YPP 2024 delle Nazioni Unite: panoramica completa e suggerimenti essenziali

Programma delle Nazioni Unite per giovani professionisti 2024: Comprendi il programma!

Che cos'è l'YPP delle Nazioni Unite (UN YPP)?

Il Programma delle Nazioni Unite per i giovani professionisti è un'iniziativa annuale incentrata sulla selezione e sul reclutamento di giovani professionisti illustri e altamente qualificati provenienti da diverse parti del mondo. Ogni anno, oltre 50,000 candidati da un elenco preselezionato di Stati membri invitati, chiedono la possibilità di lavorare come funzionario internazionale presso il Segretariato delle Nazioni Unite. I candidati selezionati sono invitati a prendere parte a un programma di sviluppo professionale in modo che possano iniziare una carriera di successo con l'organizzazione. Inoltre, lo stipendio UN YPP è un buon punto di partenza per un giovane professionista.

L'applicazione UN YPP rappresenta una grande opportunità di ingresso per i professionisti con poca esperienza che desiderano dare il via alla loro carriera presso le Nazioni Unite. Le posizioni P-1 e P-2 offerte ai candidati che hanno successo in questo processo di selezione sono posizioni professionali di livello base e, pertanto, non richiedono una vasta esperienza lavorativa.

Per le ragioni sopra menzionate, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità professionale e al supporto che i candidati idonei ricevono una volta assegnati a una posizione presso l'organizzazione, questo processo di selezione è molto ricercato da molti giovani professionisti, rendendo è altamente competitivo: dai 50,000 richiedenti iniziali, si stima che il tasso di accettazione dell'YPP delle Nazioni Unite sia di circa 100 individui.

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Per aiutarti ad avere successo nell'YPP delle Nazioni Unite, OpenIGO Network ha anche sviluppato una serie di servizi relativi all'UN YPP. Questi includono la revisione dei documenti di candidatura e un colloquio simulato, basato sul modello del Programma Giovani Professionisti delle Nazioni Unite. Fare clic sul collegamento sottostante:

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Panoramica dell'UN YPP

In quali dipartimenti e uffici delle Nazioni Unite possono lavorare i giovani professionisti selezionati?

Quando fai domanda per l'UN YPP, tieni presente che stai facendo domanda per un posto presso il Segretariato delle Nazioni Unite e i suoi dipartimenti associati. Il reclutamento per le agenzie, i fondi e i programmi specializzati delle Nazioni Unite di solito ha un proprio processo di selezione indipendente e il superamento dell'UN YPP non ti mette in una posizione eccezionalmente favorevole quando fai domanda per loro.

Di seguito sono elencati i principali uffici e dipartimenti che compongono il Segretariato delle Nazioni Unite (ci sono molti altri uffici, divisioni, dipartimenti e filiali all'interno della maggior parte di questi):

dipartimenti
• DPPA – Dipartimento per gli affari politici e di costruzione della pace • DPO – Department of Peace Operations (la maggior parte delle posizioni sono basate sul campo e, quindi, non sono incluse nel processo di selezione UN YPP) • DOS – Dipartimento di Supporto Operativo • DESA – Dipartimento degli affari economici e sociali • DGACM – Dipartimento per l'Assemblea Generale e la Gestione dei Congressi • DGC – Dipartimento delle Comunicazioni Globali • DSS – Department of Safety and Security (la maggior parte delle posizioni sono basate sul campo e, pertanto, non sono incluse nel processo di selezione UN YPP) • DMSPC – Dipartimento di Strategia di Gestione, Politica e Conformità

dipartimenti

• DPPA – Dipartimento per gli affari politici e di costruzione della pace
• DPO – Department of Peace Operations (la maggior parte delle posizioni sono basate sul campo e, quindi, non sono incluse nel processo di selezione UN YPP)
• DOS – Dipartimento di Supporto Operativo
• DESA – Dipartimento degli affari economici e sociali
• DGACM – Dipartimento per l'Assemblea Generale e la Gestione dei Congressi
• DGC – Dipartimento delle Comunicazioni Globali
• DSS – Department of Safety and Security (la maggior parte delle posizioni sono basate sul campo e, pertanto, non sono incluse nel processo di selezione UN YPP)
• DMSPC – Dipartimento di Strategia di Gestione, Politica e Conformità

