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Banco Africano de Desarrollo - Programa de Jóvenes Profesionales (AfDB YPP 2021-2022)

Banco Africano de Desarrollo - Programa de Jóvenes Profesionales (AfDB YPP 2021-2022)

Reseña del programa

YPP del AfDB

El Programa de Jóvenes Profesionales del Banco Africano de Desarrollo (más conocido como AfDB YPP) es una iniciativa anual centrada en la selección y contratación de jóvenes profesionales distinguidos y altamente calificados de diferentes partes del mundo. Cada año, entre 8.000 y 10.000 candidatos, de los países miembros del BAfD, solicitan la oportunidad de trabajar como funcionario público internacional en el Banco. Los solicitantes seleccionados están invitados a participar en un programa de desarrollo profesional, para que puedan comenzar una carrera exitosa en la organización. Además, el salario de AF YPP es un buen punto de partida para un joven profesional.

La aplicación AfDB YPP representa una gran oportunidad de entrada para profesionales con poca experiencia que buscan iniciar su carrera en la organización. Los puestos que se ofrecen a los candidatos que superan este proceso de selección son puestos profesionales de nivel inicial y, por tanto, no requieren una amplia experiencia laboral.

Bepor lo anterior, además de un paquete retributivo competitivo, la movilidad profesional y el apoyo que reciben los candidatos seleccionados una vez asignados a un puesto en la organización, este proceso de selección es muy solicitado por muchos jóvenes profesionales, haciendo Es altamente competitivo: de los 10,000 solicitantes iniciales, se estima que la tasa de aceptación del AfDB YPP es de alrededor de 20 o 30 personas.

Para ayudarlo a tener éxito en el AfDB YPP, OpenIGO Network ha desarrollado un nuevo libro electrónico: “AfDB YPP - The Essential Guide".

¡Este completo libro electrónico lo ayudará a conseguir el trabajo de sus sueños en el Banco Africano de Desarrollo! Conocerás el AfDB YPP, aprenderás cómo solicitarlo y te adelantarás a la competencia conociendo todas las principales estrategias y consejos para tener éxito en este proceso de selección.

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Descripción general del BAfD

Establecido en 1964, el Grupo del Banco Africano de Desarrollo es la principal institución de desarrollo panafricana que promueve el crecimiento económico y el progreso social en todo el continente. Hay 80 estados miembros, incluidos 54 en África (países miembros regionales). El Grupo del Banco Africano de Desarrollo (BAfD) comprende tres entidades: el Banco Africano de Desarrollo, el Fondo Africano de Desarrollo y el Fondo Fiduciario de Nigeria. El Grupo del Banco moviliza y asigna recursos para inversiones en RMC; y proporcionar asesoramiento sobre políticas y asistencia técnica para apoyar los esfuerzos de desarrollo. El Banco tiene su sede en Abidján, cinco oficinas regionales de recursos comerciales, 5 oficinas en los países, cinco oficinas de programas y una oficina de enlace en Japón.

 El enfoque principal del AfDB: impulsar el desarrollo económico sostenible y el progreso social en sus países miembros regionales (RMC), contribuyendo así a la reducción de la pobreza.

 

Descripción del AfDB YPP

El Programa de Jóvenes Profesionales (YPP) está dirigido a jóvenes profesionales de alto potencial, los mejores en su clase, con una gran pasión por el desarrollo de África. Este programa no es un arreglo de pasantía; más bien ofrece oportunidades profesionales excepcionales a jóvenes profesionales talentosos con potencial de liderazgo, un historial establecido de logros académicos y profesionales sobresalientes para marcar la diferencia en el desarrollo del continente africano. El YPP incluye un riguroso programa de actividades que incluye una Academia de aprendizaje que prepara a los participantes para ser líderes técnicos y profesionales con un impacto notable.

  • El programa tiene una duración de tres años; los dos primeros años se dedicarán a colocaciones rotativas obligatorias en las diversas funciones del Banco. El tercer año de rotación se pasará en el Home Complex, donde el YP se graduará en un puesto de personal. Solo los YP que hayan completado la Academia YP y hayan mostrado un alto rendimiento y un alto potencial se integrarán en la fuerza laboral del Banco.
  • El Programa de Desarrollo Profesional y Personal está estructurado bajo la Academia de Aprendizaje de Jóvenes Profesionales con intervenciones de aprendizaje específicas entregadas en fases de 6 meses cada una. Estas intervenciones de aprendizaje sirven para profundizar el conocimiento técnico y desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para la ejecución eficaz de las funciones de tareas y roles futuros en el Banco. La academia de aprendizaje también incluye capacitación en el trabajo que requiere inmersión en varias áreas funcionales del Banco para obtener experiencia práctica en proyectos y diversas asignaciones laborales.
  • Los programas de incorporación y orientación aseguran una integración más rápida en la cultura del Banco y ofrecen un sólido mecanismo de apoyo de mentores, entrenadores y grupos de amigos.
  • El desempeño individual y el potencial se revisarán periódicamente, y los planes de desarrollo personal necesarios se adaptarán a las necesidades individuales.

