fbpx
OpenIGO | Red internacional de desarrollo de carreras
Empleos en el Banco Mundial: descripción general

Trabajos de la ONU

Empleos en el Banco Mundial: descripción general

¡Descubra todo sobre trabajos y carreras con el Grupo del Banco Mundial!

Trabajar para una organización como el Grupo del Banco Mundial (GBM) es un sueño para muchos. Es comprensible, ya que el Banco combina una buena remuneración y una amplia gama de beneficios con un trabajo significativo que puede ayudar a millones de personas y mejorar su calidad de vida. Además, trabajar para el Banco Mundial (BM) significa tener una carrera global con alcance global, en un entorno multicultural y agradable; podrá construir redes influyentes y recibir estímulo para desarrollarse profesionalmente. El Grupo del Banco Mundial ofrece diferentes oportunidades a los profesionales que buscan iniciar su carrera en la organización, a través de las cuales seleccionan personas altamente calificadas y motivadas para trabajar en sus diversas áreas de actividad. Existen programas de pasantías, vacantes de consultores, programas de jóvenes profesionales, trabajos administrativos, entre otros.

Debido a las razones antes mencionadas, además de un paquete de remuneración competitivo, movilidad profesional y el apoyo que reciben los candidatos seleccionados una vez asignados a un puesto en la organización, los procesos de selección de empleos del Banco Mundial son muy buscados por muchos jóvenes. profesionales, haciéndolos altamente competitivos.

Para ayudarlo a tener éxito en los procesos de selección de empleos del Banco Mundial, OpenIGO Network ha desarrollado una serie de productos y servicios relacionados. Estos incluyen un libro electrónico completo, revisión de los documentos de su solicitud y una entrevista simulada, basada en el modelo de empleos del Banco Mundial.

Descubra por qué debería comprar nuestros productos y servicios de WB Jobs. Accede a los siguientes enlaces:

¡Obtenga una muestra gratis de nuestro libro electrónico WB Jobs! (Oferta especial)

Empleos en el Banco Mundial: productos y servicios


Descripción general del Banco Mundial

El Grupo del Banco Mundial (GBM) es una de las organizaciones líderes en el mundo en apoyo del desarrollo internacional. Tiene 189 países miembros y un grupo diverso de personal con profesionales de más de 170 países. Su principal objetivo es crear soluciones de desarrollo integradas para luchar contra la pobreza y promover la prosperidad compartida entre las naciones. La organización comprende cinco agencias, de las cuales las dos principales son el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) y la Asociación Internacional de Fomento (AIF), que proporciona financiamiento y apoyo técnico para proyectos de desarrollo en países de ingresos medianos y bajos.

El enfoque principal del Banco Mundial: Fomentar el desarrollo internacional y luchar contra la pobreza, especialmente en los países en desarrollo.

Temas tratados por el Banco Mundial:

  • Cambio climático
  • Gestión de desastres
  • Educación
  • Crisis financiera
  • Crisis alimentaria
  • Estados frágiles y conflictivos
  • Crecimiento y energías renovables
  • Sistemas de salud
  • Reforma agraria
  • Asociaciones Público-Privadas
  • Sector público
  • Los recursos hídricos

Trabajos del Banco Mundial - Procesos de selección

Para comenzar una carrera en el Grupo del Banco Mundial, los solicitantes deben conocer cuáles son las iniciativas de reclutamiento existentes, sus criterios de elegibilidad y las diferentes etapas de los procesos de selección, así como tener un amplio conocimiento de la cultura y los valores de esta compleja organización internacional. .

a) El programa de pasantías del Banco Mundial

Para aquellos interesados ​​en comenzar o expandir sus carreras internacionales mientras estudian para un programa de maestría o doctorado, este programa es una excelente opción. El objetivo del Programa de Pasantías del Banco Mundial es capacitar y brindar experiencia a los jóvenes estudiantes graduados. Además, es una buena forma de conocer la compleja estructura y el trabajo del Banco Mundial.

El Programa de Pasantías del Banco Mundial selecciona candidatos para áreas operativas (economía, finanzas, salud pública, educación y ciencias sociales, entre otras) y apoyo corporativo (contabilidad, comunicaciones, recursos humanos, tecnología de la información, tesorería y otros servicios corporativos). Hay dos períodos de selección para este programa:

  • Pasantía de verano (mayo - septiembre): con solicitudes entre el 1 de diciembre y el 31 de enero;
  • Pasantía de invierno (noviembre - marzo): con solicitudes entre el 1 y el 31 de octubre.

Para ser elegible para el programa, debe:

  • Estar inscrito en un programa de maestría o doctorado, con planes de regresar a este programa de posgrado luego de completar la pasantía;
  • Dominar el inglés. El conocimiento de otro idioma oficial del Banco Mundial es una ventaja;
  • Ser nacional de un Estado miembro. 

Las solicitudes para este programa deben enviarse en línea, a través del sitio web de la organización. Debe completar un formulario de solicitud en línea, así como cargar su CV, Declaración de interés y comprobante de inscripción en un programa de Maestría o Doctorado.

