당신이 이전에 BIP(Bank Internship Program)에 지원했기 때문에 인터뷰를 위해 세계은행 관리자로부터 연락을 받았다고 상상해 보십시오. 이는 BIP 후보자들이 선정 과정에서 직면해야 하는 치열한 경쟁을 고려하면 상당한 성과일 것입니다. 그러나 매년 많은 세계은행 인턴십 지원자들이 이런 상황을 겪으며 면접 전 준비 부족으로 결국 탈락하는 경우가 많다.
가까이 다가가서 일생의 인턴십 기회를 놓치는 느낌을 결코 겪지 않으려면 이 기사에서 World Bank 인턴십 인터뷰 ACE에 합격할 수 있는 필수 팁을 확인하십시오!
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World Bank 인턴십 인터뷰에 대한 광범위한 경험과 지식을 갖춘 전문가와 인터뷰 단계를 시뮬레이션합니다. 결과적으로 선택 과정의 이 결정적인 단계에서 성공할 가능성이 매우 높아집니다. 지금 지원 받기:
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World Bank 인턴십 프로그램 인터뷰는 2차로 진행되며 일반적으로 지원 마감일로부터 5주에서 30주 후에 진행됩니다. 일반적으로 전화 또는 화상 회의 소프트웨어(예: Skype)를 통해 진행되는 장거리 인터뷰입니다. 따라서 후보자는 여행할 필요가 없습니다. 인터뷰는 보통 60~XNUMX분 정도 소요되며 인턴에 관심이 있는 부서에서 한두 명이 진행합니다. 즉 인사부서는 평소 면접을 진행하지 않기 때문에 면접 방식에 편차가 크다.
은행의 선택 인터뷰는 전통적인 행동 이벤트 및 퍼즐 인터뷰와 같은 다양한 인터뷰 모델을 결합합니다. 그들은 일반적으로 후보자의 능력, 지식, 사고 방식, 관심 및 경험에 대한 추가 세부 사항을 밝히는 것을 목표로 하는 반구조화된 모델을 따릅니다.
주의 사항: 합격자에 한해 세계은행에서 연락을 드려 인턴십 시작 날짜를 정합니다. 이것은 일반적으로 인터뷰가 진행된 후 XNUMX~XNUMX주 후에 발생합니다.
다음은 WBG에서 채택한 세 가지 유형의 인터뷰에 대한 개요입니다.
- 전통적인 인터뷰
또한 면접관이 짧고 직접적인 답변을 요구하는 질문을 하고 특정 요소를 식별하기 위해 쉽게 식별할 수 있는 패턴에 따라 면접을 공식화하는 가장 오래된 방법 중 하나입니다. 후보자에게 제기되는 질문은 일반적으로 이력서에 나열된 요소, 지원 양식 및 에세이에 대한 정보와 연결됩니다. 이 접근 방식은 세계 은행 인턴십 인터뷰에서 후보자의 이전 업무 경험, 연구 및 전문 분야, 과정 완료 작업(논문 및/또는 논문)에 대한 질문 형식으로 입증되었습니다.
- 브레인 티저 인터뷰
브레인 티저 면접(퍼즐 면접이라고도 함)은 응시자가 수수께끼나 문제가 포함된 질문에 직면하여 즉시 해결해야 하는 면접 방식입니다. 브레인티저 질문은 다음과 같은 정보를 제공합니다. b) 후보자가 문제를 분석하기 위해 사용하는 정신적 과정; c) 후보자가 제안한 솔루션이 얼마나 창의적이거나 혁신적인지; d) 그 사람이 예상치 못한 도전이나 어려운 문제에 어떻게 반응하는지. 관련 주제가 지원자의 전문 분야가 아니더라도 채용 담당자가 지원자의 문제 해결 기술/접근 방식을 평가할 수 있도록 World Bank 인턴십 선발 과정에서 이러한 유형의 질문이 제기됩니다.
- 행동 이벤트 인터뷰
행동 이벤트 인터뷰(BEI)는 World Bank 인턴십 프로그램에서 가장 많이 사용되는 인터뷰 유형으로 후보자의 역량을 평가하는 것을 목표로 합니다. 즉, 특정 지식이나 특정 문제를 해결하는 능력을 넘어 이러한 면접 질문은 후보자가 조직에서 찾고 있는 역량을 가지고 있는지 평가하는 것을 목표로 합니다. 따라서 인터뷰 중 제기되는 질문은 인터뷰 대상자가 조직에서 미리 선택한 역량을 가지고 있는지 여부를 파악하는 것을 목표로 합니다. 역량을 평가하기 위해 BEI는 개인의 미래 행동을 가장 잘 예측하는 요인이 과거 행동이라는 전제로 출발합니다. 과거 행동에서 개인의 역량을 식별하려고 시도할 때 BEI는 다음을 추구합니다. 미래의 가설에 기반한 주관적인 평가를 피하고 면접관이 관련 상황에서 세부 사항을 탐색할 수 있도록 하여 제공된 답변의 불일치를 식별합니다.
World Bank 인턴십 면접을 준비하는 가장 좋은 방법은 면접관이 제기한 질문이 어떻게 구성되어 있으며 예상되는 답변은 무엇인지 이해하는 것입니다. 우리의 eBook(세계 은행 인턴십: 전체 가이드) 이 정보에 자세히 액세스할 수 있지만 여기에서 이 지식 중 일부를 제공할 것입니다.
BEI 질문은 일반적으로 "시간에 대해 이야기하십시오..."로 시작합니다. "…때의 예를 들어주세요."; "상황을 설명하세요..." 및 "주어진 상황을 어떻게 처리했는지...". 이러한 질문의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
- 당신이 벅차다고 생각했던 프로젝트를 진행해야 했던 때를 말해주세요.
- 복잡한 상황을 해결하기 위해 누군가가 당신에게 온 예를 들어주세요.
- 할 수 없다는 생각이 많이 들었지만 마무리한 프로젝트에 대해 이야기해 주세요.
그러나 질문이 제기되는 방식을 이해하는 것만큼 중요한 것은 답변을 구성하는 방법을 아는 것입니다. eBook에서는 적용할 수 있는 몇 가지 기술을 제공합니다. 다음은 그 중 하나입니다.
첫째, 후보자는 상황이 발생한 맥락을 설명한 다음 식별된 문제, 제안된 솔루션, 구현 방법 및 달성한 결과를 보고해야 합니다. 이 전체 시퀀스가 포함되어야 하며, 이 과정에서 인터뷰 대상자가 개인적으로 기여한 바를 설명해야 합니다. 다시 말해서, 후보자가 항상 염두에 두어야 할 것은 답변의 주요 초점은 자신이어야 한다는 것입니다. 면접관은 상황이 예를 들어 그룹 작업과 관련이 있더라도 후보자가 한 일을 정확하게 식별해야 합니다.
eBook에서는 후보자가 응답을 구성하는 데 사용할 수 있는 다른 전략에 대해 설명합니다. 또한 후보자가 이러한 전략을 심층적으로 이해할 수 있도록 몇 가지 질문/답변 예를 제시합니다. 이 기사는 우리의 우수한 eBook에 있는 광범위한 콘텐츠의 작은 샘플일 뿐입니다. World Bank 인턴십 eBook에 제공된 팁과 제안을 따르고 모의 면접 우리와 함께 이 경쟁적인 선발 과정을 완벽하게 준비하고 성공 가능성을 높일 것입니다.