Uffici
• EOSG – Ufficio esecutivo del Segretario generale • OIOS – Ufficio dei servizi di sorveglianza interna • OLA – Ufficio Affari Legali • APS – Ufficio per il disarmo • OCHA – Ufficio per il coordinamento degli affari umanitari (la maggior parte delle posizioni sono sul campo e, pertanto, non sono incluse nel processo di selezione dell'UN YPP) • UNOMS – Ufficio dell'Ombudsman e dei servizi di mediazione delle Nazioni Unite • OAJ – Ufficio dell'amministrazione della giustizia • L'Ufficio Etica • UNGCO – Ufficio del Global Compact • UNOP – Ufficio delle Nazioni Unite per i partenariati • UNOG – Ufficio delle Nazioni Unite a Ginevra • OHCHR – Ufficio dell'Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani • UNISDR – Ufficio per la riduzione del rischio di catastrofi • UNON – Ufficio delle Nazioni Unite a Nairobi • UNOV – Ufficio delle Nazioni Unite a Vienna • UNODC – Ufficio delle Nazioni Unite contro la droga e il crimine • UN-OHRLLS – Ufficio dell'Alto rappresentante per i paesi meno sviluppati, i paesi in via di sviluppo senza sbocco sul mare e i piccoli Stati insulari in via di sviluppo • OSAA – Ufficio del Consigliere Speciale per l'Africa • UN-OSAPG – Ufficio dei Consiglieri Speciali del Segretario Generale per la Prevenzione del Genocidio e la Responsabilità di Proteggere • SRSG/CAAC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale per l'Infanzia e i Conflitti Armati • RSG/SVC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale sulla Violenza Sessuale nei Conflitti • SRSG/VAC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale sulla Violenza contro i Bambini

Uffici

• EOSG – Ufficio esecutivo del Segretario generale
• OIOS – Ufficio dei servizi di sorveglianza interna
• OLA – Ufficio Affari Legali
• APS – Ufficio per il disarmo
• OCHA – Ufficio per il coordinamento degli affari umanitari (la maggior parte delle posizioni sono sul campo e, pertanto, non sono incluse nel processo di selezione dell'UN YPP)
• UNOMS – Ufficio dell'Ombudsman e dei servizi di mediazione delle Nazioni Unite
• OAJ – Ufficio dell'amministrazione della giustizia
• L'Ufficio Etica
• UNGCO – Ufficio del Global Compact
• UNOP – Ufficio delle Nazioni Unite per i partenariati
• UNOG – Ufficio delle Nazioni Unite a Ginevra
• OHCHR – Ufficio dell'Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani
• UNISDR – Ufficio per la riduzione del rischio di catastrofi
• UNON – Ufficio delle Nazioni Unite a Nairobi
• UNOV – Ufficio delle Nazioni Unite a Vienna
• UNODC – Ufficio delle Nazioni Unite contro la droga e il crimine
• UN-OHRLLS – Ufficio dell'Alto rappresentante per i paesi meno sviluppati, i paesi in via di sviluppo senza sbocco sul mare e i piccoli Stati insulari in via di sviluppo
• OSAA – Ufficio del Consigliere Speciale per l'Africa
• UN-OSAPG – Ufficio dei Consiglieri Speciali del Segretario Generale per la Prevenzione del Genocidio e la Responsabilità di Proteggere
• SRSG/CAAC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale per l'Infanzia e i Conflitti Armati
• RSG/SVC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale sulla Violenza Sessuale nei Conflitti
• SRSG/VAC – Ufficio del Rappresentante Speciale del Segretario Generale sulla Violenza contro i Bambini

A che tipo di opportunità/responsabilità lavorative possono essere assegnati i candidati idonei?

In quanto vasta organizzazione internazionale, con molteplici attività, progetti e obiettivi, le Nazioni Unite comprendono una miriade di dipartimenti, uffici, agenzie e altre piattaforme per sviluppare il proprio lavoro. All'interno di ciascuno di questi organismi, membri del personale provenienti da diverse aree di conoscenza e competenza si uniscono per raggiungere con successo gli obiettivi del loro dipartimento, ufficio o agenzia. Pertanto, ogni organismo delle Nazioni Unite includerà professionisti di diverse aree di lavoro, per assumere diverse responsabilità all'interno dello stesso gruppo.