Para ayudarlo a prepararse para este competitivo proceso de selección, OpenIGO ha desarrollado un libro electrónico especial para candidatos, “Pasantías del Banco Mundial - La guía completa”, que detalla todas las etapas de selección. Además, en nuestra tienda en línea se ofrecen servicios preparatorios, como una revisión de los documentos de solicitud y una entrevista simulada. Acceso:

Pasantías del Banco Mundial - Productos y servicios

b) Programa de pasantías de verano de la IFC

Esta es la oportunidad perfecta para los estudiantes en su primer o penúltimo año de un MBA o programa similar. Las solicitudes suelen estar abiertas desde diciembre hasta mediados de enero. La CFI recibe aproximadamente 1500 solicitudes cada año, de las cuales se seleccionan de 30 a 40 candidatos. Los candidatos seleccionados pueden trabajar en la sede de la CFI en Washington DC o en una de sus oficinas nacionales o regionales.

Desarrollo de negocios, revisiones de propuestas de inversión, modelos y análisis financieros, administración de carteras y servicios de consultoría son algunas de las tareas que los pasantes pueden asumir durante el programa.

Para solicitar el programa, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Fuerte interés y compromiso con la inversión de impacto y las soluciones sostenibles del sector privado;
  • Experiencia laboral (3-6 años) en finanzas, que podría incluir banca de inversión, financiamiento de proyectos, finanzas corporativas, consultoría, capital privado, análisis crediticio, banca comercial y / o administración de carteras;
  • Se prefiere el conocimiento de los sectores relevantes para la CFI y la experiencia de los mercados emergentes;
  • Fuertes habilidades analíticas, cuantitativas, de comunicación y negociación;
  • Habilidades de desarrollo empresarial y relación con el cliente;
  • Entusiasmo por trabajar en equipos multiculturales y transfronterizos;
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; Se prefiere especialmente el dominio de uno o más idiomas, incluidos árabe, chino, francés, portugués, ruso y español.

La pasantía IFC es un programa remunerado, y se lleva a cabo entre mayo y septiembre, con una duración mínima de cuatro meses.

Descubra nuestros productos y servicios de prácticas de WB

c) Pasantía CIADI

El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) es una agencia del Banco Mundial dedicada a resolver conflictos relacionados con inversiones internacionales en los países miembros. Este es el organismo del GBM ideal para cualquier persona que tenga un perfil académico y profesional en el campo legal. El objetivo de este programa de pasantías es contribuir al desarrollo profesional de los estudiantes que muestran interés en la solución de controversias internacionales sobre inversiones y el derecho internacional de inversiones.

Las pasantías tienen una duración mínima de 12 semanas y los pasantes deben trabajar un mínimo de 10 (diez) horas por semana. Los pasantes son asignados para trabajar en la sede del CIADI en Washington, DC

Los requisitos mínimos para postularse a este programa son:

  • Estar inscrito en un programa de posgrado;
  • Ser capaz de proporcionar una confirmación por escrito que indique que: (i) obtendrá crédito académico por al menos un término / semestre en un curso de estudio; o (ii) recibirá un estipendio de su universidad durante la duración de la pasantía;
  • Tener o poder obtener una visa F1 o G4, o ser ciudadano o residente de los Estados Unidos (titulares de la tarjeta verde), y
  • Poder cubrir los gastos de viaje, alojamiento y manutención en Washington, DC
  • Cumplir con los requisitos de tu universidad para realizar prácticas

Además, los candidatos deben cumplir con otros requisitos como:

  • Un interés y conocimiento demostrados en la solución de controversias entre inversores y Estados y el derecho internacional de inversiones;
  • Ascendente 3L, LLM o Ph.D. estudiante;
  • Fluidez en inglés y preferiblemente en al menos uno de los otros dos idiomas oficiales del CIADI (es decir, francés y español);
  • Capacidad para realizar investigaciones sobre una variedad de cuestiones en los campos del arbitraje y el derecho de inversión;
  • Fuertes habilidades de redacción y redacción legal.

Las prácticas se realizan anualmente en tres periodos diferentes:

  1. Enero-abril;
  2. Mayo-agosto y
  3. Septiembre-diciembre.

Para postularse, debe completar el formulario disponible en la página web del CIADI, adjuntando CV y ​​comprobante de inscripción en un curso de graduación (maestría o doctorado). Luego, los documentos deben enviarse al siguiente correo electrónico: icsidinternship@worldbank.org.

Estos son los plazos habituales de solicitud:

  • 15 de junio para el período de prácticas de septiembre a diciembre (semestre de otoño);
  • 15 de noviembre para el período de prácticas de enero a abril (semestre de primavera); y
  • 15 de enero para el período de prácticas de mayo a agosto (semestre de verano).

Descubra nuestros productos y servicios de prácticas de WB

d) El YPP del Grupo del Banco Mundial 

Si tiene un fuerte deseo de trabajar en el área de desarrollo internacional y tiene un título de maestría o doctorado, así como experiencia profesional relevante en un campo relacionado, el WBG YPP podría ser el programa ideal para usted. El WBG YPP es un programa diseñado para seleccionar jóvenes profesionales altamente calificados que tengan conocimientos técnicos, experiencia laboral relevante y habilidades de liderazgo, de diferentes orígenes culturales.

