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Banco Asiático de Desarrollo - Programa de Jóvenes Profesionales (ADB YPP 2023-2024)

Banco Asiático de Desarrollo - Programa de Jóvenes Profesionales (ADB YPP 2023-2024)

Reseña del programa

El Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Asiático de Desarrollo (más conocido como ADB YPP) es una iniciativa anual centrada en la selección y contratación de jóvenes profesionales distinguidos y altamente calificados de diferentes partes del mundo. Cada año, alrededor de 2.000 - 4.000 candidatos, de los países miembros del ADB, solicitan la oportunidad de trabajar como funcionario público internacional en el Banco. Los solicitantes seleccionados están invitados a participar en un programa de desarrollo profesional, para que puedan comenzar una carrera exitosa en la organización. Además, el salario de ADB YPP es un buen punto de partida para un joven profesional.

La aplicación ADB YPP representa una gran oportunidad de entrada para profesionales con poca experiencia que buscan iniciar su carrera en la organización. Los puestos que se ofrecen a los candidatos que superan este proceso de selección son puestos profesionales de nivel inicial y, por tanto, no requieren una amplia experiencia laboral.

Por lo anterior, además de un paquete retributivo competitivo, la movilidad profesional y el apoyo que reciben los candidatos seleccionados una vez asignados a un puesto en la organización, este proceso de selección es muy buscado por muchos jóvenes profesionales, lo que hace Es altamente competitivo: de los 4,000 solicitantes iniciales, se estima que la tasa de aceptación de ADB YPP es de alrededor de 10 o 20 personas.

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Descripción general de ADB

El Banco Asiático de Desarrollo (ADB) es una institución financiera internacional para el desarrollo concebida a principios de la década de 1960, cuyo objetivo es aliviar la pobreza y fomentar el crecimiento económico y la cooperación en una de las regiones más pobres del mundo, la región de Asia y el Pacífico. Proporciona préstamos, asistencia técnica y subvenciones para proyectos de desarrollo y apoya a los países miembros en desarrollo. Se centra en cinco áreas centrales: desarrollo de infraestructura, medio ambiente (incluido el cambio climático), cooperación e integración regionales, desarrollo del sector financiero y educación.. El ADB está comprometido con la gestión orientada a los resultados de desarrollo tanto a nivel corporativo como nacional. A nivel institucional, esto es evidente a través del perfeccionamiento del anterior marco de resultados (2009-2012) y la reciente adopción de un marco de resultados orientado a los resultados (2013-2016). A nivel de país, el compromiso con los resultados se manifiesta a través de la calidad de los marcos de resultados.

El enfoque principal de ADB: fomentar el crecimiento económico y la cooperación en la región de Asia y el Pacífico.

Temas tratados por el ADB:

  • Desarrollo de infraestructura;
  • Medio ambiente (incluido el cambio climático);
  • Cooperación e integración regional;
  • Desarrollo del sector financiero;
  • Sector educativo

Descripción del ADB YPP

¿Cuáles son los campos de estudio requeridos para el ADB YPP?

El Banco busca reclutar Profesionales Jóvenes con al menos 2 años de experiencia en las siguientes áreas:

  • Economía macro o del desarrollo;
  • Agricultura y recursos naturales;
  • Cambio climático;
  • Banca comercial / de inversión o inversión corporativa;
  • Educacion
  • energía;
  • El entorno;
  • El sector financiero;
  • Salud pública;
  • Asociaciones Público-Privadas;
  • Desarrollo Rural;
  • Transporte;
  • Planificación urbana;
  • Operaciones de agua.

¿Cuál es la duración del ADB YPP?

Se ofrece a los jóvenes profesionales seleccionados (YP) un nombramiento de plazo fijo de 3 años.

¿Qué es la w¿Carga de trabajo semanal del ADB YPP?

El programa es de tiempo completo. Por tanto, los candidatos seleccionados trabajan entre 35 y 40 horas semanales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana.

¿Dónde están las ubicaciones del ADB YPP?

Los YP se ubicarán inicialmente en uno de los departamentos de la sede (Manila, Filipinas), donde pueden adquirir experiencia básica de las operaciones de ADB, y luego se les asignará a otro departamento / oficina como una asignación rotativa durante 12 meses. La asignación rotativa se llevará a cabo en un campo relacionado con la colocación inicial en el que se espera que los YP amplíen su experiencia y profundicen sus conocimientos sobre la materia.