¿Cuáles son los campos de estudio y áreas profesionales requeridos para el AfDB YPP?

El Banco busca reclutar Jóvenes Profesionales en disciplinas específicas y áreas profesionales especializadas que estén alineadas con la Estrategia de Diez Años (TYS); las cinco áreas prioritarias del Banco (High 5s) y la estrategia People. Los Hi-5 se capturan a continuación:

1. Ilumina y da energía a África:

Desarrollo de sistemas de energía (sistema de energía basado en la red, servicios públicos de energía), Cambio climático y crecimiento verde (financiamiento climático, adaptación al clima), Estadísticas, políticas y regulaciones energéticas (estadísticas de energía), Energía renovable (acceso a energía fuera de la red), Asociaciones energéticas (energía asociaciones y participación de las partes interesadas, mercados de la energía).

2. Alimentar a África:

Agricultura y agroindustria (desarrollo de agronegocios, investigación agrícola, producción y sostenibilidad), finanzas agrícolas y desarrollo rural (finanzas agrícolas y rurales, desarrollo de infraestructura rural).

3. Integrar África:

Investigación sobre el desarrollo (política macroeconómica, sostenibilidad y previsión de la deuda, impacto microeconómico, institucional y de desarrollo), gobernanza y gestión de las finanzas públicas (desarrollo de programas, gestión de políticas), estadísticas (estadísticas económicas y sociales, creación de capacidad estadística).

4. Industrializar África:

Desarrollo del sector privado (estrategia y nuevos productos, gestión de activos de cartera, operaciones especiales), desarrollo del sector financiero (instituciones financieras, inclusión financiera), infraestructura, desarrollo urbano y de ciudades (transporte y logística, TIC), desarrollo industrial y comercial.

5. Mejorar la vida de la gente de África:

Agua, desarrollo humano y social (educación, capital humano y empleo, saneamiento y salud pública.

¿Cuál es la duración del AfDB YPP?

El AfDB YPP es un programa de tres años y está clasificado como estado internacional. Como tal, atrae términos y condiciones de empleo internacionales.

 Que es el semanario carga de trabajo del AfDB YPP?

El programa es de tiempo completo. Por tanto, los candidatos seleccionados trabajan entre 35 y 40 horas semanales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana.

¿Dónde están las ubicaciones del AfDB YPP?

Los candidatos deben poder vivir en Abidjan (Cote d'Ivoire) en la sede del Banco y en cualquier otro país de África donde el Banco pueda requerir sus servicios. Sede y oficina en el país / sobre el terreno (con rotación entre departamentos)

Empleo posterior:

El AfDB YPP es una oportunidad para desarrollar una carrera gratificante como futuro líder del Banco. En este sentido, existen posibilidades de conseguir un puesto de plantilla regular durante el tercer año del programa, dependiendo del desempeño de los potenciales candidatos a lo largo del trienio.

AfDB YPP - Salario

El salario del AfDB YPP es equivalente al nivel PL-6, más beneficios. Existen escalas salariales específicas para cada empleado en función de las calificaciones académicas y la experiencia profesional. La banda salarial en UA * Anual para el nivel PL-6 es (tipos de cambio de Oct / 2019):

  • 58,833 UA (MIN) = 80,207.61 USD
  • 73,542 UA (MID) = 100,260.54 USD
  • 88,250 UA (MÁXIMO) = 120, 312.10 USD

* UA - Los salarios en la categoría profesional están denominados en Unidades de Cuenta. La Unidad de Cuenta es equivalente a los Derechos Especiales de Giro (DEG) del Fondo Monetario Internacional (FMI). La conversión de UA a la moneda de pago seleccionada se realiza a la tasa promedio móvil determinada por el Banco que refleja el tipo de cambio de mercado entre UA y la moneda elegida en los 12 meses anteriores. El tipo de cambio actualizado (oct / 2019) para el dólar estadounidense es 1,36331.

AfDB YPP - Requisitos

¿Cuál es el requisito de educación del AfDB YPP?

