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Empregos da UNESCO

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Empregos da UNESCO

Descubra tudo sobre Empregos e Carreiras com a UNESCO!

Trabalhar para uma organização como a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) é uma oportunidade que pode mudar sua vida. A organização combina uma boa remuneração com um trabalho significativo para a construção da paz por meio da cooperação internacional em educação, ciências e cultura. Você será capaz de construir redes influentes, bem como receber incentivo para se desenvolver profissionalmente. Além disso, trabalhar para a UNESCO significa ter uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável.

Por esses motivos, além de um pacote de remuneração competitivo, mobilidade de carreira e suporte que os candidatos aprovados recebem quando são designados para um cargo na organização, os processos seletivos da UNESCO Jobs são muito procurados por muitos jovens profissionais. , tornando-os altamente competitivos.

Em busca de sua missão, a rede OpenIGO desenvolveu serviços de apoio e orientação, com o objetivo de aumentar muito suas chances de sucesso nesses competitivos processos seletivos. Esses serviços incluem a revisão de seus documentos de inscrição (curriculum vitae / currículo e carta de apresentação) e uma entrevista simulada, de acordo com o modelo das Nações Unidas.

Temos também o Conseguir o emprego dos seus sonhos nas Nações Unidas eBook, uma ferramenta poderosa para permitir que você desenvolva estrategicamente sua carreira e equipá-lo para cada etapa de qualquer processo de seleção de empregos da ONU!

Para mais informações, acesse:

Empregos da ONU - Produtos e Serviços


Visão geral da UNESCO

A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) é uma agência da ONU que busca construir a paz por meio da cooperação internacional em educação, cultura e ciências. Por meio de parcerias com governos e sociedade civil, a UNESCO visa, entre outros objetivos, aumentar o acesso à educação de qualidade, fortalecer a liberdade de expressão e de imprensa, incentivar o progresso científico, preservar e estimular a diversidade cultural global, promover uma cultura de paz e não-violência e estimular a consciência ambiental e sustentável. Além da sede em Paris (França), a agência possui 50 Escritórios de Campo e cerca de 90 institutos e centros especializados em todo o mundo.

Foco principal da UNESCO: Promover um acesso mais amplo à educação, cultura e ciências nas nações em desenvolvimento.

Temas abordados pela UNESCO:

  • Educação
  • Ciências e pesquisa
  • Cultura
  • Comunicação e informação
  • Meio ambiente e mudanças climáticas
  • Prevenção da violência

Empregos da UNESCO - Processos de Seleção

Para iniciar uma carreira na UNESCO, os candidatos devem conhecer quais são as iniciativas de recrutamento existentes, seus critérios de elegibilidade e as diferentes etapas dos processos seletivos, além de ter um amplo entendimento da cultura e dos valores dessa complexa organização internacional.

Profissionais Internacionais

Os Profissionais Internacionais da UNESCO são recrutados internacionalmente e devem servir em postos de trabalho distintos ao longo de sua carreira dentro da organização. Os empregos nesta categoria exigem um alto grau de educação, experiência, habilidades analíticas e de comunicação, bem como habilidades de liderança gerencial. Para conhecer detalhadamente os requisitos padrão de recrutamento desta categoria, consulte Profissionais Internacionais da UNESCO - Requisitos padrão de recrutamento.

A UNESCO também oferece oportunidades para jovens graduados de países não representados e sub-representados por meio de seu Programa de Jovens Profissionais: YPP da UNESCO.

Serviço geral (HQ e campo)

Os funcionários de Serviços Gerais da UNESCO são recrutados localmente na Sede e no país onde está o posto de trabalho. Eles devem possuir uma autorização de trabalho. As principais funções desta categoria incluem apoio administrativo, secretarial e de escritório e funções técnicas especializadas, como segurança, manutenção predial e impressão. Para conhecer detalhadamente os requisitos padrão de recrutamento desta categoria, consulte Serviço Geral da UNESCO (HQ & Field) - Requisitos padrão de recrutamento.