Per il processo di selezione UN YPP, i candidati sono invitati a presentare domanda per diverse materie d'esame, a seconda delle esigenze di personale delle Nazioni Unite.

Le descrizioni delle responsabilità, delle competenze previste e dei requisiti di istruzione variano a seconda dell'area: le Nazioni Unite suddividono le aree di lavoro del personale in reti di lavoro ed famiglie di lavoro. Come accennato in precedenza, all'interno dello stesso dipartimento/organismo delle Nazioni Unite possono coesistere reti di lavoro e famiglie di lavoro, formando un team di personale con conoscenze e competenze multidisciplinari.

Ogni rete comprende un gruppo di famiglie professionali con campi di lavoro e funzioni comuni, correlati e interconnessi. Le famiglie professionali, a loro volta, sono occupazioni e sub-occupazioni, raggruppate in un campo di lavoro comune. Ogni anno, l'applicazione UN YPP elenca le categorie di lavoro in base a queste reti e famiglie e, in base all'area selezionata, saprai cosa studiare per il tuo esame di ammissione. Le opportunità di lavoro cambiano su base annua e potrebbero essere disponibili per un'intera rete o solo per specifiche famiglie lavorative. Nel 2017, ad esempio, i posti di lavoro vacanti erano basati su reti di lavoro, il che significava che un'area comprendeva tutte le famiglie professionali corrispondenti:

Reti di lavoro delle Nazioni Unite
Politico, di pace e umanitario (POLNET)	Gestione e Amministrazione (MAGNET)	Informazione pubblica e gestione delle conferenze (INFONET)
• Affari civili • Affari elettorali • Diritti umani • Affari umanitari • Affari politici • Stato di diritto • Istituzioni di sicurezza	• Amministrazione • Audit • Etica • Ispezione e valutazione • Investigazione • Finanza • Risorse umane • Gestione degli investimenti • Gestione e analisi • Ombudsman • Acquisti	• Servizi congressuali • Gestione della documentazione e delle informazioni • Lingua • Informazione al pubblico • Protocollo

Per la Edizione 2024 dell'YPP delle Nazioni Unite, le aree d'esame non sono ancora state annunciate. Quando verranno annunciati, riceverai una versione aggiornata del nostro Manuale YPP delle Nazioni Unite senza costi aggiuntivi. Ottienilo con uno sconto qui!

Ricorda che, al momento della candidatura, devi selezionare solo una zona presentare la domanda, altrimenti verrai squalificato.

Requisiti minimi UN YPP

Come accennato in precedenza, l'esame UN YPP è un evento annuale e i candidati devono soddisfare i criteri di ammissibilità di base dell'anno in corso, per poter fare domanda. I requisiti di base sono:

Limite di età dell'UN YPP

Devi avere 32 anni o meno nell'anno dell'esame. L'età minima per poter presentare domanda è di 18 anni.

Tieni presente che non ci sono eccezioni al requisito di età dell'UN YPP. Se non soddisfi questo criterio di base, potresti comunque cercare posizioni più senior all'interno del sistema delle Nazioni Unite con prerequisiti di età diversi.

Lingua

Ottima conoscenza dell'inglese in tutte e quattro le aree (parlare, scrivere, leggere e comprendere) OR Il francese è obbligatorio. Se indichi qualcosa di meno di "Fluente" in una di queste aree durante il processo di candidatura, sarai automaticamente considerato non qualificato. Tutte le prove del processo d'esame saranno disponibili in entrambe le lingue. Conoscenza di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite (arabo, cinese, russo e / o Spagnolo) è un vantaggio.

Nazionalità

Uno dei criteri in continua evoluzione e che dovrebbe essere analizzato come prioritario, riguarda i “paesi partecipanti” – che definisce, sulla base di un sistema di quote (con l'obiettivo di garantire la diversità all'interno della forza lavoro del Segretariato delle Nazioni Unite), quali paesi sono invitati a partecipare alla selezione quell'anno. L'elenco cambia su base annuale e, per candidarsi, i candidati devono essere in possesso della nazionalità di almeno uno degli Stati membri preselezionati.