Poseer una maestría o equivalente en cualquier disciplina que sea relevante para el negocio del Banco (High 5s), con credenciales académicas sobresalientes

 Idioma:

Los candidatos deben dominar los idiomas de trabajo del Banco, ya sea inglés y / o francés.

¿Qué es el límite de edad del BAfD?

Tener 32 años de edad o menos al momento de la inscripción.

 ¿Qué es el BAfD nrequisito de racionalidad?

Los solicitantes deben ser ciudadanos de un país miembro del BAfD, como se indica en el cuadro a continuación:

Países miembros regionales del BAfD
Argelia; Angola; Benin; Botswana; Burkina Faso; Burundi; Cabo Verde; Camerún; República Centroafricana; Chad; Comoras; Congo; Côte d'Ivoire; República Democrática del Congo; Djibouti; Egipto; Guinea Ecuatorial; Eritrea; eSwatini; Etiopía; Gabón; Gambia;Ghana; Guinea; Guinea-Bissau; Kenia; Lesoto; Liberia; Libia; Madagascar; Malawi; Malí; Mauritania; Mauricio; Marruecos; Mozambique; Namibia; Níger; Nigeria; Ruanda;Santo Tomé y Príncipe; Senegal; Seychelles; Sierra Leona; Somalia; Sudáfrica;Sudán del Sur; Sudán; Tanzania; Ir; Túnez; Uganda; Zambia; Zimbabue.
Países miembros no regionales del BAfD
Argentina; Austria; Bélgica; Brasil; Canadá; Porcelana; Dinamarca; Finlandia; Francia; Alemania; India; Italia; Japón; Corea; Kuwait; Luxemburgo; Países Bajos; Noruega; Portugal; Arabia Saudita; España; Suecia; Suiza; Pavo; Reino Unido; Estados Unidos de América; Emiratos Árabes Unidos.

¿Cuáles son las competencias requeridas para el AfDB YPP?

  • Tener pasión por el desarrollo de África.
  • Capaz de aprovechar el conocimiento, compartir y entrenar a otros.
  • Trabaje de manera eficaz en equipos con una alta adaptabilidad demostrada a un entorno diverso.
  • Fuertes habilidades analíticas, impulso emprendedor, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas.
  • Alta perspicacia empresarial y mentalidad innovadora.
  • Tenga habilidades que le permitan trabajar en un entorno digital y adopte la tecnología a medida que evoluciona.
  • Este año se requieren candidatos interesados ​​con diseño y mantenimiento de codificación, desarrollo electrónico, animación y plataformas.

 Otros requerimientos:

  • Tener al menos 3 años de experiencia laboral de posgrado en las áreas relacionadas con las áreas de alta prioridad (Hi-5) como se mencionó anteriormente.
  • Posibilidad de viajar continentalmente (20% de su tiempo).
  • Se requiere una experiencia práctica demostrable en el continente africano y / o en los países en desarrollo de otros continentes.

 

AfDB YPP - Proceso de solicitud

¿Cuándo solicitar el AfDB YPP?

El banco acepta solicitudes durante un mes, generalmente en primavera, para la admisión en otoño de cada año. En 2019, el período de solicitud fue del 15/10 al 15/12.

¿Cómo solicitar el AfDB YPP?

El proceso de solicitud se realiza a través del sistema de contratación electrónica de la AFDB y comprende los siguientes pasos:

  • Cumplimentación del perfil en línea del candidato: información personal; educación, formación, historial laboral;
  • Presentar los documentos requeridos: CV; Carta de presentación del BAfD; archivos adjuntos.

Durante la solicitud, los candidatos deben enumerar tres referencias que puedan dar fe de sus habilidades y calificaciones.

¿Cuáles son las p¿Cuáles son los aspectos del proceso de selección para el AfDB YPP?

El proceso de selección del AF YPP comprende los siguientes pasos:

  1. Anuncio de YPP;
  2. Aceptación de solicitudes
  3. Lista larga, lista corta propuesta y aprobación de la lista corta

Centros de evaluación de entrevistas

  1. Realizar una evaluación del Inventario de personalidad (en línea)
  2. Realizar evaluación escrita o numérica (Ensayo, Pruebas psicométricas, etc.).
  3. Ejercicios grupales y entrevistas orales - En la sede del Banco (Abidijan).
  4. Identificar candidatos recomendados
  5. Realizar verificaciones de antecedentes
  6. Recomendar candidatos para la selección; y extensión de cartas de oferta y aceptación de ofertas
  7. Cartas de nombramiento de emisión
  8. Cohorte YP comienza a trabajar
  9. Inducción de YP

Con el objetivo de aumentar en gran medida sus posibilidades de éxito en esta etapa del proceso de selección, OpenIGO Network ha creado un completo servicio de revisión de solicitudes para los candidatos del AfDB YPP, para ayudarlo a preparar sus documentos con sumo cuidado y mejorar la calidad de su solicitud. Haga click en el link para descubrir mas

Revisión de la aplicación

AfDB YPP - Entrevista

El proceso de entrevista del AfDB YPP se divide en dos etapas: a) Entrevista de evaluación de la personalidad (en línea); b) Entrevista in situ (sede del BAfD). Las siguientes secciones aclararán las diferencias entre estas dos etapas.

