другие приложения.

 Какие рКакие особенности процесса отбора для ADB YPP?

Процесс выбора для ADB YPP состоит из следующих этапов:

  1. Подходящие кандидаты подают заявку через Система Карьеры и Занятости АБР (ACES), заполнив всю необходимую информацию
  2. Первоначальный отбор заявок с последующей онлайн-оценкой отобранных кандидатов (вопросы для оценки личности)
  3. Кандидаты, оставленные после онлайн-тестирования, будут приглашены на письменный технический тест.
  4. С кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся
  5. Заключительное интервью в штаб-квартире АБР.
  6. Проверка перед приемом на работу и процесс предложения.

С целью значительного повышения ваших шансов на успех на этом этапе процесса отбора OpenIGO Network создала комплексную службу проверки заявок для кандидатов ADB YPP, чтобы помочь вам подготовить документы с особой тщательностью и повысить качество вашей заявки. Щелкните ссылку, чтобы узнать больше:

ADB YPP - Обзор заявки

ADB YPP - Интервью

Процесс собеседования ADB YPP обычно включает два этапа: a) Интервью для оценки личности (онлайн); б) Собеседование на месте (штаб-квартира АБР). В следующих разделах будут разъяснены различия между этими двумя этапами.

 1. Интервью для оценки личности в Интернете

Собеседование ADB YPP для оценки личности проводится онлайн (посредством видеоконференции) и является этапом предварительного отбора для кандидатов, включенных в длинный список. Этот этап направлен на выявление мягких навыков и общих аспектов личности кандидатов. Ниже приведены примеры вопросов для собеседования, которые помогут вам понять:

 Вопросы для личного собеседования *

  • Если бы ваш руководитель попросил вас выполнить задачу, которую вы сначала считали невыполнимой, как бы вы это сделали?
  • Расскажи мне о времени, когда тебе пришлось заменить кого-то. Вы добились успеха? Как вы себя почувствовали?
  • Расскажите мне о случае, когда вы пропустили (или почти пропустили) дедлайн. Как вы отреагировали, когда поняли, что отстаете? Чему вас научил этот опыт?
  • Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно? Почему?
  • Если бы вы могли изменить что-то в своей личности одним щелчком пальцев, что бы это было и почему?
  • Расскажите мне о случае, когда ваш руководитель не был удовлетворен результатами вашей работы. Как вы обсуждали проблемы и что делали по-другому в следующий раз?
  • Что вы увлечены?
  • Какие виды деятельности или хобби вам нравятся вне работы?

* (Взято из: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Собеседование на месте (в головном офисе АБР).

 После онлайн-интервью АБР YPP кандидаты из сокращенного списка приглашаются в головной офис АБР (Манила, Филиппины) со всеми соответствующими расходами для участия в групповом собеседовании. Для собеседования на месте АБР использует традиционную и техническую модель собеседования с целью проверки технических знаний кандидатов и их предметной области об операциях и целях организации. 

Кандидатам обычно задают два типа вопросов:

  • Вводные и традиционные вопросы (вопросы, касающиеся основной мотивации, которая побудила кандидата подать заявку на участие в программе ADB YPP, или вопросы об их опыте и истории работы.
  • Технические вопросы, касающиеся их рабочей области или развития и ориентированных на Азию

Ниже мы приводим несколько примеров вопросов, которые могут быть заданы на этом типе интервью:

  • Каким вы видите развитие индустрии финансовых услуг в Азии?
  • Как вы думаете, почему вы идеально подходите для этой работы?
  • Что нужно сделать для стимулирования экономического роста в Азиатско-Тихоокеанском регионе?
  • Опишите время, когда вы работали в команде, проблемы, с которыми вы столкнулись, и свой вклад
  • Как бы вы развили рынок облигаций в Азии?

Чтобы помочь вам почувствовать себя в большей безопасности и значительно улучшить свои показатели на этапе собеседования с ADB YPP, OpenIGO Network разработала имитацию собеседования в соответствии с моделью ADB YPP со специализированным профессионалом, имеющим большой опыт. Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать больше о нашей услуге ADB YPP Mock Interview:

Ложное интервью

Какие документы нужно подавать для ADB YPP?

Процесс подачи заявки требует, чтобы вы отправили:

  • Биография \ Резюме (CV) / Резюме;
  • Сопроводительное письмо;
  • Выписка из зачетной ведомости
  • Копия диссертации / краткое изложение диссертации (если применимо)

Каковы критерии оценки для ADB YPP?

Рекрутеры будут стремиться определить, соответствует ли академический и профессиональный опыт кандидатов деятельности Банка, а также оценить их ожидания в отношении работы и уровень знаний о работе учреждения.

 Дополнительная информация:

Как молодой специалист вы будете работать над программами, охватывающими весь континент, и будете в авангарде интересных инициатив Банка, которые формируют будущее Азии. Программа подготовит вас к тому, чтобы стать профессионалом в области развития с заметным влиянием. Азиатский банк развития - работодатель с равными возможностями. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки.

Дополнительная информация о программе молодых специалистов:контактная форма электронной почты.

 

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политикой конфиденциальности

Я понимаю,
en English
X