Di solito durante il mese di aprile, o al massimo maggio, l’ONU pubblica i criteri di ammissibilità del YPP, insieme a un elenco dei paesi partecipanti. Puoi fare domanda per gli esami UN YPP solo con una nazionalità. Se ne hai più di uno, decidere quale usare potrebbe avvantaggiarti nel processo. Ad esempio, se prendi in considerazione quale paese (di quelli di cui sei cittadino) è sottorappresentato nel Segretariato delle Nazioni Unite o il numero di cittadini che fanno domanda per il programma, potresti migliorare le tue possibilità di qualificazione all'esame. Questa è una strategia importante, considerando che di tutti i candidati, solo i migliori 60 per paese, per ogni area, sono invitati per la prima parte dell'esame scritto UN YPP.

Si prega di notare che la futura nazionalità e lo status di residenza NON si qualificano come nazionalità per l'applicazione agli esami UN YPP. Devi dimostrare la tua nazionalità presentando un passaporto o una carta d'identità nazionale.

Istruzione

È necessario possedere almeno un titolo universitario di primo livello (laurea triennale o titolo equivalente di minimo tre anni) pertinente per l'area d'esame per la quale ci si candida.

Ciò significa che le qualifiche accademiche di un candidato dovrebbero essere in aree correlate/coperte dalle aree d'esame UN YPP per quell'anno e per le quali intendono fare domanda.

Nel 2019, ad esempio, per essere ammessi, dal punto di vista didattico, all'esame in “Affari economici” area, i candidati dovevano essere in possesso di una laurea in una delle seguenti aree, come minimo:

Sociologia, economia, statistica, matematica, demografia, pubblica amministrazione, governance, scienze politiche, amministrazione aziendale, diritto, finanza pubblica e altre scienze sociali o settori correlati

FAI ATTENZIONE: Quando prepari la tua domanda in Inspira, se non vedi la tua laurea esatta nell'elenco, scegli l'Ambito di studio più vicino alla tua laurea, dai menu a discesa "Ambito di studio" e "Corso di studio principale"; quindi digita il titolo esatto nella lingua originale e la sua traduzione in inglese o francese nelle caselle dei commenti aggiuntivi. NON selezionare “altro” per Corso Principale o Campo di Studi, o sarai automaticamente squalificato. Questi dettagli contano, ecco perché ti consigliamo di avere il tuo UN YPP documenti di domanda esaminati!

Lavoro EXperience

Non è richiesta precedente esperienza professionale. Tuttavia, l'esperienza lavorativa pertinente verrà utilizzata per classificare i candidati, soprattutto se ci sono più di 60 dello stesso paese che fanno domanda per il Programma delle Nazioni Unite per giovani professionisti. L'ONU consiglia ai candidati di essere precisi e concisi sulla loro esperienza lavorativa, utilizzando brevi punti elenco per descrivere i principali compiti di ciascun ruolo svolto.

Come puoi vedere, a parte le modifiche annuali nell'elenco dei paesi partecipanti, i requisiti di base rimangono gli stessi:

UN YPP - Requisiti di base
• Devi essere in possesso della nazionalità di uno Stato membro partecipante • Non puoi avere più di 32 anni alla fine dell'anno d'esame • Come minimo, devi essere in possesso di un diploma universitario di primo livello (laurea triennale o titolo equipollente di almeno tre anni) rilevante per l'area d'esame per cui ti stai candidando • Devi essere fluente in inglese o francese.

Criteri di base per i membri del personale delle Nazioni Unite

I membri del personale possono presentare domanda tramite un'applicazione esterna (che soddisfi i requisiti sopra elencati) o in linea con criteri speciali per il personale. Secondo le Nazioni Unite, se sei un membro del personale dell'organizzazione nelle categorie Servizio generale e relative personale, o nella categoria Servizio sul campo, e non soddisfi i criteri di cui sopra, puoi comunque partecipare all'esame, se soddisfi i seguenti prerequisiti:

Hai un minimo di cinque anni di esperienza continua in Segreteria;
Hai avuto una performance completamente positiva nelle tue ultime due valutazioni delle prestazioni;
Hai una nomina alle Nazioni Unite valida fino ad almeno sei mesi dopo la data dell'esame;
Soddisfi i criteri educativi minimi per la famiglia di lavoro per cui sei interessato a candidarti.