Este es considerado el programa más prestigioso del GBM, con los seleccionados asignados para trabajar en las áreas operativas de la organización. Las solicitudes para el programa generalmente se abren en dos períodos. Aquí está la línea de tiempo para el 2020 WBG YPP. Los candidatos pueden esperar algo similar para programas futuros:

  • Entre el 1 y el 31 de junio, las solicitudes están abiertas para los candidatos que cumplan con los requisitos de las tres instituciones;
  • Entre el 17 de agosto y el 21 de septiembre, las solicitudes se vuelven a abrir para los candidatos que cumplen con los requisitos de solicitud de IFC y MIGA y no se postularon en junio.

Los requisitos mínimos para participar en este programa son:

  • Nacer a partir del 1 de octubre de 1988;
  • La fluidez en Inglés;
  • Tener una maestría o un doctorado y especializarse en un campo relevante para las áreas de negocio de YPP *;
  • Aunque pueden postularse ciudadanos de cualquier país, se da preferencia a los de los estados miembros del GBM o países de operaciones.

* Hay requisitos específicos que deben cumplir quienes deseen postularse para un puesto en el BM, IFC o MIGA en relación con el nivel educativo y la experiencia laboral:

Para los candidatos interesados ​​en la colocación de WB, estos requisitos son:

  • Completar una maestría relevante antes del 30 de junio del año de selección o un doctorado antes de septiembre del próximo año;
  • Demostrar más de 3 años de experiencia relevante, o el equivalente en estudios continuos a nivel de doctorado.

Para aquellos interesados ​​en la colocación de IFC o MIGA, estos requisitos son:

  • Completar un título de posgrado relevante (por ejemplo, Maestría en Administración de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias e Ingeniería) antes de septiembre del próximo año;
  • Demostrar más de 4 años de experiencia relevante en finanzas, seguros de riesgo político y mejora crediticia, desarrollo de proyectos / programas, desarrollo económico y / o consultoría. Las certificaciones como la CFA son una ventaja.

La mayoría de los candidatos suelen superar los requisitos mínimos de elegibilidad. Por lo tanto, es importante observar que también son deseables calificaciones adicionales para sobresalir en este proceso de selección, tales como:

  • Mostrar compromiso y pasión por el desarrollo internacional;
  • Poseer credenciales académicas sobresalientes;
  • Demuestre una excelente participación del cliente y habilidades de liderazgo de equipo;
  • Experiencia laboral en mercados emergentes o países en desarrollo;
  • Dominio total en uno de los siguientes idiomas oficiales del GBM: árabe, chino, francés, portugués, ruso y español.

Las solicitudes para este programa deben enviarse en línea, a través del sitio web de la organización. Debe completar un formulario de solicitud en línea, así como cargar los siguientes documentos:

  • Curriculum vitae;
  • Certificados de cursos;
  • Resumen de disertación / tesis;
  • 2 ensayos de solicitud. 

Con el fin de ayudarlo a prepararse para este programa competitivo, OpenIGO ha desarrollado un libro electrónico especial, "El Programa de Jóvenes Profesionales del Grupo del Banco Mundial: la guía esencial"., que tiene como objetivo preparar candidatos para todas las etapas del proceso de selección. También se encuentran disponibles servicios especiales, como revisiones de aplicaciones y entrevistas simuladas. Acceso:

YPP del Banco Mundial - Productos y servicios

e) El programa de analistas del Grupo del Banco Mundial

Otra importante iniciativa de contratación del Grupo del Banco Mundial es su Programa de Analistas, que selecciona a jóvenes profesionales para trabajar durante dos años en una práctica, región o unidad corporativa específica del Grupo del Banco Mundial. Las actividades que puede realizar como analista incluyen gestión y análisis de datos, investigación, gestión de proyectos, comunicaciones, finanzas, entre otras.

Para solicitar este programa, debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ciudadanía de un grupo del Banco Mundial país miembro;
  • Pasión por contribuir a la misión del Grupo del Banco Mundial de poner fin a la pobreza extrema e impulsar la prosperidad compartida;
  • Edad máxima de 28 (es decir, nacidos a partir del 1 de enero de 1989);
  • Maestría o Licenciatura en un campo relevante;
  • De uno a tres años de experiencia laboral relevante en una o más áreas de especialidad;
  • Pensamiento analítico, éxito académico comprobado, sólidas habilidades de comunicación oral y escrita y potencial de liderazgo;
  • Se prefiere tener experiencia trabajando o estudiando en países en desarrollo;
  • Se requiere fluidez en inglés. Se prefiere la fluidez o competencia en otros idiomas, particularmente árabe, chino, francés, portugués, español o ruso.

Tenga en cuenta que las aplicaciones para este programa se abren según la demanda. En otras palabras, este programa no está disponible todos los años.

Descubra nuestros productos y servicios de WB Jobs

f) Consultor del GBM

El WGB no cuenta con un “programa de consultoría” adecuado, pero este tipo de trabajo es muy relevante para las operaciones del Banco. Las vacantes de consultoría se ofrecen debido a la necesidad de una organización de cubrir puestos específicos en algunos de sus proyectos o áreas.