 Empleo posterior:

Hacia el final del programa, se alienta a los YP a buscar oportunidades internas si desean permanecer en el Banco.

ADB YPP - Salario

El salario de ADB YPP tiene un plazo inicial de 80k-90k / año con revisión de desempeño por un contrato adicional de 2 años. Por lo tanto, el salario total puede variar desde 80k hasta 120k USD / por año, dependiendo de la formación profesional y académica.

Además, el ADB ofrece una serie de beneficios para sus jóvenes profesionales, como se describe a continuación:

Beneficios de ADB YPP

  • Vivienda
  • Educación Infantil
  • Billetes de clase ejecutiva
  • Seguro de vida y salud
  • Pension plan

ADB YPP - Requisitos

¿Cuál es el requisito de educación del ADB YPP?

Título universitario en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería, Medio Ambiente, Derecho, Ciencias Sociales, Políticas Públicas u otras áreas relevantes para el trabajo de ADB.

Poseer títulos avanzados puede ser una ventaja en el proceso de selección.

¿Cuál es el requisito de idioma del ADB YPP?

Excelentes habilidades orales y escritas en inglés.

 Límite de edad:

No más de 32 años al ingresar a ADB.

¿Qué es el ADB YPP n?requisito de racionalidad?

Los solicitantes deben ser ciudadanos de un país miembro del ADB.

Países miembros regionales del BAD
Afganistán; Armenia; Australia; Azerbaiyán; Bangladesh; Bután; Brunei Darussalam;Camboya; China, República Popular de; Islas Cook; Fiyi; Georgia; Hong Kong, China; India; Indonesia; Japón; Kazajstán; Kiribati; Corea, república de; República Kirguiza; República Democrática Popular Lao; Malasia; Maldivas; Islas Marshall; Micronesia, Estados Federados de; Mongolia; Myanmar; Nauru; Nepal; Nueva Zelanda; Niue; Pakistán; Palau; Papúa Nueva Guinea; Filipinas; Samoa; Singapur; Islas Salomón; Sri Lanka; Taipei, China; Tayikistán; Tailandia Timor-Leste; Tonga; Turkmenistán; Tuvalu; Uzbekistán; Vanuatu; Vietnam;
Países miembros no regionales del BAD
Austria; Bélgica; Canadá; Dinamarca; Finlandia; Francia; Alemania; Irlanda; Italia Luxemburgo; Los países bajos; Noruega; Portugal; España; Suecia; Suiza; Pavo; Reino Unido; Estados Unidos

¿Cuáles son las competencias requeridas para el ADB YPP?

Capaz de trabajar con otras personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.

 Otros requerimientos:

Tener al menos 3 años de experiencia profesional relevante para ADB.

ADB YPP - Proceso de solicitud

Cuándo solicitar el ADB YPP:

Las solicitudes para el ADB YPP 2023-2024 están abiertas desde el 1 de septiembre de 2023 hasta el 30 de septiembre de 2023.

 ¿Cómo solicitar el ADB YPP?

El proceso de solicitud se realiza a través del sistema de contratación electrónica de ADB y comprende los siguientes pasos:

  • Completar el perfil en línea del candidato: información personal; educación, formación, historial laboral;
  • Presentar los documentos requeridos: CV; Carta de presentación de ADB YPP; certificados y otros anexos.

 ¿Cuáles son las p¿Cuáles son los aspectos del proceso de selección para el ADB YPP?

El proceso de selección para el ADB YPP comprende los siguientes pasos:

  1. Los candidatos elegibles se aplican a través del Sistema de carrera y empleo ADB (ACES), completando toda la información necesaria
  2. Selección inicial de solicitudes seguida de una evaluación en línea con los candidatos seleccionados (preguntas de evaluación de la personalidad)
  3. Los candidatos seleccionados después de la evaluación en línea serán invitados a una prueba técnica escrita.
  4. Se contactará a los candidatos preseleccionados
  5. Entrevista final en la sede de ADB.
  6. Proceso de verificación y oferta previa al empleo.

Con el objetivo de aumentar en gran medida sus posibilidades de éxito en esta etapa del proceso de selección, OpenIGO Network ha creado un completo servicio de revisión de solicitudes para candidatos de ADB YPP, para ayudarlo a preparar sus documentos con extremo cuidado y mejorar la calidad de su solicitud. Haga click en el link para descubrir mas:

ADB YPP - Revisión de la aplicación

ADB YPP - Entrevista

El proceso de entrevista de ADB YPP generalmente incluye dos etapas: a) Entrevista de evaluación de la personalidad (en línea); b) Entrevista in situ (sede de ADB). Las siguientes secciones aclararán las diferencias entre estas dos etapas.