Applicazione YPP dell'ONU

Come fare domanda per l'UN YPP?

Il processo di selezione dell'YPP delle Nazioni Unite comprende diverse fasi e tutte sono svolte virtualmente. L'applicazione di solito si apre all'inizio di giugno e si chiude all'inizio di agosto.

Processo di selezione UN YPP - Infografica

UN YPP - Infografica

Ecco una panoramica delle tre fasi principali di questo processo e una breve sezione che fornisce informazioni sulla notifica dei risultati.

Profilo storico personale (PHP)/Applicazione online (1^st Palcoscenico)

Questa prima fase si svolge interamente online, attraverso un Portale delle Risorse Umane denominato “Inspira”. Si tratta di un sistema di reclutamento online introdotto dalle Nazioni Unite nel marzo 2010 e attraverso il quale il Segretariato delle Nazioni Unite svolge i propri processi di selezione interni ed esterni.

Per candidarsi, i candidati devono considerare quanto segue:

1 – Idoneità YPP dell'ONU

Assicurati di rivedere i criteri di base per la domanda e l'elenco degli Stati membri invitati. Se soddisfi tutti i requisiti elencati, puoi continuare con la tua domanda.

2 – Apertura di lavoro

Rivedere l'elenco pubblicato con le categorie/le aperture di lavoro selezionate per l'UN YPP di quell'anno. Assicurati di soddisfare i requisiti per la materia d'esame che ti interessa.

3 – Applicare

Candidati all'apertura di lavoro selezionata tramite Inspira.

Collegamenti per le offerte di lavoro del programma YPP delle Nazioni Unite 2023-24:
- Affari economici
- Sistemi e tecnologia dell'informazione

Candidati allo screening

I candidati verranno automaticamente esclusi se:

1. Non soddisfano il criteri applicativi di base
2. Non soddisfano i requisiti di lavoro specifici elencati nell'apertura di lavoro (come avere la nazionalità del paese di servizio)
3. Vanno contro requisiti o regolamenti specifici dell'organizzazione (se sei a bambino or fratello di un membro dello staff del Segretariato delle Nazioni Unite, non sei idoneo a prendere parte all'UN YPP)

* Si prega di notare che, sebbene l'esperienza professionale non sia elencata come uno dei requisiti minimi per richiedere l'UN YPP, l'esperienza professionale pertinente è una risorsa aggiuntiva desiderata per un candidato.

Se più di 60 candidati dello stesso paese fanno domanda per la stessa area d'esame, saranno ulteriormente filtrati e classificati da un responsabile delle risorse umane, in base ai punti assegnati per le seguenti qualifiche aggiuntive: livello di istruzione raggiunto, conoscenza delle lingue ufficiali delle Nazioni Unite e relative Esperienza lavorativa. Tenendo conto di ciò, le possibilità che un candidato venga selezionato senza esperienza lavorativa sono molto limitate.

Il sistema Inspira esegue la maggior parte delle fasi di screening iniziali automaticamente, il che significa che i reclutatori non vedono le candidature che non soddisfano questi requisiti di base. È solo dopo questo primo iter, che lascia circa il 25% dei candidati ancora in corsa, che i recruiter iniziano ad esaminare le candidature.

Prestare estrema attenzione quando si applica per il programma: molti potenziali candidati non superano la fase di screening, a causa di candidature incomplete o imprecise.

Se la tua domanda è stata accolta, sarai informato che sei invitato per l'esame scritto. Se viene stabilito che non sei idoneo a presentare domanda, o se la tua domanda non è stata accolta, non sarai informato via e-mail.

Con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questa fase del processo di selezione, OpenIGO Network ha messo a punto un completo servizio di Application Review per i candidati YPP, per aiutarti a preparare i tuoi documenti con estrema cura e migliorare la qualità del tuo PHP. Clicca sul link per saperne di più:

Revisione della domanda

Che cos'è l'esame scritto UN YPP?

Esame scritto UN YPP (2^nd Palcoscenico)

L'esame scritto YPP delle Nazioni Unite (o esame YPP) consiste in un documento generale e uno specializzato.

