Además de su salario, el Grupo del Banco Mundial (GBM) ofrece a los jóvenes profesionales (YP) una variedad de beneficios. Algunos de estos se enumeran a continuación:
Planes de seguro de salud, vida, accidentes y otros:
El GBM ofrece a los jóvenes profesionales y sus familias tres alternativas de seguro médico y dental privado. El seguro básico de vida y accidentes también está disponible de forma gratuita, así como planes de seguro de vida y accidentes opcionales. La organización también ofrece cobertura por discapacidad y compensación a los miembros del personal sin costo adicional.
Beneficios de reubicación
El lugar de trabajo del joven profesional es la sede del GBM en Washington DC (EE. UU.). Con el fin de brindar apoyo a los nuevos miembros del personal que cambian de lugar de residencia, el GBM proporciona una serie de beneficios de reubicación, que incluyen: viajes de reubicación, envío de reubicación, una subvención de reubicación y una prima de movilidad. Se destaca que estos beneficios de reubicación solo se aplican a los nuevos miembros del personal que no residen en el área metropolitana de Washington-Baltimore en el momento de la designación.
Viajes de reubicación
El viaje de reubicación es el pago de un boleto de ida para un nuevo YP y sus dependientes desde la ciudad en la que residen a Washington DC Este pago de reubicación se realiza por la ruta más directa y económica, de la siguiente manera:
• El viaje no se puede realizar en un vuelo de primera clase, o
• el viaje puede realizarse en primera clase, en tren o autobús, cuando no sea posible viajar en avión, o
• Pago por kilómetro para viajes en automóvil privado o de alquiler para todo o parte del viaje de reubicación.
Envío de reubicación
Los jóvenes profesionales (YP) pueden optar por una de las siguientes opciones de envío de reubicación:
• Recibir una subvención de envío de entre USD 8,000 y USD 14,000, según el tamaño de la familia y el lugar de residencia;
• Autorizar al GBM a organizar el envío de sus pertenencias personales y domésticas. En este caso, se pondrá a disposición del YP y su familia: un contenedor de hasta 40 pies para transportar sus pertenencias personales y domésticas, utilizando una forma de transporte más económica; USD 1,800 para pagar el exceso de equipaje; transporte de su automóvil; de ser necesario, hasta 90 días de almacenamiento de sus pertenencias personales y domésticas, ya sea en su lugar de residencia o en el destino, y seguro de sus pertenencias durante el transporte y / o almacenamiento. El GBM no pagará ningún cargo de aduana, tarifas de importación o exportación en las que puedan incurrir por el transporte de las pertenencias del YP desde su lugar de residencia a Washington DC.
Subsidio de reubicación
Se trata de un beneficio económico que ayuda a un joven profesional con los costes asociados a su traslado al nuevo lugar de trabajo. Es una subvención única y está incluida en el primer salario del joven profesional.
Prima de movilidad
La prima de movilidad es una compensación económica específicamente para los miembros del personal expatriado que les ayuda a mantener vínculos culturales, profesionales y personales con sus países de origen. Este beneficio es no otorgado a ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes del país.
La prima de movilidad se paga trimestralmente a los YP expatriados durante cinco años. Su valor anual se calcula de acuerdo con la suma de los porcentajes individuales del funcionario y sus dependientes (funcionario 11%; cónyuge / pareja de hecho 5%; cada hijo dependiente 4%) multiplicado por el punto medio del grado GG. Por lo tanto, el valor de la prima de movilidad es de aproximadamente USD 15,000 por año para un joven profesional sin dependientes y de aproximadamente USD 32,000 por año para un joven profesional casado con dos hijos.
Desgravación fiscal
Los miembros del personal del Grupo del Banco Mundial (excepto los ciudadanos estadounidenses) son empleados de una organización intergubernamental y no están sujetos al impuesto sobre la renta en los Estados Unidos. En el caso de los ciudadanos estadounidenses, el GBM realiza un pago trimestral adicional para cubrir “las obligaciones tributarias sobre la renta federales, estatales y locales sobre sus ingresos del Grupo del Banco Mundial”.
Asistencia financiera:
El Grupo del Banco Mundial ofrece varios programas de asistencia financiera a su personal, tales como: préstamos para gastos de instalación; préstamos relacionados con licencias o servicios externos sin goce de sueldo; préstamos de emergencia; préstamos para educación y préstamos para vivienda (personal de la sede). Cada uno de estos programas tiene requisitos de elegibilidad y tasas de interés específicas, pero todos ofrecen condiciones especiales.
Other Benefits:
Otros beneficios para los miembros del personal del Grupo del Banco Mundial son: un plan de pensiones privado; 26 días de vacaciones anuales; un departamento de servicios de salud; un gimnasio y cuidado de niños, entre otros.