Oficiais Profissionais Nacionais

Os Oficiais Profissionais Nacionais (NPO) da UNESCO são funcionários recrutados localmente que desempenham funções em nível profissional. Espera-se que eles tragam experiência e conhecimento nacionais para o trabalho da UNESCO em seu país. Para conhecer detalhadamente os requisitos padrão de recrutamento desta categoria, consulte Oficiais Profissionais Nacionais da UNESCO - Requisitos padrão de recrutamento.

Atribuições Temporárias

Existem diferentes tipos de contratos de assistência temporária na UNESCO. São eles: Contratos de Prestação de Serviços, Consultores Individuais, contratos de curta duração e temporários. Para saber em detalhes sobre a diferença entre esses contratos, confira UNESCO – Atribuições temporárias.

Estágios

Para saber tudo sobre as oportunidades de Estágio da UNESCO, confira Estágios UNESCO.

Empregos da UNESCO - Requisitos Gerais

Antes de se candidatar a uma vaga em uma organização, é importante entender qual perfil de pessoal ela emprega e busca em seus processos seletivos. Isso o ajudará a: entender se o seu perfil profissional se enquadra no que a organização procura; preparar-se, para ter maiores chances de sucesso em futuros processos seletivos, e preparar o melhor currículo e documentos de candidatura necessários à sua candidatura.

Portanto, nesta seção será apresentada uma visão geral do perfil do pessoal da UNESCO, para que você possa entender melhor o que esta organização procura em seus recursos humanos.

Os requisitos padrão de recrutamento que a UNESCO aplica para requisitos educacionais mínimos combinados com um número mínimo de anos de experiência de trabalho relevante são os seguintes:

Experiência profissional

Fonte: site de carreiras da UNESCO

Educação

Um diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em educação, cultura, ciências, ciências sociais e humanas, comunicação, administração de empresas ou outras áreas afins é necessário para cargos na categoria profissional na UNESCO. Um doutorado pode ser um requisito para vagas de trabalho específicas.

Idiomas

É necessário conhecimento avançado de inglês ou francês (esses são os idiomas de trabalho da organização). Bons conhecimentos da outra língua são considerados uma mais-valia. O conhecimento de uma das línguas oficiais da UNESCO (árabe, chinês, espanhol ou russo) é considerado um trunfo adicional.

Empregos da UNESCO - Salário e Benefícios

A UNESCO oferece remunerações de acordo com as escalas salariais, políticas e práticas das Nações Unidas, sendo, portanto, uma excelente opção de carreira em termos de pagamento e benefícios.

Salários

A UNESCO oferece um pacote competitivo de salários e benefícios que são definidos pela Comissão Internacional do Serviço Civil (ICSC) e são semelhantes em todas as agências da ONU. A remuneração é composta por dois elementos:

  • Salário base
  • Ajuste de postagem (diferente para cada local, pois o custo de vida varia entre as estações)

Um plano de comunicação para a sua família

Os funcionários da UNESCO podem ser elegíveis para uma série de abonos e benefícios familiares ligados ao status de dependência dos membros de sua família.

Educação

A UNESCO contribui para o custeio da educação de filhos dependentes, caso seja aplicável.

Deslocalização

Uma subvenção de instalação é paga para ajudar a cobrir os custos de chegada ou mudança para um novo local de serviço. As despesas de viagem e transporte são pagas aos funcionários da UNESCO em missão e quando se deslocam de um local de serviço para outro. Em alguns postos de trabalho, também é oferecido um subsídio de privação ligado às condições de vida e de trabalho. Normalmente, um subsídio de aluguel pode ser concedido para ajudar os recém-chegados.

Feriados e férias

As férias anuais são concedidas ao pessoal à razão de 2.5 dias úteis por mês. A licença maternidade é composta por 16 semanas de licença remunerada, enquanto a licença paternidade é composta por 4 semanas de licença remunerada; aumentado para 8 semanas em estações de serviço não familiares. Finalmente, na Sede, os feriados franceses são dias não úteis. Nos escritórios de campo, os feriados oficiais são estabelecidos de acordo com a prática local das Nações Unidas.

Empregos atuais

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