¡La consultoría es una excelente manera de iniciar una relación de trabajo con el GBM! Es cierto que el contrato es para trabajar por un período definido, pero le permitirá conectarse y mantener un contacto a largo plazo con el Banco. Los contratos de consultoría pueden ser a corto plazo (máximo 150 días) o prorrogados, con una duración de un año y renovable por 12 meses más.

En primer lugar, para ser consultor del Banco Mundial, debe ser un especialista en una de sus familias laborales, con algún conocimiento adicional de una de las regiones del mundo. Entre las actividades que realizan los consultores se encuentran: redacción de informes y dictámenes técnicos; ayudar con la planificación y el desarrollo de proyectos; realizando investigaciones y trabajando como asesor de equipos de trabajo.

Los interesados ​​en este tipo de vacante deben buscar en el sitio de trabajo de la organización. Para encontrar la vacante que mejor se adapte a su perfil, utilice los filtros de categoría laboral, ubicación y organización. Los requisitos mínimos para los consultores varían de una vacante a otra pero, en general, requieren titulación universitaria, dominio del inglés y experiencia en el área de trabajo.

Con respecto a los documentos requeridos, prepare su Currículum Vitae o Curriculum Vitae y una Carta de Presentación, presentando sus calificaciones y por qué está interesado en trabajar para el Grupo del Banco Mundial. Como consultor, no serás parte del personal permanente del Banco Mundial, pero tendrás derecho a una identificación organizacional (DNI), un pago de salario y acceso a algunos de los beneficios, según el tipo de contrato firmado. Los consultores no pueden liderar equipos o proyectos dentro del Banco.

Descubra nuestros productos y servicios de WB Jobs

Trabajos del Banco Mundial - Requisitos generales

Antes de postularse para una vacante en una organización, es importante comprender qué perfil de personal emplea y busca en sus procesos de selección. Esto le ayudará a: comprender si su perfil profesional se ajusta a lo que busca la organización; prepararse, para tener mayores posibilidades de éxito en futuros procesos de selección, y preparar un mejor currículum y documentos de solicitud requeridos para su postulación. Por lo tanto, en esta sección se presentará una descripción general del perfil del personal del Grupo del Banco Mundial, para que pueda comprender mejor lo que esta organización busca en sus recursos humanos.

¿Cuál es el límite de edad para solicitar puestos de trabajo en el Banco Mundial? 

El requisito de límite de edad varía según los diferentes procesos de selección de empleos del Banco Mundial. Por ejemplo, los candidatos que deseen postularse al Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Mundial no pueden ser mayores de 32 años. Considerando que, el Programa de Pasantías del Banco Mundial no establece un límite de edad para los candidatos. Las vacantes de consultoría y otras vacantes de trabajo del Banco Mundial pueden aceptar candidatos de diferentes rangos de edad. 

¿Cuál es el requisito de educación / antecedentes académicos para trabajar en el Banco Mundial?

Si tiene la intención de postularse para un puesto en el Grupo del Banco Mundial, su nivel de educación se tendrá en cuenta durante la selección de solicitudes. Por ejemplo, se requiere una licenciatura para las vacantes administrativas y de apoyo. Para sus actividades centrales, que involucran trabajos de consultoría y análisis técnico, el Banco espera que su personal tenga conocimientos más avanzados. En consecuencia, las calificaciones de maestría o doctorado son un requisito mínimo para postularse a estas vacantes.

Por lo tanto, si tiene la intención de construir una carrera para usted en el Grupo del Banco Mundial y aumentar sus posibilidades de asumir desafíos más grandes y puestos más altos, tener un título de maestría o doctorado debe ser parte de sus planes de carrera. Aunque no se imponen restricciones con respecto a la universidad a la que asisten, la mayoría de los miembros del personal del Banco han estudiado en las instituciones de educación superior más prestigiosas del mundo.

¿Cuál es el requisito de idioma para trabajar en el Banco Mundial?

La fluidez en inglés suele ser un requisito. El dominio de uno o más de los idiomas de trabajo del Grupo del Banco Mundial (que son árabe, chino, francés, portugués, ruso y español) no es (generalmente) obligatorio, pero es una calificación adicional deseada para un candidato.

¿Cuáles son los campos de estudio necesarios para trabajar en el Banco Mundial?

La cartera de trabajo del Banco Mundial es bastante amplia, incluyendo diversas áreas, como agricultura y alimentación, cambio climático, competitividad, desarrollo digital, gestión del riesgo de desastres, educación, energía, medio ambiente, industrias extractivas, inclusión financiera, conflictos y violencia, género, gobernanza, salud, desigualdad y prosperidad compartida, infraestructura, empleo y desarrollo, macroeconomía y gestión fiscal, nutrición, pobreza, alianzas público-privadas, integración regional, desarrollo y protección social, comercio, transporte, desarrollo urbano y agua.

Al estudiar una de estas áreas, debe intentar conectar sus conocimientos con los temas de desarrollo internacional y erradicación de la pobreza, ya que estos son los objetivos del Banco Mundial. Sin embargo, recuerde que estamos hablando de un desarrollo banco, por lo tanto, es importante que tengas un conocimiento básico de Economía.

¿Qué tipo de experiencia laboral se requiere de los candidatos?

