Neben dem breiten Angebot an AfDB-Stellen, die auf der Website , verfügt die Organisation auch über spezielle Auswahlprogramme für einige ihrer Positionen. In diesem Abschnitt stellen wir Ihnen die wichtigsten Auswahlprogramme vor.
1) AfDB Young Professionals Program (YPP)
Das Young Professionals Program der Afrikanischen Entwicklungsbank (besser bekannt als die AfDB-YPP) ist eine jährliche Initiative, die sich auf die Auswahl und Einstellung von angesehenen und hochqualifizierten jungen Fachkräften aus verschiedenen Teilen der Welt konzentriert. Jährlich bewerben sich etwa 8.000 – 10.000 Kandidaten aus AfDB-Mitgliedsländern um eine Stelle als internationaler Beamter bei der Bank. Die ausgewählten Bewerber werden zu einem Weiterbildungsprogramm eingeladen, um eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen zu starten. Darüber hinaus ist das AF YPP-Gehalt ein guter Ausgangspunkt für einen jungen Berufstätigen.
Die AfDB YPP-Bewerbung stellt eine großartige Einstiegsmöglichkeit für Fachkräfte mit wenig Erfahrung dar, die ihre Karriere in der Organisation durchstarten möchten. Die Positionen, die Kandidaten, die dieses Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen, angeboten werden, sind Berufseinstiegspositionen und erfordern daher keine umfassende Berufserfahrung.
Um Ihnen zu helfen, im AfDB YPP erfolgreich zu sein, hat OpenIGO Network eine Reihe von AfDB -bezogene Dienstleistungen. Dazu gehören die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und ein Probeinterview auf Basis der AfDB Modell des Young Professionals-Programms.
Klicken Sie auf den folgenden Link:
AfDB YPP – Produkte & Dienstleistungen
2) AfDB-Praktikumsprogramm
Zusammen mit dem YPP ist die AfDB-Praktikumsprogramm ist der Haupteingang für junge Berufstätige. Ziel des Programms ist es, Doktoranden offene Stellen anzubieten und eine Verbindung zwischen den betrieblichen Bedürfnissen der Bank, dem Bereich, in dem der Praktikant ausgebildet wird, und dem Bedarf des Praktikanten, Berufserfahrung zu sammeln, um eine zukünftige Position zu übernehmen, zu schaffen.
Um mehr darüber zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite mit einem Überblick über das gesamte Praktikumsprogramm:
AfDB-Praktika – Übersicht
3) Beschäftigung von Kurzzeitpersonal
Unter den beruflichen Optionen der AfDB gibt es je nach Bedarf der Bank eine kurzfristige Option für Personen mit besonderen Fähigkeiten. Insbesondere nach der Rückkehr der AfDB an ihren Sitz in Abidjan eröffnet sich der Institution die Möglichkeit für eine Vielzahl von Funktionen, die nicht direkt mit dem Kern der Bank zu tun haben, aber für konkrete Projekte oder Tangentialaktionen der Bank notwendig sind. Der Einsatz von Kurzzeitpersonal hat drei Ziele:
i. Unterstützung bei zusätzlichen Aktivitäten, die nicht im normalen Arbeitsprogramm vorgesehen sind;
ii. Ersatz von regelmäßig abwesendem Personal;
iii. vakante Stellen innerhalb der von der Bank gesetzten Fristen besetzen.
4) Beratung
Tatsächlich hat die AfDB kein Beratungsprogramm, aber diese Art von Arbeit ist für die Organisation so relevant, dass wir beschlossen haben, hier ein Thema zu diesem Thema aufzunehmen. Beratungsstellen werden aufgrund des Bedarfs einer Organisation angeboten, bestimmte Positionen in einigen ihrer Projekte oder Bereiche zu besetzen.
Die Beratung ist ein hervorragender Einstieg in die Zusammenarbeit mit der Bank. Der Vertrag ist zwar befristet, ermöglicht Ihnen aber die Vernetzung und den langfristigen Kontakt mit der Organisation. Um AfDB-Berater zu werden, müssen Sie zunächst Spezialist in einem ihrer Arbeitsbereiche sein und zusätzliche Kenntnisse in einer der Regionen der Welt haben.
- Zu den Tätigkeiten der Berater gehören:
- Verfassen von Berichten und technischen Gutachten;
- Unterstützung bei der Projektplanung und -entwicklung;
- Durchführung von Forschungen und;
- als Berater für Arbeitsteams tätig.
Wer sich für diese Art von Stellenangebot interessiert, sollte die Website der Organisation um die Stelle zu finden, die am besten zu Ihrem Profil passt. Die Mindestanforderungen an Berater variieren von Stellenausschreibung zu Stellenausschreibung, sie setzen jedoch in der Regel einen Hochschulabschluss, fließende Englischkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsbereich voraus.
Bereiten Sie in Bezug auf die erforderlichen Unterlagen Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf und ein Anschreiben vor, in dem Sie Ihre Qualifikationen darstellen und warum Sie sich für die AfDB interessieren und warum die afrikanische Entwicklung für Sie ein wichtiges Ziel ist.
Als Berater gehören Sie nicht zum Stammpersonal der AfDB, haben aber je nach Vertragsart Anspruch auf einen Organisationsausweis (ID), eine Gehaltszahlung und Zugang zu einigen Leistungen.