Il documento generale

Questo test è lo stesso per tutti gli esami YPP delle Nazioni Unite, indipendentemente dall'area per la quale hai scelto di candidarti e valuta una varietà di competenze considerate essenziali in un funzionario internazionale come capacità di comunicazione scritta, comprensione delle Nazioni Unite, ragionamento e abilità logiche, competenze selezionate. Attualmente, il General Paper non è più un esercizio di scrittura riassuntiva: è un test a scelta multipla disponibile in francese o in inglese. Gli argomenti di studio includono:

1. Conoscenza generale delle relazioni internazionali e delle questioni globali attuali;
2. Conoscenza generale della struttura, del modo di operare e del mandato delle Nazioni Unite;
3. Valori e competenze ricercati dalle Nazioni Unite;
4. Abilità logiche e analitiche.

La Carta Specializzata (Parti I e II)

Questo elaborato è diviso in due diverse sezioni ed è diverso per ciascuna area dell'esame. È progettato per testare una conoscenza sostanziale dell'argomento dell'esame che i candidati hanno specificamente richiesto.

– (Parte I): Domande a scelta multipla (MCQ) con un numero variabile di domande (fino a 50), a seconda e attinenti all'area d'esame per cui il candidato si è candidato. I candidati sono tenuti a sostenere questo test insieme al General Paper nella prima fase dell'esame.

– (Parte II): Elementi di risposta strutturata – domande a risposta aperta, con un numero variabile di domande (fino a 15) e lunghezza delle risposte (alcuni possono richiedere una risposta lunga fino a quattro pagine e con un limite di parole suggerito).

Il documento specializzato è disponibile sia in inglese che in francese e ad alcune domande aperte è possibile rispondere in una delle sei lingue ufficiali delle Nazioni Unite (inclusi arabo, cinese, russo o spagnolo).

Tieni presente che sebbene la prova scritta sia suddivisa in due sezioni distinte (Generale e Specializzata), le fasi di questo processo non seguono la stessa logica di divisione:

Fase 01- Documento generale + Parte I Documento specializzato (entrambe le parti MCQ)

Fase 02 - Parte II Carta specializzata (Articoli di risposta strutturata)

Si prega di notare che solo i "migliori 60" candidati per paese (per area d'esame) saranno convocati alla prima fase dell'esame scritto. Un massimo di 40 accederanno alla seconda fase dell'esame.

L'esame UN YPP sarà condotto tramite una piattaforma di test online. I candidati invitati a questa fase del processo di selezione saranno responsabili dell'individuazione e della messa in sicurezza di un luogo adatto a loro per completare l'esame (ad esempio, un computer con una connessione Internet affidabile). Ulteriori informazioni riguardanti la piattaforma di test online e suggerimenti per un ambiente di test adatto saranno fornite agli invitati per l'esame.

Ogni anno, l'ONU pubblica un elenco di letture suggerite per le diverse aree d'esame per le quali i candidati possono candidarsi, in base alle famiglie di lavoro/reti di lavoro annunciate per quell'anno. Leggi maggiori informazioni qui!

Valutazione del test

La prima interruzione:

Quelli che hanno successo nella 1^st fase della prova scritta saranno invitati a partecipare alla seconda fase.

La seconda interruzione:

Coloro che hanno avuto successo anche negli elementi di risposta strutturata (documento specializzato parte II), passeranno quindi alla fase di intervista basata sulle competenze.

In questa fase del punteggio, la "regola della nazionalità", relativa alla selezione dei primi 40 candidati di ciascun paese, non viene più considerata. I candidati con un punteggio superiore ai punti limite, indipendentemente dalla nazionalità, avanzeranno.

Vuoi sapere come avere successo nella prova scritta UN YPP? Dai un'occhiata al seguente post della rivista!

Comprensione dell'esame scritto dell'UN YPP!

Intervista UN YPP

Intervista "basata sulle competenze" dell'UN YPP (3^rd Palcoscenico)

Dopo il superamento dell'esame scritto, i candidati idonei verranno convocati per un colloquio.

L'esame orale YPP delle Nazioni Unite consiste in un colloquio in videoconferenza basato sulle competenze, in cui ogni candidato viene intervistato da una giuria composta da membri di una commissione d'esame specializzata. Il colloquio basato sulle competenze mira a testare la tua coerenza con i valori e le competenze delle Nazioni Unite, in base alle tue prestazioni ed esperienze passate.