En términos generales, los candidatos que tienen éxito en los distintos procesos de selección del GBM ya tienen alguna experiencia laboral previa. Si su sueño es trabajar para el GBM, entonces debería buscar ganar experiencia laboral en los diferentes temas de desarrollo. Estas experiencias pueden ser en otras organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales, el gobierno o el sector privado. Puede ser como consultor, voluntario, pasante, investigador o miembro del personal.

Debe priorizar la experiencia vinculada a su área de especialización y que contribuirá a la amplia gama de temas de desarrollo. Otro aspecto a considerar es la importancia de adquirir experiencia laboral en países en desarrollo o subdesarrollados, ya que el trabajo del Banco se enfoca en estos lugares. Esto no es un requisito, pero marcará una diferencia significativa. Por tanto, si vives en un país desarrollado, no pierdas la oportunidad de realizar un intercambio o prácticas en un país en desarrollo.

¿Cuáles son las competencias necesarias para trabajar en el Banco Mundial?

No solo las calificaciones educativas y la experiencia profesional son importantes en las selecciones del Banco Mundial. La organización evalúa rigurosamente las competencias de los candidatos en todo momento durante el proceso de selección, como pensamiento crítico, comprensión analítica y cuantitativa, comunicación escrita y oral, diplomacia, trabajo en equipo, empatía y ética, entre tantos otros. Por lo tanto, se debe buscar desarrollar las competencias deseadas, ya que serán evaluadas y probadas durante los distintos procesos de selección del Banco Mundial, y tienen un peso significativo en la evaluación de los reclutadores. Sin embargo, es posible que se pregunte "¿qué es exactamente la competencia?" Y "¿Puedo desarrollarlas?".

Una comprensión generalizada de la “competencia” que ha guiado la contratación de personas en organizaciones intergubernamentales, como el Grupo del Banco Mundial, estableció la competencia como un conjunto de cuatro elementos, conocidos por el acrónimo KSAV: conocimientos, habilidades, actitudes y valores.

Conocimiento: Saber como. Se refiere al conjunto de habilidades teóricas y técnicas a las que un individuo puede acceder conscientemente para realizar actividades. Este conocimiento se puede aprender a través de cursos, especialización, formación y desarrollo de capacidades, etc.

Habilidades: Saber hacer algo. Esta es la aplicación práctica y productiva del conocimiento. Es el resultado de la práctica, cometer errores, entrenamiento y aplicación, etc.

actitudes: Querer hacer. Actitud significa ser capaz de emplear conocimientos y habilidades (llamadas competencias técnicas) para lograr los objetivos establecidos. Estas son competencias de comportamiento que impulsan a un individuo a querer desempeñarse, superar desafíos e innovar.

Valores: Estos son los principios fundamentales que orientan el comportamiento de un individuo. Estos principios influyen en la toma de decisiones de una persona y sus resultados profesionales. Por ello, una organización busca personas que tengan valores acordes con los propios.

En resumen, se entiende por competencia los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que condicionan conductas que influyen en la realización eficiente de las tareas requeridas para un puesto específico. La mayoría de estudios indican que se pueden desarrollar competencias. La idea de aprender y / o desarrollar competencias creció luego de que se establecieran conceptos de competencia, como KSAV, ya que estos elementos pueden desarrollarse. Por tanto, las competencias de aprendizaje pueden entenderse como el proceso mediante el cual un individuo cambia su comportamiento en situaciones específicas mediante la adquisición de nuevos conocimientos. Entre las diversas formas de desarrollo de competencias se encuentran las siguientes: lectura; escucha y observación; Cursos y formación; experiencias prácticas y programas de tutoría y coaching.

Obtenga más información sobre trabajos y carreras de WB (libro electrónico en PDF)

Empleos en el Banco Mundial - Entrevista

Modelo de entrevista del Banco Mundial

Para la entrevista in situ, en general, el Banco Mundial utiliza el modelo de entrevista tradicional, técnica y de eventos conductuales con el propósito de probar el conocimiento técnico, las competencias y su dominio general de los candidatos sobre las operaciones, los objetivos y la misión de la organización. 

Preguntas de la entrevista del Banco Mundial

A los candidatos generalmente se les hacen tres tipos de preguntas: a) Preguntas introductorias y tradicionales; b) Preguntas técnicas; y c) Preguntas sobre eventos conductuales. A continuación, presentamos ejemplos relevantes sobre este tipo de preguntas extraídos del sitio web Glass Door que contiene testimonios reales de candidatos que vivieron de primera mano el proceso de entrevistas del Banco Mundial.

 a) Preguntas introductorias y tradicionales (preguntas sobre la motivación principal que llevó al candidato a postularse para la oferta de trabajo del Banco Mundial o preguntas sobre su experiencia e historial laboral). Ejemplos:

  • ¿Qué sabe sobre el Grupo del Banco Mundial?
  • ¿Por qué quiere trabajar para el Banco Mundial?
  • Guíame a través de tu CV destacando lo que crees que es relevante para esta vacante.
  • ¿A qué otras empresas está o solicitará?
  • ¿Qué habilidades posees?
  • Cuéntenos su experiencia con (tema de desarrollo)

b) Preguntas técnicas relacionados con las áreas de trabajo del Banco Mundial, como inversión y análisis financiero. Ejemplos:

  • Tiene una empresa que acaba de contraer una deuda de 100 millones. ¿Cómo afecta esto a cada estado financiero?
  • ¿Por qué el EBITDA a veces no es un buen indicador del efectivo?
  • ¿Cuál sería la mejor estructura de inversión para que la CFI invierta en un hipotético proyecto extranjero: deuda o capital social?
  • Explíqueme las entradas de un estado de resultados o un estado de flujos de efectivo.
  • ¿Podrías calcular el margen EBITDA? (Pueden presentar algunas cifras y pedirle al candidato que haga suposiciones al respecto)

c) Preguntas sobre eventos conductuales Poner a prueba las capacidades del candidato para afrontar situaciones desafiantes, con el fin de percibir competencias. Ejemplos:

  • ¿Ha tenido una experiencia en la que se sintió presionado por su jefe y tuvo que realizar múltiples tareas? ¿Cómo lo manejaste?
  • Cuéntenos sobre un proyecto desafiante que asumió y cómo lo manejó.
  • Si su jefe le da una propuesta, ¿cuáles son las cosas / análisis clave que haría para tomar una decisión de inversión?
  • Cuéntame tu experiencia en el trato con clientes.

Para ayudarlo a sentirse más seguro y mejorar en gran medida su desempeño durante la etapa de entrevista de Empleos del Banco Mundial, OpenIGO Network ha desarrollado una entrevista simulada, según el modelo original del Banco Mundial, con un profesional especializado que tiene una amplia experiencia. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre nuestro servicio de entrevistas simuladas de trabajos del Banco Mundial:

Simulacro de entrevista

Trabajos del Banco Mundial: funciones de asignación

Trabajos de WB - Niveles jerárquicos

El Banco Mundial tiene 10 niveles jerárquicos en su estructura que van desde los niveles GA a GJ. La letra inicial 'G' indica el nivel y las letras de la A a la J indican los puestos que ocupa el miembro del personal dentro de la jerarquía. La siguiente imagen ilustra esta estructura:

Nivel de grado de WB Jobs

WB Jobs - Tipos de carrera

El Grupo del Banco Mundial tiene tres clasificaciones que se utilizan para diferenciar sus diferentes planes de carrera, que son:

Clasificación

Niveles

Administrativo Desde el nivel GA hasta el GD, corresponden a roles de soporte operativo. Entre estos se encuentran: Asistente de oficina, Gerente de oficina y Asistente ejecutivo.
Profesional y técnico Corresponden a los roles que enfocan el conocimiento en las áreas centrales del GBM.

· Los niveles GA a GD requieren una licenciatura con dos o tres años de experiencia;

· Los niveles GE a GJ requieren un título de maestría o doctorado, con cinco años de experiencia profesional

Gerencial Corresponden a roles gerenciales. Son puestos responsables de la gestión de equipos, horarios de trabajo y presupuestos. En este nivel se encuentran: Gerente de Sector, Director de Sector, Gerente de País, Vicepresidente y otros.

Trabajos de WB - Tipos de nombramiento

Cada miembro del personal del Grupo del Banco Mundial tiene un contrato preparado por el departamento de recursos humanos del Banco, a nombre de su vicepresidente o una persona designada. Estos contratos estipulan el régimen de trabajo, la fecha de inicio de las actividades, el salario inicial y el período de prueba. Pero, ¿qué tipos de contrato existen? La siguiente tabla presenta cada uno de estos:

Haga una cita

Definición

Cita abierta Es un nombramiento de duración indefinida realizado con posterioridad al 30 de junio de 1998.
Cita a término Es un nombramiento para una duración específica de un mínimo de un año y un máximo de cinco años por nombramiento, excepto: El miembro del personal designado para un puesto de Apoyo Administrativo al Cliente en las oficinas de los Directores Ejecutivos será designado inicialmente por un período de dos años que puede extenderse, rescindirse o convertirse en un nombramiento de duración indefinida de acuerdo con el Procedimiento, "Conversión de nombramientos de duración determinada en nombramientos de duración indefinida para el personal administrativo y de apoyo al cliente (ACS) en las oficinas de los directores ejecutivos".
Nombramiento de asesor de un director ejecutivo Coincide con el mandato de un Director Ejecutivo, a menos que el Director Ejecutivo decida que el nombramiento se renovará, ampliará o dará por terminado en una fecha anterior.
Cita de asignación especial Es un nombramiento de tiempo completo sin goce de sueldo y, salvo que lo apruebe el Gerente, Operaciones de RR.HH. o un Funcionario Designado, sin beneficios, de un funcionario de un país miembro, agencia regional, banco de desarrollo, organización internacional o empresa privada para personal del Grupo del Banco con el fin de recibir o utilizar la experiencia y contribuir al programa de trabajo del Grupo del Banco.
Nombramiento temporal extendido (ETT) Es un nombramiento de tiempo completo en el equivalente de los grados GA-GD, por un mínimo de un año, renovable por un segundo año, sujeto a un máximo de por vida de dos años para todos los nombramientos de término extendido.
Nombramiento temporal a corto plazo (STT) Es una cita periódica, con o sin paga y sin beneficios, en el equivalente de los grados GA-GD, por un máximo de 1,200 horas incluidas las horas extraordinarias en un año fiscal. El servicio prestado para el Grupo del Banco bajo una cita del Grupo del Banco se contará para el límite de 1,200 horas. En el caso de un ex miembro del personal, el servicio prestado para el Grupo del Banco a través de un proveedor o agencia temporal se contará para el límite de 1,200 horas.
Nombramiento de consultor a plazo extendido (ETC) Es un nombramiento de tiempo completo en el equivalente de grado GE o superior por un mínimo de un año, renovable por un segundo año, sujeto a un máximo de por vida de dos años para todos los nombramientos de término extendido.
Nombramiento de consultor a corto plazo (STC) Es un nombramiento periódico, con o sin paga y sin beneficios, en el equivalente de grados GE o superior por un máximo de 150 días en un año fiscal. El servicio prestado para el Grupo del Banco bajo un nombramiento del Grupo del Banco se contará para el límite de 150 días. En el caso de un ex miembro del personal, el servicio prestado para el Grupo del Banco a través de un proveedor o agencia temporal se contará para el límite de 150 días.