 1. Entrevista de evaluación de la personalidad

La entrevista de evaluación de la personalidad se realiza en línea (por videoconferencia) y funciona como una fase de preselección para los candidatos preseleccionados. Esta fase tiene como objetivo identificar la presencia de habilidades blandas y aspectos generales de la personalidad de los candidatos. A continuación, se proporcionan ejemplos de preguntas de la entrevista de personalidad para ayudarlo a comprender mejor:

 Preguntas de la entrevista de personalidad *

  • Si su gerente le pidiera que completara una tarea que pensó que era imposible al principio, ¿cómo lo haría?
  • Háblame de un momento en el que tuviste que reemplazar a alguien. ¿Tuviste éxito? ¿Cómo te hizo sentir la experiencia?
  • Hábleme de una ocasión en la que no cumplió (o estuvo a punto de perder) una fecha límite. ¿Cómo reaccionó cuando se dio cuenta de que se estaba quedando atrás? ¿Qué te enseñó esa experiencia?
  • ¿Prefieres trabajar en equipo o por tu cuenta? ¿Por qué?
  • Si pudieras cambiar una cosa de tu personalidad con un chasquido de dedos, ¿cuál sería y por qué?
  • Hábleme de una ocasión en que su gerente no estuvo satisfecho con los resultados de su trabajo. ¿Cómo discutió los problemas y qué hizo de manera diferente la próxima vez?
  • ¿Qué te apasiona?
  • ¿Qué tipo de actividades o pasatiempos disfrutas fuera del trabajo?

* (Extraído de: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Entrevista in situ (sede central del BAfD).

 Después de la entrevista en línea, los candidatos seleccionados son invitados a la sede del BAfD (Abidjan, Côte d'Ivoire), con todos los costos relacionados patrocinados, a una entrevista de panel. Para la entrevista in situ, el BAfD utiliza el modelo de entrevista tradicional y técnica con el propósito de probar el conocimiento técnico de los candidatos y su dominio sobre las operaciones y los objetivos de la organización. 

A los candidatos generalmente se les hacen dos tipos de preguntas:

  • Preguntas introductorias y tradicionales (preguntas sobre la principal motivación que llevó al candidato a postularse para AfDB YPP o preguntas sobre su experiencia e historial laboral.
  • Preguntas técnicas sobre su área de trabajo o desarrollo y orientadas a África.

A continuación, presentamos algunos ejemplos de preguntas que se pueden hacer en este tipo de entrevista:

  • ¿Hacia dónde cree que se dirige la industria de servicios financieros de África?
  • ¿Por qué crees que encajas perfectamente para este trabajo?
  • ¿Qué se debe hacer para fomentar el crecimiento económico en el continente africano?
  • Describe una época en la que trabajaste en equipo, los desafíos que enfrentaste y tus contribuciones.

Para ayudarlo a sentirse más seguro y mejorar en gran medida su desempeño durante la etapa de entrevista, OpenIGO Network ha desarrollado una entrevista simulada, según el modelo AfDB YPP, con un profesional especializado y con amplia experiencia. Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre nuestro servicio de entrevistas simuladas AfDB YPP:

Simulacro de entrevista

Documentos a presentar:

El proceso de solicitud requiere que envíe:

- Curriculum Vitae máximo de dos páginas en versión Microsoft Word.
- Copias de certificados académicos / expedientes académicos.
- Tema de Tesis de Doctorado / Tesis de Maestría (breve resumen), si corresponde.

Criterios de evaluación:

Los reclutadores buscarán identificar si la experiencia académica y profesional de los postulantes es relevante para las actividades del Banco, así como evaluar sus expectativas laborales y su nivel de conocimiento sobre el trabajo de la institución.

Otra información:

Como joven profesional, trabajará en programas que cubren el continente y estará a la vanguardia de las interesantes iniciativas del Banco que están dando forma al futuro de África. El programa lo preparará para ser un profesional del desarrollo con un impacto notable. El Banco Africano de Desarrollo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se recomienda encarecidamente a las candidatas que presenten su solicitud.

 

 

Fuente

 

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