I colloqui si svolgono solitamente tramite Skype o per telefono. Tutti i candidati vengono intervistati con la stessa modalità, quindi se un colloquio viene svolto per telefono, tutti gli altri seguiranno la stessa procedura.

Struttura dell'intervista

Ai candidati di solito vengono chiesti due tipi di domande:

Domande introduttive (potrebbe essere posta una domanda riguardante la motivazione principale che ha portato il candidato a fare domanda per l'UN YPP o una domanda generica "raccontami di te")
Domande sulla valutazione delle competenze

In passato ai candidati venivano poste domande tecniche durante la fase del colloquio, riguardanti, in particolare, l'area d'esame prescelta. Da qualche anno l'aspetto tecnico, o sostanziale, del lavoro viene affrontato attraverso il processo di esame scritto e queste domande non sono più state poste.

Domande per l'intervista del YPP delle Nazioni Unite

Le interviste saranno valutate – su scala numerica – dai membri della giuria, tenendo in considerazione i seguenti aspetti:

Contesto/Situazione
Action
Risultato/Impatto/Apprendimento

Ogni candidato dovrebbe cercare di incorporare questi aspetti nelle proprie risposte nel modo più efficiente possibile. Quando racconti una storia e fornisci esempi, certifica che stai esprimendo chiaramente la situazione e hai sollevato un contesto adatto per rispondere alla domanda. Identifica le azioni che hai intrapreso per risolvere il problema, il problema o la situazione e concludi evidenziando le lezioni apprese, l'impatto che la tua azione ha avuto sulle altre persone e come è finita la storia.

Notifica dei risultati

I risultati saranno disponibili a metà dell'anno successivo alla domanda e i candidati prescelti saranno informati individualmente via e-mail di aver superato l'esame YPP delle Nazioni Unite. Poiché il numero dei candidati può variare per ciascuna area d'esame, le notifiche finali possono arrivare in date diverse.

Per aiutarti a sentirti più sicuro e migliorare notevolmente le tue prestazioni durante la fase del colloquio, OpenIGO Network ha sviluppato un colloquio simulato, secondo il modello YPP delle Nazioni Unite, con un professionista specializzato che ha una vasta esperienza. Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio di intervista simulata YPP delle Nazioni Unite:

Intervista simulata

UN YPP - Carriera

Prospettive di carriera

Roster e posizionamento

I candidati YPP di successo vengono inseriti in un elenco e hanno la priorità per le prossime posizioni del personale delle Nazioni Unite. L'elenco è un elenco di riserva, con candidati pre-valutati e idonei che non hanno più bisogno di essere intervistati per assumere un posto.

Ai candidati che superano il processo di esame dell'UN YPP non è garantito un posto immediato e, se non vengono inseriti in una posizione di staff entro tre anni dall'inserimento nell'elenco, il candidato dovrà ripresentare la domanda per il programma per essere considerato nuovamente per l'assunzione.

Contratto offerto

Ai candidati selezionati per un posto dall'elenco viene offerto un contratto a tempo determinato di due anni. Questo avvia la loro carriera professionale con il Segretariato delle Nazioni Unite. Dopo due anni di esperienza, può essere concesso un contratto continuativo, previa esecuzione soddisfacente.

Compiti (livello del primo piazzamento)

Dopo la selezione, i candidati YPP di successo saranno inizialmente nominati a livello P-1 o P-2, a seconda delle loro qualifiche:

LIVELLO P1

- Candidati prescelti in possesso di un diploma di laurea senza esperienza lavorativa

LIVELLO P2

- Candidati selezionati in possesso di un diploma di laurea e un minimo di due anni di esperienza lavorativa
- Candidati selezionati in possesso di laurea magistrale (anche senza esperienza lavorativa)

I candidati selezionati frequenteranno un programma di orientamento di due settimane prima di iniziare il loro primo incarico. Si prevede che i candidati servano per un minimo di due anni nella loro prima posizione di collocamento prima di essere presi in considerazione per la nomina a un altro.

Rotazione (programma di riassegnazione gestita)

Con l'obiettivo di fornire allo staff professionale junior nuove esperienze lavorative e diverse competenze professionali, il Managed Reassignment Program (MRP) invita coloro - con un'esperienza minima di due anni - nel loro primo ruolo a selezionare altre posizioni di interesse. A seconda della disponibilità di posti, i professionisti junior possono essere riassegnati, di solito a un dipartimento e una stazione di servizio diversi. Coloro che non hanno successo potrebbero essere tenuti a partecipare al seguente MRP.