Regulaciones laborales del Grupo del Banco Mundial

i) Horas de trabajo

El horario de trabajo en la sede del Banco Mundial en Washington DC (EE. UU.), Es de 9:00 am a 5:30 pm, de lunes a viernes, incluida la hora del almuerzo. En las demás oficinas del Banco en todo el mundo, las horas de trabajo pueden variar según las costumbres y leyes locales. Sin embargo, la carga de trabajo semanal no superará las 40 horas.

Destacamos que existe la posibilidad de negociar horarios de trabajo alternativos, principalmente en lugares en los que se realizan actividades en turnos o cuando se trabaja desde casa. Para aquellos que están en una misión, las horas de trabajo las establece el administrador del grupo.

ii) Restricciones por lazos familiares

Si desea trabajar en el Banco Mundial pero tiene familiares que trabajan allí, su solicitud puede estar restringida o incluso puede que no sea elegible. El Banco Mundial clasifica las relaciones familiares en dos grupos: el primero, que no permite solicitudes de empleo, y el segundo, en el que se permiten solicitudes, dependiendo de una serie de factores. La siguiente tabla explica completamente estos grupos:

Grupo 1: parientes consanguíneos o por adopción, no son elegibles asumir cargos en la organización;

 

·  Padre, madre, hijo e hija.

· Hermano, hermana, medio hermano y media hermana.

· Tío, tía, sobrino y sobrina.

Grupo 2: parientes consanguíneos o por adopción, son elegible para puestos en la organización, siempre que no trabajen en la misma división o unidad y no tengan una relación de supervisión directa o indirecta. Tampoco sus actividades pueden ponerlos en contacto directo durante su rutina profesional.

 

Relaciones integrales: nuera, yerno, cuñada, cuñado, suegra, suegro, abuela, abuelo, nieta, nieto y primo

Relaciones de paso: madrastra, padrastro, hermanastra, hermanastro, hijastra, hijastro, tía y tío.

Relaciones a medias: mitad tía, mitad tío, mitad sobrina y mitad sobrino.

Relaciones domesticas: madre de pareja doméstica, padre de pareja doméstica, hermana de pareja doméstica, hermano de pareja doméstica, hija de pareja doméstica e hijo de pareja doméstica.

Salario y beneficios laborales del Banco Mundial

Para atraer nuevos talentos, el Banco Mundial no solo confía en su prestigio internacional, sino también en una buena política de remuneración, compatible con el mercado. La tabla de sueldos del Banco Mundial se revisa anualmente entre junio y julio (inicio del año fiscal) y se establece a partir de una cifra promedio en el mercado local en la región de Washington DC.

La tabla de sueldos para el año fiscal 2019 se presenta a continuación:

Salario de WB Jobs - Tabla

Fuente: Revisión de 2019 de la remuneración del personal para el Grupo del Banco Mundial

Además de los buenos salarios, los miembros del personal del Grupo del Banco Mundial también reciben varios beneficios, algunos de los cuales se enumeran a continuación:

Programas de seguros de salud, vida, accidentes y otros

El personal y los dependientes elegibles pueden seleccionar uno de los tres tipos de programas de seguro médico y dental. Se ofrecen seguros de vida y accidentes y cobertura de invalidez a todos los miembros del personal sin cargo adicional. Sin embargo, existe la posibilidad de contratar un seguro adicional de vida y accidentes pero los miembros del personal deben cubrir los costes.

Vacaciones anuales

Las vacaciones anuales o vacaciones son ausencias pagadas del trabajo para relajarse. Los miembros del personal del GBM tienen derecho a un mínimo de 120 horas de licencia por año.

Pension plan

El plan de pensiones cubre a todos. Los miembros del personal deben contribuir al plan, que se utiliza como pensión después de la jubilación.

Beneficios de reubicación, reasentamiento y expatriados

Si la persona contratada es asignada a un puesto en otro país, tiene derecho a recibir beneficios de reubicación y reasentamiento. Este reglamento se aplica a los seleccionados para trabajar en la sede y que llegan de otros países.

Vacaciones remuneradas

Los nuevos miembros del personal reciben 26 días de licencia anual y hasta 15 días de licencia por enfermedad al año.