 1. Entrevista de evaluación de la personalidad en línea

La entrevista de evaluación de la personalidad de ADB YPP se realiza en línea (por videoconferencia) y funciona como una fase de preselección para los candidatos de lista larga. Esta fase tiene como objetivo identificar la presencia de habilidades blandas y aspectos generales de la personalidad de los candidatos. A continuación, se proporcionan ejemplos de preguntas de la entrevista de personalidad para ayudarlo a comprender mejor:

 Preguntas de la entrevista de personalidad *

  • Si su gerente le pidiera que completara una tarea que pensó que era imposible al principio, ¿cómo lo haría?
  • Háblame de un momento en el que tuviste que reemplazar a alguien. ¿Tuviste éxito? ¿Cómo te hizo sentir la experiencia?
  • Hábleme de una ocasión en la que no cumplió (o estuvo a punto de perder) una fecha límite. ¿Cómo reaccionó cuando se dio cuenta de que se estaba quedando atrás? ¿Qué te enseñó esa experiencia?
  • ¿Prefieres trabajar en equipo o por tu cuenta? ¿Por qué?
  • Si pudieras cambiar una cosa de tu personalidad con un chasquido de dedos, ¿cuál sería y por qué?
  • Hábleme de una ocasión en que su gerente no estuvo satisfecho con los resultados de su trabajo. ¿Cómo discutió los problemas y qué hizo de manera diferente la próxima vez?
  • ¿Qué te apasiona?
  • ¿Qué tipo de actividades o pasatiempos disfrutas fuera del trabajo?

* (Extraído de: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Entrevista in situ (sede de ADB).

 Después de la entrevista de ADB YPP en línea, los candidatos incluidos en la lista reducida son invitados a la sede de ADB (Manila, Filipinas), con todos los costos relacionados patrocinados, a una entrevista de panel. Para la entrevista en el sitio, ADB utiliza el modelo de entrevista tradicional y técnica con el propósito de probar el conocimiento técnico de los candidatos y su dominio sobre las operaciones y los objetivos de la organización. 

A los candidatos generalmente se les hacen dos tipos de preguntas:

  • Preguntas introductorias y tradicionales (preguntas sobre la principal motivación que llevó al candidato a postularse para el ADB YPP o preguntas sobre su experiencia e historial laboral.
  • Preguntas técnicas sobre su área de trabajo o desarrollo y orientadas a Asia.

A continuación, presentamos algunos ejemplos de preguntas que se pueden hacer en este tipo de entrevista:

  • ¿Hacia dónde cree que se dirige la industria de servicios financieros de Asia?
  • ¿Por qué crees que encajas perfectamente para este trabajo?
  • ¿Qué se debe hacer para fomentar el crecimiento económico en la región de Asia y el Pacífico?
  • Describe una época en la que trabajaste en equipo, los desafíos que enfrentaste y tus contribuciones.
  • ¿Cómo desarrollaría el mercado de bonos en Asia?

Para ayudarte a sentirte más seguro y mejorar mucho tu desempeño durante la etapa de la entrevista, OpenIGO Network ha desarrollado un simulacro de entrevista, según el modelo ADB, con un profesional especializado y con amplia experiencia. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre nuestro servicio de entrevistas simuladas de ADB YPP:

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¿Cuáles son los documentos que se deben presentar para el ADB YPP?

El proceso de solicitud requiere que envíe:

  • Curriculum vitae (CV) / Reanudar;
  • Carta de presentación;
  • Transcripciones academicas
  • Copia del resumen breve de la tesis / disertación (si corresponde)

¿Cuál es el criterio de evaluación del programa?

Los reclutadores buscarán identificar si la experiencia académica y profesional de los postulantes es relevante para las actividades del Banco, así como evaluar sus expectativas laborales y su nivel de conocimiento sobre el trabajo de la institución.

 Otra información:

Como joven profesional, trabajará en programas que cubren el continente y estará a la vanguardia de las emocionantes iniciativas del Banco que están dando forma al futuro de Asia. El programa lo preparará para ser un profesional del desarrollo con un impacto notable. El Banco Asiático de Desarrollo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se recomienda encarecidamente a las candidatas que presenten su solicitud.

Para más información sobre el programa de jóvenes profesionales:formulario de contacto por correo electrónico.

 

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