Stipendio e benefici dell'UN YPP

Stipendio e benefici del YPP delle Nazioni Unite

Stipendio competitivo (stipendio medio per entry level)

Lo stipendio base in tutte le Nazioni Unite è determinato dal grado del posto specificato nell'apertura di lavoro e dall'esistenza di eventuali dipendenti.

Lo stipendio base netto annuale varia approssimativamente in USD$:

Sistema delle Nazioni Unite - Stipendio base
37,000 - 80,000	Per professionisti entry level (P1 - P3)
67,000 - 106,000	Per professionisti a metà carriera (P4 - P5)
95,000 - 123,000	Per professionisti di alto livello (D1 - D2)

*Gli stipendi, le sovvenzioni e le indennità corrisposte dalle Nazioni Unite sono normalmente esenti dall'imposta sul reddito.

Giorni festivi e ferie

A seconda del tipo di contratto, il personale avrà diritto da 18 a 30 giorni di ferie all'anno. Inoltre, le Nazioni Unite prevedono anche 10 giorni festivi retribuiti all'anno; questi differiscono da stazione di servizio a stazione di servizio.

Se assunto a livello internazionale, il personale può anche beneficiare di un congedo a domicilio per rinnovare i propri legami sociali, culturali e familiari nel proprio paese d'origine; la frequenza dipende dalla stazione di servizio a cui sono assegnati.

L'ONU prevede anche congedo di maternità, paternità e adozione, con stipendio pieno. Può variare da due a sedici settimane, a seconda del tipo di congedo richiesto.

Assicurazioni sanitarie

Sarai idoneo a partecipare a uno dei programmi sponsorizzati dalle Nazioni Unite assicurazione sanitaria piani. I premi mensili sono divisi tra te e l'organizzazione.

Previdenza sociale e pensione di vecchiaia

Se hai un appuntamento per sei mesi o più, o dopo aver completato sei mesi consecutivi di servizio all'interno dell'organizzazione, diventi un partecipante al Fondo pensioni del personale congiunto delle Nazioni Unite. Un contributo mensile obbligatorio viene detratto dal tuo stipendio.

Supporto alla carriera

Le Nazioni Unite prendono molto sul serio lo sviluppo professionale dei loro membri del personale e dal momento in cui entri a far parte dell'organizzazione, ti viene messa a disposizione un'ampia selezione di risorse e piattaforme per lo sviluppo della carriera:

Diversi programmi di orientamento e sviluppo della durata di una settimana per professionisti entry-level
Un ampio menu di workshop presso il Career Resource Centre/New York
Consulenze di carriera individuali con consulenti di carriera senior
10 anni di Mentoring all'ONU
Corsi online e libri sullo sviluppo della carriera
Sessioni informative periodiche per coniugi/partner del personale delle Nazioni Unite, incluse in una “doppia carriera”
Sessioni informative semestrali prepensionamento

Altri benefici

I membri del personale delle Nazioni Unite possono anche avere diritto ad altre indennità e benefici, tra cui:

Famiglia

In caso di coniuge e/o figlio/i a carico, possono essere concessi assegni familiari
A determinate condizioni, una borsa di studio, se hai figli idonei a scuola.
In alcune sedi di servizio viene corrisposta un'indennità di disagio, legata alle condizioni di vita e di lavoro, e laddove vi siano limitazioni all'assunzione di familiari, si applica anche un'indennità di disagio non familiare.

Assegnazione / Rimpatrio

Un sussidio per l'affitto può essere concesso a qualcuno appena arrivato in una stazione di servizio, se i prezzi dell'affitto sono elevati in proporzione al pacchetto retributivo totale.
Spese di viaggio e di spedizione, quando ci si sposta da un posto di lavoro all'altro.
Una borsa di studio, per assisterti nel sostenere i costi iniziali e straordinari, quando arrivi o ti trasferisci in una nuova sede di servizio.
Retribuzione rischio e una pausa di riposo e recupero, quando si presta servizio in luoghi in cui le condizioni sono particolarmente pericolose, stressanti e difficili.