Baja por enfermedad

Se puede tomar una licencia por enfermedad cuando un miembro del personal está incapacitado por enfermedad o lesión, cuando se somete a un examen o tratamiento por una enfermedad física (médica, dental, óptica) o mental, o cuando, debido a la exposición a enfermedades contagiosas, la presencia del miembro del personal en el trabajo pondría en peligro la salud de los demás. La licencia por enfermedad se acumula diariamente a razón de 120 horas por año de licencia.

Desgravación fiscal

En el caso de los miembros del personal que no son ciudadanos estadounidenses, ya que son empleados de una organización internacional, no son responsables del pago de impuestos en el país. Para los ciudadanos estadounidenses, el WBG otorga un pago adicional para cubrir las obligaciones de impuestos sobre la renta federales, estatales y de ubicación sobre sus ingresos del Grupo del Banco Mundial.

Asistencia financiera

Los miembros del Grupo del Banco Mundial tienen derecho a recibir asistencia financiera, como préstamos para gastos de instalación; préstamos relacionados con licencias o servicios externos sin goce de sueldo; préstamos de emergencia y préstamos para educación y vivienda.

Descubra nuestros trabajos del Banco Mundial - Productos y servicios

Tags: empleos del banco mundial dc / empleos del banco mundial estados unidos / empleos del banco mundial y desarrollo / empleos del banco mundial pakistán / diagnóstico de empleos del banco mundial / empleos del banco mundial linkedin / empleos del banco mundial en sudán del sur / empleos del banco mundial nepal / empleos del banco mundial áfrica / banco mundial empleos en australia / empleos en el banco mundial afganistán / empleos en el banco mundial abuja / empleos en el banco mundial amman / empleos en el banco mundial agricultura / empleos en el banco mundial addis abeba / empleos en el banco mundial / empleos en el banco mundial en washington dc / empleos en el banco mundial dc / el mundo trabajos bancarios sydney / las oportunidades laborales del banco mundial / las vacantes laborales del banco mundial / la circular de empleos del banco mundial 2020 / el trabajo del banco mundial en chennai / blog de trabajos del banco mundial / trabajos del banco mundial Bangladesh / trabajos del banco mundial bruselas / trabajos del banco mundial bg / trabajos del banco mundial Bangalore / trabajos del banco mundial bulgaria / trabajos del banco mundial berlín / trabajos del banco mundial barbados / trabajos del banco mundial canadá / trabajos del banco mundial chennai / trabajos del banco mundial ingeniero civil / trabajos del banco mundial carrera / trabajos del banco mundial cameroon / consultor de trabajos del banco mundial / prohibición mundial k empleos chicago / empleos del banco mundial caribe / empleos del banco mundial científico de datos / empleos del banco mundial dubai / datos de empleos del banco mundial / empleos del banco mundial dhaka / empleos del banco mundial moneda de diez centavos / empleos del banco mundial república dominicana / empleos del banco mundial costa de marfil / mundo trabajos en bancos educación / trabajos en el banco mundial economista / trabajos en el banco mundial economía / trabajos en el banco mundial etiopía / trabajos en el banco mundial egipto / trabajos en el banco mundial europa / trabajos en el banco mundial ecuador / trabajos en el banco mundial para abogados / trabajos en el banco mundial para ingenieros civiles / trabajos en el banco mundial para médicos / trabajos en el banco mundial para ingenieros / trabajos en el banco mundial para estudiantes universitarios / trabajos en el banco mundial para contadores públicos / trabajos en el banco mundial finanzas / trabajos en el banco mundial para jóvenes profesionales / grupo de trabajos en el banco mundial / trabajos en el banco mundial glassdoor / trabajos en el banco mundial alemania / mundo trabajos bancarios ghana / trabajos en el banco mundial graduados / trabajos en el banco mundial grados / trabajos en el banco mundial género / trabajos en el banco mundial gambia / trabajos en el banco mundial hong kong / trabajos en el banco mundial salud / jerarquía de trabajos en el banco mundial / trabajos en el banco mundial haití / trabajos en el banco mundial hondu ras / trabajos del banco mundial recursos humanos / trabajos del banco mundial rrh / trabajos del banco mundial hyderabad / trabajos del banco mundial en dc / trabajos del banco mundial en nepal / trabajos del banco mundial en ghana / trabajos del banco mundial en canadá / trabajos del banco mundial en etiopía / banco mundial empleos en pakistán / empleos en el banco mundial en afganistán / empleos en el banco mundial jamaica / empleos en el banco mundial jerusalén / empleos en el banco mundial 2020 / empleos en el banco mundial jakarta / empleos en el banco mundial jordania / empleos en el banco mundial johannesburgo / empleos en el banco mundial juba / empleos en el banco mundial en Japón / empleos en el banco mundial kenia / empleos en el banco mundial kabul / empleos en el banco mundial kabul afganistán / empleos en el banco mundial kuwait / empleos en el banco mundial kampala / empleos en el banco mundial kenia 2020-2021 / empleos en el banco mundial kazajstán / 

Si continúa navegando por este sitio, acepta nuestro uso de cookies. Lea nuestro políticas de privacidad

Entiendo