Oltre al loro stipendio, il World Bank Group (WBG) offre ai giovani professionisti (YP) una serie di vantaggi. Alcuni di questi sono elencati di seguito:
Sanità, vita, infortuni e altri piani assicurativi:
Il WBG offre ai giovani professionisti e alle loro famiglie tre alternative assicurative mediche e dentistiche private. Sono disponibili gratuitamente anche l'assicurazione di base sulla vita e gli infortuni, nonché le assicurazioni sulla vita e gli infortuni opzionali. L'organizzazione offre anche copertura per invalidità e compensazione ai membri del personale senza costi aggiuntivi.
Vantaggi del trasferimento
Il luogo di lavoro del giovane professionista è la sede della WBG a Washington DC (USA). Al fine di fornire supporto ai nuovi membri del personale che cambiano il loro luogo di residenza, il WBG offre una serie di vantaggi di ricollocazione, che includono: viaggio di ricollocazione, spedizione di ricollocazione, una sovvenzione di ricollocazione e un premio di mobilità. Si evidenzia che questi vantaggi di trasferimento sono applicabili solo ai nuovi membri del personale che non sono residenti nell'area metropolitana di Washington-Baltimora al momento della nomina.
Viaggio di trasferimento
Il viaggio di trasferimento è il pagamento di un biglietto di sola andata per un nuovo YP e i suoi familiari dalla città in cui risiedono a Washington DC Questo pagamento per il trasferimento viene effettuato per il percorso più diretto ed economico, nel modo seguente:
• Il viaggio non può essere effettuato utilizzando un volo di prima classe, oppure
• il viaggio può essere effettuato in prima classe, in treno o in autobus, quando non è possibile viaggiare in aereo, oppure
• pagamento a chilometro per viaggi con auto privata oa noleggio per tutto o parte del viaggio di trasloco.
Spedizione di trasferimento
I giovani professionisti (YP) possono optare per una delle seguenti opzioni di spedizione di trasferimento:
• Ricevere una sovvenzione di spedizione compresa tra USD 8,000 e USD 14,000, a seconda delle dimensioni della famiglia e del luogo di residenza;
• Autorizzare il WBG a organizzare l'invio dei propri effetti personali e domestici. In questo caso, sarà messo a disposizione del YP e della sua famiglia: un container fino a 40 piedi per trasportare i propri effetti personali e domestici, utilizzando un mezzo di trasporto più economico; 1,800 USD per il pagamento del bagaglio in eccesso; trasporto della propria auto; se necessario, fino a 90 giorni di custodia dei loro effetti personali e domestici, sia nel luogo di residenza che a destinazione, e assicurazione per i loro effetti durante il trasporto e/o il deposito. Il WBG non pagherà per eventuali oneri doganali, tasse di importazione o esportazione che potrebbero sostenere dal trasporto degli effetti personali dell'YP dal loro luogo di residenza a Washington DC
Sovvenzione per il trasferimento
Questo è un beneficio finanziario che assiste un giovane professionista con i costi associati al suo trasferimento nel nuovo luogo di lavoro. È una borsa di studio una tantum ed è inclusa nel primo stipendio del giovane professionista.
Premio per la mobilità
Il premio per la mobilità è una compensazione finanziaria specifica per i membri del personale espatriato per aiutarli a mantenere legami culturali, professionali e personali con i loro paesi di origine. Questo vantaggio è non assegnato a cittadini statunitensi o residenti permanenti del paese.
Il premio per la mobilità viene pagato trimestralmente agli YP espatriati per cinque anni. Il suo valore annuo è calcolato in base alla somma delle percentuali individuali dell'agente e dei suoi familiari a carico (dipendente 11%; coniuge/convivente 5%; ciascun figlio a carico 4%) moltiplicata per il punto medio del grado GG. Pertanto, il valore del premio di mobilità è di circa USD 15,000 all'anno per un giovane professionista senza persone a carico e di circa USD 32,000 all'anno per un giovane professionista sposato con due figli.
Detrazione fiscale
I membri del personale del Gruppo della Banca Mondiale (ad eccezione dei cittadini statunitensi) sono dipendenti di un'organizzazione intergovernativa e non sono soggetti all'imposta sul reddito negli Stati Uniti. Per i cittadini statunitensi, il WBG effettua un pagamento trimestrale aggiuntivo per coprire "gli oneri fiscali federali, statali e locali sul reddito del Gruppo della Banca mondiale".
Assistenza finanziaria:
Il Gruppo della Banca Mondiale offre vari programmi di assistenza finanziaria ai suoi membri del personale, come: prestiti per spese di liquidazione; prestiti in relazione a ferie o servizi esterni senza retribuzione; prestiti di emergenza; prestiti per l'istruzione e per la casa (personale della sede). Ciascuno di questi programmi ha requisiti di idoneità e tassi di interesse specifici, ma tutti offrono condizioni speciali.
Altri benefici:
Altri vantaggi per i membri del personale del Gruppo della Banca Mondiale sono: un piano pensionistico privato; 26 giorni di ferie annuali; un dipartimento dei servizi sanitari; un centro fitness e assistenza all'infanzia, tra gli altri.
